האם המעסיק חייב להפקיד לקופות גמל בהתאם לאחוז המשרה?
קופות גמל ביחס לאחוז משרה
אמיר
17/03/14
שלום רב,
עבדתי עד לפני חודשיים במשרה מלאה (100%) על בסיס שכר משולב שהוסיפו לו נסיעות לתוספת תואר, והיה המעסיק מבצע הפקדות לקופות גמל (מבטחים וקרן השתלמות). אחר כך אחוז המשרה שלי עלה ל 120%, אבל סכום הפקדות המעסיק לקופות גמל לא השתנה, ועדיין מפקידים אותו סכום!! את הנסיעות כן עדכן.
האם המעסיק חייב להפקיד לקופות בהתאם לאחוז המשרה?
תודה
עבדתי עד לפני חודשיים במשרה מלאה (100%) על בסיס שכר משולב שהוסיפו לו נסיעות לתוספת תואר, והיה המעסיק מבצע הפקדות לקופות גמל (מבטחים וקרן השתלמות). אחר כך אחוז המשרה שלי עלה ל 120%, אבל סכום הפקדות המעסיק לקופות גמל לא השתנה, ועדיין מפקידים אותו סכום!! את הנסיעות כן עדכן.
האם המעסיק חייב להפקיד לקופות בהתאם לאחוז המשרה?
תודה
קופת גמל ביחס לאחוזי משרה
עו"ד ליזה דמרי, בן-שחר
17/03/14
בקרן המבטחים החדשה ישנו סכום מקסימלי שעליו ניתן לדווח על שכר קובע להפרשות והוא בגובה של 20.4% מגובה השכר הממוצע במשק.
על כן יש הגבלה בשכר היסוד להפרשות.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד דיני עבודה.
על כן יש הגבלה בשכר היסוד להפרשות.
ליזה דמרי - בן שחר עו"ד דיני עבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?
שולם לי שכר מופחת - מה אני יכולה לעשות?