האם המעסיק החדש יכול לשנות את שעות העבודה ותנאי ההעסקה שלי?
מכירת עסק והחלפת מעסיק
שרית
01/12/15
שלום לכם. אני עובדת כשכירה במשרד כ 10 חודשים. היום הודיע לי המעסיק כי הוא מכר את העסק ואני ממשיכה לעבוד אצל המעסיק אשר רכש את העסק. האם המעסיק החדש יכול לשנות את שעות העבודה שלי ותנאיי העסקה והשכר או שהכול צריך להישאר כרגיל. במידה ואני לא מעוניינת להמשיך עם המעסיק החדש האם אני זכאית לפיצויים ולאבטלה?
זכויות עובד בחילופי מעסיקים
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
02/12/15
שרית שלום,
ככל שהמעסיק החדש רכש את העסק ואת העובדים על כל זכויותיהם, תנאי העסקתך אמורים להישאר כשהיו.
ככל שהמעסיק החדש ירצה לערוך תנאי העסקה חדשים הדבר יהיה תלוי בהסכמתך.
באשר לקבלת פיצויי פיטורים, פיצויי פיטורים משולמים לעובד שהשלים שנת עבודה (במקרים מסויימים גם פחות). משכך, נראה על פניו שככל שתחליטי לא להמשיך לעבוד, לא תהיי זכאית לקבלתם.
באשר לדמי האבטלה, פני לפורום ביטוח לאומי.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ככל שהמעסיק החדש רכש את העסק ואת העובדים על כל זכויותיהם, תנאי העסקתך אמורים להישאר כשהיו.
ככל שהמעסיק החדש ירצה לערוך תנאי העסקה חדשים הדבר יהיה תלוי בהסכמתך.
באשר לקבלת פיצויי פיטורים, פיצויי פיטורים משולמים לעובד שהשלים שנת עבודה (במקרים מסויימים גם פחות). משכך, נראה על פניו שככל שתחליטי לא להמשיך לעבוד, לא תהיי זכאית לקבלתם.
באשר לדמי האבטלה, פני לפורום ביטוח לאומי.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
תביעה בגין הלנת שכר
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?