פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
שעות עבודה
רוני ולילי
13/05/08
התחלתי מקום עבודה חדש ובחוזה רשום 186 שעות עבודה.
לאחר מכן הסתבר לי שמורידים לי חצי שעה כל יום על ארוחת צהרים,
(כך שצריך למעשה לעבוד 197-8 שעות בחודש)וזה לא כתוב בחוזה. האם זה חוקי ?
לאחר מכן הסתבר לי שמורידים לי חצי שעה כל יום על ארוחת צהרים,
(כך שצריך למעשה לעבוד 197-8 שעות בחודש)וזה לא כתוב בחוזה. האם זה חוקי ?
הפסקות
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
אם אתה רשאי לצאת ממקום העבודה בעת ההפסקה, שעות ההפסקה הן על חשבונך ולכן הניכוי חוקי ונכון. אם אינך רשאי לצאת ואתה חייב להישר במקום העבדוה בעת ההפסקה- ההפסקה היא על חשבון המעסיק והניכוי לא חוקי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אי חתימה על חוזה עבודה
הילה
13/05/08
שלום רב,
אנחנו עובדות כשנתיים בחברה ללא חוזה.
הבוס שלנו שלח לנו לפני כחודשיים חוזים אישיים והוא מבקש שנחתום עליהם בתואנה שהחוק פנסיה החדש מחייב אותו לעשות כך.
אני רוצה לציין שהחוזה מזכיר את הפנסיה רק בסעיף אחד ומעבר לכך הוא חוזה עבודה חד צדדי לכל דבר.
שאלתנו היא, אם אנחנו לא רוצות לחתום על החוזה, גם אם הוא יעבור שינויים, האם הוא רשאי לפטר אותנו ללא תשלום הפיצויים המגיעים לנו?
תודה
הילה
אנחנו עובדות כשנתיים בחברה ללא חוזה.
הבוס שלנו שלח לנו לפני כחודשיים חוזים אישיים והוא מבקש שנחתום עליהם בתואנה שהחוק פנסיה החדש מחייב אותו לעשות כך.
אני רוצה לציין שהחוזה מזכיר את הפנסיה רק בסעיף אחד ומעבר לכך הוא חוזה עבודה חד צדדי לכל דבר.
שאלתנו היא, אם אנחנו לא רוצות לחתום על החוזה, גם אם הוא יעבור שינויים, האם הוא רשאי לפטר אותנו ללא תשלום הפיצויים המגיעים לנו?
תודה
הילה
חוזה עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
אל תחתמו על חוזה עבודה שאינכן מסכימות למה שכתוב בו. אם תפוטרו - תהיו זכאיות לפיצויי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מכתב הפסקת עבודה
בנקאי
13/05/08
כעובד בנק, עד קבלת קביעות מקבלים מידי שנה מכתב הפסקת עבודה חודש לפני סיום השנה ואז מכתב הארכה לשנה נוספת. האם במידה וקבלתי מכתב סיום עבודה כזה ובסיום החודש (קרי, בהגיע תאריך סיום העבודה) אני לא מעונין לחזור לעבוד יותר - האם זה מספק? האם למרות שאני יודע שאקבל מכתב המשך העסקה אני מחוייב במשהו? אודה על תגובה מהירה
מכתב פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
לפי מיטב ידיעתי העבדות בוטלה די מזמן. לכן אם אינך רוצה לעבוד במקום מסויים - אל תעבוד בו. אם קיבלת מכתב פיטורים ואינך רוצה לחזור - פשוט אל תחזור. ואם בהיותך מחוץ למקום העבודה תקבל מכתב מהמעסיק הקודם - פשוט השב בנימוס שאתה מודה להם על הזמנתם לעבוד אצלם, אך אינך מעוניין בכך. אין לך שום מחוייבות (למעט כמובן סודיות עסקית) כלפי מעסיק שפיטר אותך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה לגבי פיטורין
