האם המעסיק יכול לשנות את חוזה העבודה ולפצל את השכר לאחר 4 שנות וותק?
חוזה עבודה אחרי 4 שנות וותק בחברה
תודה על תשובה מהירה
שינוי של חוזה העסקה
המעסיק למעשה מנסה להתאים את שכר עבודתך לחובתו על פי החוק, אך בעשותו כן מפחית למעשה את שכר הבסיס שלך ובכך גורם לפגיעה הן בתנאים הסוציאליים, הן בתנאי ההשתכרות, הן בפיצויי הפיטורים שישולמו לך עם סיום עבודתך והן בזכויותייך מול הביטוח הלאומי. אתה אינך חייב להסכים לכך, כמובן ואתה יכול להודיע לו בכתב שאינך מסמכים לשינוי זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
האם העברה לחברת בת לאחר פיטורים פיקטיביים היא חוקית?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?