פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
פטורים ממניעים אישיים
מה עלי לעשות?
פיטורין ממניעים אישיים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האזנת סתר ע"י המעביד
האזנת סתר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תאריך הודעה מוקדמת
ביום חמישי האחרון, קרי ב-27/03/2014 עברתי שימוע בו הודיעו לי על פיטוריי.
היום, יום שני 03/03/2014, קיבלתי במייל הודעת פיטורין עם תאריך מכתב ה-27/03/2014 ובו מודיעים לי שעבודתי תופסק ב-31/03/2014.
שאלתי היא האם תאריך הפסקת עבודתי מתאים לחוק או שהוא היה צריך להיות ה-02/04/2014? במילים אחרות - האם תאריך ההודעה צריך להיות תאריך השימוע או התאריך בו המכתב נשלח במייל?
לתשובתך המלומדת אודה.
תאריך הודעה מוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם החלפת חברה וח.פ מחייב מתן פיצויים
החלפת שם חברה וח.פ
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים עקב טיפול בילד
עבדתי במקום עבודה מספטמבר 2012 ואז יצאתי לחופשת לידה בערך חודש לפני הלידה עצמה.
הייתי בבית עם הילד 3 חודשים בתשלום ועוד 3 חודשים ללא תשלום זאת אומרת לאחר חצי שנה שמלאו לילד חזרתי למקום עבודתי למשך שבוע ימים ואת הילד שלחתי לגן.
עכשיו יש לי כמה שאלות:
1.האם אני חייבת להודיע מראש שאני רוצה להתפטר עקב טיפול בילד בגלל שחזרתי לעבודה למשך שבוע ימים?
2. האם לאחר שאני מודיעה למעסיק שאני רוצה להתפטר עקב טיפול בילד אני חייבת לעבוד שם חודש נוסף?
תודה מראש.
התפטרות בדין מפוטרת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים עקב בעיית משמעת
אחי עבד במפעל במהלך ה3 חודשים האחרונים אתמול קרתה תקרית בינו לבין אחד העובדים ואחי התעצבן ורדף אחרי אותו עובד עם סכין. בעל הבית הגיע ואמר לאחי ללכת הבייתה ולהגיע למחרת לשיחה.
במהלך השיחה בעל הבית אמר כי הוא לא מוכן לקבל אותו לעבודה או במילים אחרות שהוא מפטר אותו אך לא מוכן לתת לו מכתב פיטורים.
התקשרתי למפעל על מנת לברר את פשר העניין דיברתי עם המזכירה וזו אמרה לי כי בעל המפעל לא מוכן לדבר איתי ולא מוכן לתת מכתב פיטורים
אני מבינה כי יש כאן עבירה על החוק מצד המעביד וברצוני לשאול לאן ניתן לפנות על מנת לסדר את העניין במידה והמעביד מתעקש לא לתת מכתב פיטורים?
רוב תודות.
פיטורים ללא מכתב הפסקת עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה בנושא הרעת תנאי עבודה
הרעת תנאי עבודה
במידה והשינוי לא מקורו בטעות משפטית או חשבונאית אסור למעסיק לשנות את תנאי שכרכם. במיוחד לאור העובדה כי, עברו 5 שנים. במידה וכן קיימת טעות אמיתית אזי היא נתנת לתיקון אבל לא רטרו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מרכיבי שכר לצורך חישוב פיצויים והפקדות לקרן פיצוים
השכר ברוטו שלי מורכב שנים רבות ,פרט לשכר הבסיס, ממרכיבים שאינם חייבים בהפרשות לקרן פנסיה כגון: נסיעות, הברכה, אש"ל, טלפון וכולי.
מרכיבים אלה קבועים כבר שנים רבות באותו סכום, ואינם בהלימה עם המציאות דווקא- זאת על מנת שהמעסיק לא יפריש בגינם לפנסיה.
האם בעת פרישה או פיטורין- ניתן לטעון כי יש לקחת מרכיבים אלה לצורך חישוב פיצויי פיטורין?
תודה
מרכיבי שכר
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות לאחר חזרה מחופשת לידה ומעבר דירה
אני בעלת ותק של 4 שנים בעבודתי ועובדת במשרה מלאה. בקרוב אחזור לעבוד לאחר חופשת לידה וחופשה נוספת ללא תשלום של חודשיים.
בחודש אוגוסט, כאשר בני יהיה בן 9 חודשים, אנחנו עוברים דירה למקום המרוחק כ-55 ק"מ ממקום עבודתי.