נימי
13/05/08
אני עובד באמצעות חברת כוח אדם, מודיעין אזרחי, בתור מאבטח במשרדי ממשלה מתאריך 09/2006. בשנה הראשונה לתחילת העסקתי עבדתי במשרדי מנהלת סל"ע ומתאריך 11/2007 אני עובד במשרדי מס הכנסה. פוטרתי ע"י המעסיק שלי בפועל, משרד האוצר- מס הכנסה. הידיעה על פיטוריי הגיעה אלי בדרך מרושעת בשיחת טלפון אשר אני יזמתי בתאריך 13 לאפריל עם קב"ט מס הכנסה , אשר בתגובה לשאלתי: "מדוע אתה מסרב לאשר לי לקבל משמרות במתקני משרד מס הכנסה" ענה לי שהוא קיבל את אישור המחלה שלי אך הוא לא מאמין לי שהייתי חולה וכן שהוא הזהיר אותי שלא אחסיר את האימון שנקבע על ידו בתאריך 21 למרץ
טענתי היא שמגיעים לי זכויות של עובד מדינה מפני שעבדתי במשך 19 חודשים במשרדי ממשלה ומכאן שפיטרו אותי ללא סיבה מוצדקת ולכן שלא כדין.
לא קיבלתי זכות שימוע.
לא נתנו לי הודעה מוקדמת.
פיטרו אותי בטלפון.
טענתי היא שמגיעים לי זכויות של עובד מדינה מפני שעבדתי במשך 19 חודשים במשרדי ממשלה ומכאן שפיטרו אותי ללא סיבה מוצדקת ולכן שלא כדין.
לא קיבלתי זכות שימוע.
לא נתנו לי הודעה מוקדמת.
פיטרו אותי בטלפון.
פיטורי עובד כ"א
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
אתה יכול לטעון שאתה עובד מדינה, ואז לפרנס עורכי דין ולנהל משפטים במסגרתם יש סיכוי שייקבע שהיית אכן עובד מדינה ושפוטרת שלא כדין, ואז תקבל פיצוי כלשהוא לעבודה ככל הנראה לא תוחזר. אתה יכול גם לחזור למעסיק שלך, מודיעין אזרחי, ולהמשיך לעבוד ולקבל משכורת בלי לפרנס באמצעותה עורכי דין.
ההחלטה שלך.
בהצלחה.
ההחלטה שלך.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מבקש ייעוץ לביטול דוח חניה כפולה בתל אביב
יאיר
13/05/08
שלום
1. לפני יותר מחודש קיבלתי דוח על חניה כפולה (סעיף 6ד10) ברחוב גליקסון בתל-אביב. זאת לאחר שחניתי בשעה 22:00 בצמוד למכולה של זבל בסמוך לבניין שעבר שיפוצים.
2. החנייה לאורך הרחוב המדובר היא באנך למדרכה, כך שאף לאחר שחניתי בצמוד למכולה לא חרגתי מקו החנייה של שאר המכוניות.
3. יצויין כי על המכולה לא צויין כי אין חנייה מוחה.
4. כיוון שעבר יותר מחודש, אין באפשרותי לערער לעירייה. ברצוני לבגיש בקשה להישפט, האם יש לי קייס?
תודה,
יאיר.
1. לפני יותר מחודש קיבלתי דוח על חניה כפולה (סעיף 6ד10) ברחוב גליקסון בתל-אביב. זאת לאחר שחניתי בשעה 22:00 בצמוד למכולה של זבל בסמוך לבניין שעבר שיפוצים.
2. החנייה לאורך הרחוב המדובר היא באנך למדרכה, כך שאף לאחר שחניתי בצמוד למכולה לא חרגתי מקו החנייה של שאר המכוניות.
3. יצויין כי על המכולה לא צויין כי אין חנייה מוחה.
4. כיוון שעבר יותר מחודש, אין באפשרותי לערער לעירייה. ברצוני לבגיש בקשה להישפט, האם יש לי קייס?
תודה,
יאיר.
