פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
לשכת התעסוקה ושכר מינימום
2.האם להעסיק לפי תפוקה ללא התייחסות לשכר מינימום היא חוקית
סירוב לשכת התעסוקה
בוקר טוב,
לענין לשכת התעסוקה - אני מציע הלך להוועץ עם הפורום המשפטי של ביטוח לאומי.
לענין עבודה לפי תפוקה ראשית באם המעסיק לא מסר כי המדובר בעבודה חלקית אזי הוא חייב להעסיק אותך בעבודה מלאה- כמובן כי קיימת חובה לשלם שכר בסיס קבוע בגובה של לפחות שכר מינימום. מותר להעסיק במודל שכר קבלני מלא אולם אם העובד לא מגיע לשכר מינימום בחודש, הארגון מחויב להשלים לו את השכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ועדה רפואית בלשכת התעסוקה לנכה ביטוח לאומי
הנכה, בנוסף לקבלת קצבת נכות מביטוח לאומי ועפ"י חוק לרון עבד
שנתיים בקירוב.
עקב הירידה בתפקודו בגלל מצבו הנפשי, התפטר הנכה ופנה ללשכת התעסוקה,
בה הסביר שהפסיק את העסקתו בגלל הסיבה שלעיל, בינתיים ממתין לאישור על אשפוז יום בבית
חולים לצורך קבלת עזרה נפשית והתאוששות מהמצב בו נמצא כעת, כך שלעת עתה אינו יכול
לעבוד בכל עבודה.
בלשכת התעסוקה הציג הנכה מכתב מאת הרופא המטפל, כבקשת פקידת ההשמה.
עקב כך, הוזמן הנכה לוועדה רפואית בלשכת התעסוקה.
שאלותיי הן:
1. במידה והנכה מוכר במוסד לביטוח לאומי כנכה על רקע נפשי ומקבל קצבת
נכות, האם רשאית לשכת התעסוקה לזמנו לוועדה רפואית?
2. האם הכרתו כנכה ע"י המוסד לביטוח לאומי מספקת עבור לשכת התעסוקה?
3. במידה ולא, איזה מסמכים נוספים עליו להציג בפני פקידת ההשמה, על מנת
לבטל את הצורך בוועדה רפואית?"
אנא פנה לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין לעובדת משק בית ששינתה את יום העבודה
שינוי יום עבודה ע"י העובדת
במידה ועובדת משנה את תנאי העסקה. המעסיק לא חייב להסכים לכך ולכן היא זו שמתפטרת בעצם וצריכה הלתת לך הודעה מוקדמת - ואת לא צרחכה לשלם לך פ"פ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום פיצויים בתשלומים
האם אפשרי לשלם פיצויי פיטורין בתשלומים חודשיים, זאת עקב כך שאין מספיק כסף לתשלום מיידי ואפשרי לשלם את כל הפיצויים מבתשלומים.
תודה ובכבוד רב,
משה
תשלום פיצויים בתשלומים
עקרונית לא. אבל אם הדבר מקובל ע"י שני הצדדים אז אין כל בעיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי מחלה בהודעה מוקדמת
הוצאתי ימי מחלה בימים אלה.
האם המעסיק חייב לשלם לי את ימי המחלה ?
ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת
כן בהחלט . על המעסיק לשלם לך ימי מחלה . עם הצגת אישור מחלה כמובן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות ומעבר דירה
התפטרתי עקב מעבר דירה, כרגע אני גרה בקריות ועוברת לבנימינה.
רציתי לדעת אם מעבר לפיצויים שהופקדו לי שזה 6% כל חודש מגיע לי עוד פיצויים מהמעסיק?
תודה
התפטרות ומעבר דירה
עקרונית בגין מעבר דירה לא קיימת זכאות לפ"פ ולכן לא קיימת מבחינת המעסיק חובת השלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול משמרת
תודה
ביטול משמרת
עובד שהוזמן לעבודה, אך לא שובץ בעבודה מסיבות שאינן תלויות בעובד ולא קיבל על כך הודעה מראש של יום מראש לפחות - ישולם לו מלוא השכר שהיה משתלם לו בגין יום עבודה אליו הוזמן. כמו כן, ישולמו לעובד ההוצאות בגין נסיעתו לעבודה וחזרה ממנה בהתאם להוראות הסכם זה ככל שיצא לעבודתו.- זה ציטוט מצו ההרחבה בענף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסעות למקום העבודה
הסעות למקום העבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
טופס הודעה לעובד על תנאי עבודה
המפעל הינו מפעל שחל עליו הסכם קיבוצי של ענף המתכת.
האם חייבים להכין גם חוזה עבודה לאחר 3 חודשים או האם טופס הודעה לעובד על תנאי עבודה מספיק.בטופס מציינים גם את הסוציאליות ושכר לשעה וכו'.
פשוט יש תחלופה רבה של עובדי ייצור ובמילא יש הסכם קיבוצי של ענף המתכת.