האם אני זכאית לפיצויי פיטורים במידה ואני מתפטרת בעקבות מעבר דירה או שאוכל להתפטר לצורך טיפול בילדי מכיוון שהמרחק הרב מהעבודה ימנע ממני לבלות איתו שעות רבות ולא יהיה לי סידור בשבילו בחודש הראשון למעבר.
תודה
התפטרות לאחר לידה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מותר לבטל תן ביס
פיטרו אותי מהעבודה.
ב 3 ימים שנתנו לי עפ"י חוק , אפשרו לי לא להגיע למשרד.
אני עדין עובדת חברה , אבל ביטלו לי את התן ביס.
האם חוקי ?
תודה
ביטול הטבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מכתב פיטורין
התפטרות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
וועדת משמעת
וועדת משמעת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות
התפטרות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עבודה נוספת
עבודה נוספת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכויות עבודה זמנית בהריון
פיטורין בעת הריון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המרת יום מחלה ביום חופש
אם הייתי חולה יומיים - אפשר לבקש שאת היום הראשון ימירו לי ביום חופש? והיום השני 50% כמו בחוק? או שזה סותר?
המרת יום מחלה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה
כיצד מחשבים את ההלנה של אי הפרשה לפנסיה במשך שנתיים?
תשובה
אין פיצויי של אי הלנה לפנסיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה חשובה
תשובה דחופה
אכן בהחלט תשובה תמוהה. אני לא יודעת כמה הכוונה הייתה מפלה או מה היה הרציו מאחורי הדברים - באם בכלל היה. אבל לפני שזועקים לאפליה אני מציעה לבדוק את הדברים לעומקם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
צו הרחבה
אני עובד כמאבטח בחברת כח אדם וברצוני לדעת מה צו ההרחבה החדש מעניק למאבטחים מבחינה משפטית.
צו ההרחבה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שינוי היקף משרה
אמא שלי עובדת ברשת סופרים גדולה. היא עובדת קבועה עם ותק של 9 שנים. לפני כשנה החלה טיפולי דיאליזה עקב מחלת כליות ממנה סובלת. הטיפולים מתבצעים 3 פעמים בשבוע ומאוד משפיעים על תחושתה הכללית לרעה. עקב כך הומלץ לה על ידי עובדת סוציאלית ורופא תעסוקה להוריד בהיקף המשרה למשרה של 50%. מקום עבודה הסכים לכך לכאורה אך למעשה במקום להוריד בפועל את היקף המשרה הם מאפשרים לה לעבוד 3 ימים בשבוע ושלושה ימים מחשיבים כחופש מחלה. ניסינו מספר פעמים לפנות אליהם על מנת שיגדירו את המשרה שלה כחצי משרה אך הם טוענים שכל עוד יש לה ימי מחלה הם לא יכולים להוריד לה בהיקף המשרה, רק כשהיא תסיים לנצל ימי מחלה הם ישנו את המשרה. האם זה הגיוני? או שהם מנסים לפטרה בתום ניצול ימי המחלה? כיצד עלינו לפעול?
תודה מראש
שינוי בהיקף משרה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעת פיטורין
הנני עובדת בחברה 7 שנים+3 חודשים, בסוף השבוע האחרון הגשתי למעביד מכתב התפטרות ונקבתי בכך שאני מעוניינת להפסיק את עבודתי בסוף החודש, היום הוא קרא לי ואמר שהעו"ד שלו אמר שאני אמורהלהודיע 90 יום לפני מועד התפטרות....ההיתכן ? ?
למותר לציין שהנני בת 65 והתפטרותי היא כדין מפוטר - אז מה צריכה להיות הבעייה ? ?
אודה על תשובתכם המהירה,
בברכה,
דבי
הודעה מוקדמת
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיטורים
פיטורין
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים בעת פרשיה
כמו"כ עובד שמתפטר מעבודתו האם מגיע לו כל ה - 8.33% של הפיצויים? או רק 5%?
תודה
פיצויים בעת פרישה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי שיבוץ לעבודה עקב תחילת לימודים
אי שיבוץ ללימודים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום רטרואקטיבי של פנסיה ישירות לעובד
שמעסיק שלא שילם לי פנסיה במשך שנה וחצי, יעביר אליי ישירות את התשלום
הרטרואטיבי שהוא חייב לי (ולא לקרן פנסיה) לאחר שסיימתי לעבוד אצלו?
תשלום פנסיה רטרו'
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