ואיך בדיוק זה שייך לפורום הזה?
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כמה שאלות בנוגע לזכויותי כמפוטר.
חיים
13/05/08
שלום עו"ד רענן קריב.
פוטרתי מעבודתי באופן מידי ויש לי כמה שאלות בעניין:
1. עבדתי בחברה, שלושה חודשים דרך חברת כ"א + 10 חודשים בחברה עצמה, האם אני זכאי לפיצויים על שנה מלאה?
2. בתקופת העבודה בחברה עצמה "התפטרתי בעל-פה" (משמע שלא הגשתי או הוגש אלי מסמך כל שהוא שמציין את סיום עבודתי בחברה), עבדתי במקום אחר, והחזירו אותי לאחר שבועיים וחצי. האם תנאי הזכאות שלי לדמי פיצויים ממשיכים להתקיים? הבנתי מקריאה שאפילו אם לא נתקיימו יחסי עובד מעביד במשך תקופה שלא עולה על שלושה חודשים תנאי הפיצויים שלי נשארים, האם זה נכון?
3. האם מגיע לי 12 ימי תשלום על אי התראה מוקדמת מצד המעביד? כמו כן דמי הבראה על שנה ופדיון ימי חופש? והאם יכול המעביד לקזז את ימי החופש ואו ההבראה מתוך אותם 12 יום? שבהם כביכול החברה משלמת לי אבל אני לא מגיע לעבודה מתוך בקשה של המעביד.
4. החברה היא קבלן בתחום המתכת, האם עליו לשלם לי פנסיה מקיפה ע"פ צו הרחבה לענף? ואם כן, בצו ההרחבה כתוב שעליו לשלם רטרואקטיבי מיום תחילת העבודה האם זה כולל גם את החודשים שלפני 1.1.08? והאם אני יכול לתבוע תשלומים אף על פי האמור בשאלתי מס 2?
בכבוד רב ותודה רבה מראש
חיים.
פוטרתי מעבודתי באופן מידי ויש לי כמה שאלות בעניין:
1. עבדתי בחברה, שלושה חודשים דרך חברת כ"א + 10 חודשים בחברה עצמה, האם אני זכאי לפיצויים על שנה מלאה?
2. בתקופת העבודה בחברה עצמה "התפטרתי בעל-פה" (משמע שלא הגשתי או הוגש אלי מסמך כל שהוא שמציין את סיום עבודתי בחברה), עבדתי במקום אחר, והחזירו אותי לאחר שבועיים וחצי. האם תנאי הזכאות שלי לדמי פיצויים ממשיכים להתקיים? הבנתי מקריאה שאפילו אם לא נתקיימו יחסי עובד מעביד במשך תקופה שלא עולה על שלושה חודשים תנאי הפיצויים שלי נשארים, האם זה נכון?
3. האם מגיע לי 12 ימי תשלום על אי התראה מוקדמת מצד המעביד? כמו כן דמי הבראה על שנה ופדיון ימי חופש? והאם יכול המעביד לקזז את ימי החופש ואו ההבראה מתוך אותם 12 יום? שבהם כביכול החברה משלמת לי אבל אני לא מגיע לעבודה מתוך בקשה של המעביד.
4. החברה היא קבלן בתחום המתכת, האם עליו לשלם לי פנסיה מקיפה ע"פ צו הרחבה לענף? ואם כן, בצו ההרחבה כתוב שעליו לשלם רטרואקטיבי מיום תחילת העבודה האם זה כולל גם את החודשים שלפני 1.1.08? והאם אני יכול לתבוע תשלומים אף על פי האמור בשאלתי מס 2?
בכבוד רב ותודה רבה מראש
חיים.
פיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
1. לטעמי אתה זכאי לפיצויי פיטורים על כל התקופה.
2. קראת נכון. שבועיים וחצי לא מנתקים את הרצף במקרה של חזרה לעבודה.