טופס הודעה לעובד - גם בהסכם קיבוצי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יום חופש שבועי
השבוע היא ביקשה שאעבוד ביום א' ואקח חופש ביום ד' והסכמתי. בסוף, חליתי, וקיבלתי חופשת מחלה בימים א'-ג'. האם עדיין מגיע לי יום חופש ביום ד'?
יום חופש שבועי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב דמי ההבראה שנה ראשונה לעובדת זרה
כלומר החברה תשלם 1260 ₪ ואני אשלם 630₪ ?אשמח לתשובה מספרית
חישוב דמי הבראה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הכרה בוותק עבודה
בין השנים 95 ועד 2005 עבדתי בבית ספר בתפקיד טכנאי מחשבים.
לאחר מכן עבדתי בעירייה.
כעת הגעתי לגיל פרישה, העיריה הכירה לי בוותק בתקופת עבודתי אצלה , אך לא הכירה לי בוותק של מקום עבודה קודם.
אני רשום בפנקס הנדסאים משנת 90.
האם עיריה צריכה להכיר בוותק עבודה קודם לצורך חישוב כל התנאים.
הכרה בוותק העובדה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות בדיקות
שעות בדיקות הריון - ראה תשובתי 4 שאלות למטה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיה תקציבית ופיצויי פיטורים
פ"פ לזכאי לפנסיה תקציבית
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תוספת למשמרת עבודה בלילה
עבודה במשמרות
שאלתך לא ממש ברורה אבל אנסה בכל זאת.
עבודה ביום מעל 9 שעות (באם הינך עובד 5 ימים בשבוע) - מזכה בתשלום שעות נוספות.
בשישי העבודה צריכה להיות עד 7 שעות.
אין בעיה לעבוד במוצ"ש - אבל חייבים הפסקה/מנוחה שבועית של 36 שעות. אחרת העודה במוצ"ש נחשבת לשעות נוספות. עבודה בשבת נחשבת - לעבודה שמזכה ב150%.
משמרת לילה - צריכה להיות 7 שעות - כל שעה מעבר - נחשבת לשעה נוספת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מעסיק שהפסיק לתת שירותי שמירה במקום עבודה
סיום מרכז בענף השמירה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות בדיקה בהריון
שעות בדיקת הריון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הוצאה לחופשה כפויה לאחר ויכוח לגבי פיטורין/התפטרות
הוצאה לחופשה כפויה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יום כיף מפעלי
המפעל בו אני עובדת יוצא ליום כייף ליומיים בבית מלון,
ההשתתפות רק לעובדי מפעל ללא בני משפחה.
אני לא יכולה לצאת כי אין לי אם מי להשאיר את הילדים.
אני רוצה להגיע לעבודה אבל בימים אלה המפעל יהיה סגור. מורידים לי ימים אלה מחופשה שנתית. האם זה בסדר???
יום כיף מפעלי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ניסוי תקיפה במקום עבודה
ניסוי תקיפה במקום העבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תקיפה במקום העבודה
שעות נוספות
ועבדתי ימים שני , שלישי , רביעי , חמישי , שישי , ואז שבוע הבא ראשון , שני שלישי , רביעי
האם מגיע לי במצב כזה ש.נ משעה 8? , כי עבדתי ברצף , או שבגלל שהתחלתי ביום שני ואפילו שעבדתי בראשון לאחריו , מגיע לי ש.נ משעה 8 ושני שליש?
תודה
שעות נוספות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות והתחלת עבודה חדשה
תודה
הסתמכות- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכאי לדמי אבטלה?
פוטרתי עכשיו לאחר מספר שנות עבודה, כמובן שאני זכאי לדמי אבטלה.
השאלה שלי היא כזאת...
במידה ואני מתחיל עבודה חדשה ומחליט לעזוב תוך זמן קצר (חודש/שבוע) האם עדיין אהיה זכאי לדמי אבטלה בדיוק כמו שעכשיו אני זכאי לאחר פיטורים?
תודה רבה,
דני.
פנה לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מכתב פיטורים לעובד שרוצה לצאת לפנסיה.
יש לי עובד בחברה שבבעלותי ומבקש שאני יתן לו מכתב פיטורים כי הוא רוצה לצאת לפנסיה וכמובן לחתום אבטלה.
אשמח לקבל חוות דעת בנושא כי אני לא מעוניין לפטר אותו .
תודה.
מכתב פיטורים- דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
השלמת פיצויים
המעסיק החליט לפטר חלק מהעובדים,האם חייב להשלים לנו פיצויים עד לגובה של 8.33 ?????
האם על שעות נוספות בפועל(לא פיקטיביות) מגיע לנו לקבל סוציאליות?
השלמת פיצוים- דיני עבודה
1. כן ואפילו ניתן לטעון שהוא חייב להפריש לכם לפי השכר האחרון שכן בפועל לא פעל לפי סעיף 14
2. לא
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