3. לא ברור לי למה 12 יום. האם הית עובד שעתי? כי עובד במשכורת חודשית זכאי לחודש אחרי שנת עבודה, ועובד בשכר (שעתי) זכאי ל-14 יום בתוספת יום לכל 2 חודשי עבודה באותה שנה. מגיעים לך גם דמי הבראה ופדיון חופשה, המעסיק יכול לדרוש שתנצל חופשה במהלך ההודעה המוקדמת.
4. אם החברה שייכת לתחום המתכת היא כפופה לצווי ההרחבה החלים על ענף המתכת. אם כתוב תחילת העבודה, זו תחילת העבודה. ההפסקה קצר ולא רלוונטית.
2. קראת נכון. שבועיים וחצי לא מנתקים את הרצף במקרה של חזרה לעבודה.
3. לא ברור לי למה 12 יום. האם הית עובד שעתי? כי עובד במשכורת חודשית זכאי לחודש אחרי שנת עבודה, ועובד בשכר (שעתי) זכאי ל-14 יום בתוספת יום לכל 2 חודשי עבודה באותה שנה. מגיעים לך גם דמי הבראה ופדיון חופשה, המעסיק יכול לדרוש שתנצל חופשה במהלך ההודעה המוקדמת.
4. אם החברה שייכת לתחום המתכת היא כפופה לצווי ההרחבה החלים על ענף המתכת. אם כתוב תחילת העבודה, זו תחילת העבודה. ההפסקה קצר ולא רלוונטית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלת פיצויים
מיכאל
12/05/08
אני עובד בראשון לציון כבר שנתים וחצי האם בכך שאני עובר לבאר שבע אני יכול לקבל פיצויים בעקבות שינוי מקום מגורים,עקב חוסר אפשרות לעבוד בגלל המרחק.המרחק בין ראשון לציון לבאר שבע הוא 94 ק"מ
האם יש סיכוי לקבל פיצויים אם יש אז איזה סיכוי?
האם יש סיכוי לקבל פיצויים אם יש אז איזה סיכוי?
התפטרות לרגל מעבר דירה
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
באר שבע אינה מחשבת יישוב פיתוח או התנחלות. הסיםור של 40 ק"מ נוגע רק למצב שבו העובד מתפטר כדי להצטרף לבן זוגו הגר במרחק 40 ק"מ ממקום המגורים הקודם ומקום העבודה גם מרוחק מרחק כזה.
ז לא, התפטרות עקב מעבר מראשל"צ לב"ש אינה מזכה לפיצוי פיטורים.
ז לא, התפטרות עקב מעבר מראשל"צ לב"ש אינה מזכה לפיצוי פיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התרת חוזה צבא קבע
אשר צמח
12/05/08
אני חתום עד סוף יולי 2009, וללא התחייבות בגין תוכנית שירות או מענק כלשהו. ברצוני להפר את החוזה. האם צה"ל יכול למנוע ממני ולדרוש המשך שירות עד תום מועד החתימה?
לא בבית ספרנו
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
איש צבא בשירות פעיל (סדיר או קבע), איננו עובד, שלא כמו אזרח עובד צה"ל. לכן דיני העבודה אינם חלים עליו. חלות עליו פקודות מטכ"ל והוראות הפיקוד העליון. נסה למצוא פורום העוסק בדיני צבא והצג את שאלתך שם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
נסיעות
רועי
12/05/08
שלום
רציתי לדעת האם במסגרת הנסיעות שאני מקבל כשכיר ,מנכים מס הכנסה גם מהסכום אותו אני מקבל עבור נסיעות, לדוג' : אם השכר ברוטו הוא 6000 ש"ח+נסיעות של 500 ש"ח. האם ניכוי מס הכנסה יהיה מהסכום של 6500 ש"ח או מה6000 ש"ח בלבד?
אודה על קבלת אסמכתא משפטית באם לא מנכים מס הכנסה מן הנסיעות.
תודה רבה.רועי.
רציתי לדעת האם במסגרת הנסיעות שאני מקבל כשכיר ,מנכים מס הכנסה גם מהסכום אותו אני מקבל עבור נסיעות, לדוג' : אם השכר ברוטו הוא 6000 ש"ח+נסיעות של 500 ש"ח. האם ניכוי מס הכנסה יהיה מהסכום של 6500 ש"ח או מה6000 ש"ח בלבד?
אודה על קבלת אסמכתא משפטית באם לא מנכים מס הכנסה מן הנסיעות.
תודה רבה.רועי.
נסיעות - ברוטו או נטו
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
לא ציינת אם מדובר בהחזר הוצאות נסיעה המתחייב על פי הדין או בהחזר הוצאות נסיעה ע פי קבלות.
הראשון נכנס לברוטו ומחוייב במס. השני מוחזר בנטו כנגד קבלות.
אסמכתא משפטית בענייני מס בקש או מרואה חשבון, או מיועץ מס, או בעו"ד המתמחה במסים. ואני אף אחד מהם.
הראשון נכנס לברוטו ומחוייב במס. השני מוחזר בנטו כנגד קבלות.
אסמכתא משפטית בענייני מס בקש או מרואה חשבון, או מיועץ מס, או בעו"ד המתמחה במסים. ואני אף אחד מהם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התחלת עבודה חדשה לאחר חופשת לידה וזכויותיי
לי
12/05/08
שלום,
אני עומדת לסיים את חופשת הלידה שלי (אותה הארכתי ל- 4 וחצי חודשים), אך אינני חוזרת למקום העבודה הקודם, אלא מתחילה עבודה חדשה במקום חדש.
האם שעת הנקה היא זכות ששמורה לי גם במקום העבודה החדש, האם זו זכותי לדרוש זאת?
לכמה חודשים אני זכאית לשעת הנקה מרגע הלידה
תודה מראש
לי
אני עומדת לסיים את חופשת הלידה שלי (אותה הארכתי ל- 4 וחצי חודשים), אך אינני חוזרת למקום העבודה הקודם, אלא מתחילה עבודה חדשה במקום חדש.
האם שעת הנקה היא זכות ששמורה לי גם במקום העבודה החדש, האם זו זכותי לדרוש זאת?
לכמה חודשים אני זכאית לשעת הנקה מרגע הלידה
תודה מראש
לי
"שעת הנקה"
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
את זכאית להיעדרות של שעה ביום ללא ניכוי שכר ("שעת הנקה") במשך 4 חודשים מחזרתך מחופשת הלידה. אם חזרה זו היא למקום עבודה חדש - את זכאית לכך אצלו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חוק פנסיה
רונית
12/05/08
ערב טוב עו"ד רענן ותודה לתגובותיך אלי
בהקשר להפרשה של המעביד כבר בשלושים יום הראשונים כפי שכתבת,
אני עובדת כמטפלת לתינוק, זה לא חברה שניתן להפריש לקופה כל שהיא, המשפחה המעסיקה משלמת בט"ל כפי שציינתי, אך את קרן הפנסיה לאן עליה להעביר?כתבת לי שאני צריכה להגיד להם לאן להעביר אך אני לא יודעת לאן צריך להעביר
אודה שוב לתשובתך
וסליחה אם אני מתקשה קצת להבין
בהקשר להפרשה של המעביד כבר בשלושים יום הראשונים כפי שכתבת,
אני עובדת כמטפלת לתינוק, זה לא חברה שניתן להפריש לקופה כל שהיא, המשפחה המעסיקה משלמת בט"ל כפי שציינתי, אך את קרן הפנסיה לאן עליה להעביר?כתבת לי שאני צריכה להגיד להם לאן להעביר אך אני לא יודעת לאן צריך להעביר
אודה שוב לתשובתך
וסליחה אם אני מתקשה קצת להבין
ולקנות רכב את יודעת?
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/05/08
תוכנית פנסיה היא מוצר כמו כל מוצר אחר. חפשי באינטרנט, התייעצי בנק, סוכן הביטוח, כמו שעושים כשמחפשים מוצר חשוב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות
אינה
12/05/08
האם ניסוח זה הוא מתאים?
למי אני צריכהלהביא הוכחות על כך שאני מתגוררת בהתנחלות:למעביד או לחברה שאמורה לשלם לי פיצויים?
לכבוד:
............ מנהלת הסיעוד בבית חולים
הנדון: התפטרות לשם מעבר להתנחלות
הריני להודיעכם על התפטרותי לצורך מעבר להתנחלות –מעלה אדומים.
מועד כניסת ההתפטרות הינו בתאריך ....... , מועד הכולל 30 יום הודעה מוקדמת כנדרש עפ"י חוק.
אבקש לקבל את פיצויי הפיטורים שמגיעים לי על פי חוק וזאת ממועד תחילת הועסקתי בארגון........ועד מועד כניסת התפטרותי לתוקף וכן את יתרת זכויותיי הסוציאליות המגיעות לי עפ"י חוק.
אני מאחלת לבית חולים ולעובדיה הצלחה רבה בשנים הבאות.
בכבוד רב, 1.07.08
למי אני צריכהלהביא הוכחות על כך שאני מתגוררת בהתנחלות:למעביד או לחברה שאמורה לשלם לי פיצויים?
לכבוד:
............ מנהלת הסיעוד בבית חולים
הנדון: התפטרות לשם מעבר להתנחלות
הריני להודיעכם על התפטרותי לצורך מעבר להתנחלות –מעלה אדומים.
מועד כניסת ההתפטרות הינו בתאריך ....... , מועד הכולל 30 יום הודעה מוקדמת כנדרש עפ"י חוק.
אבקש לקבל את פיצויי הפיטורים שמגיעים לי על פי חוק וזאת ממועד תחילת הועסקתי בארגון........ועד מועד כניסת התפטרותי לתוקף וכן את יתרת זכויותיי הסוציאליות המגיעות לי עפ"י חוק.
אני מאחלת לבית חולים ולעובדיה הצלחה רבה בשנים הבאות.
בכבוד רב, 1.07.08
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
הניסוח בסדר, המכתב מופנה למעסיק. רק קחי בחשבון שאת הפיצויים תקבלי רק אחרי מגורים של חצי שנה במעלה אדומים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסכמי עבודה
טיבי
12/05/08
שלום רב
אני מעוניין לקבל ייעוץ בקשר להסכמי עבודה קיבוציים וענפיים של עובדי המוסכים או איפה אפשר להשיג ולראות את ההסכמים אלו
אני מעוניין לקבל ייעוץ בקשר להסכמי עבודה קיבוציים וענפיים של עובדי המוסכים או איפה אפשר להשיג ולראות את ההסכמים אלו
הסכמים קיבוציים
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
מקור אחד הוא הלינק "חיפוש הסכמים קיבוציים" שבאתר משרד התמ"ס. דרך יותר יעילה היא פניה לאיגוד המקצועי המייצג את עובדי המוסכים. פניה לאיגוד המקצועי הסתדרות במקום מגוריך. הם יידעו לסייע לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הבטחה לקידם שלא מומשה
איתן
12/05/08
מדובר במוסד ממלכתי. המומונה הישיר הבטיח קידום "אני מקדם אותך בדרגה"-כדי שאבצע משימות החורגות משמעותית מתפקידי. ההבטחה מוקלטת (בעקבות הבטחות שווא חוזרות ונישנות). הממונה בעל סמכות לקידום.
עברו 9 חודשים, והנה מבקש שאחזור לתפקידי הקודם, ומתכחש להבטחות. יש משמעות להבטחות שהוקלטו?
תודה
עברו 9 חודשים, והנה מבקש שאחזור לתפקידי הקודם, ומתכחש להבטחות. יש משמעות להבטחות שהוקלטו?
תודה
הבטחה מופרת
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
אם אתה מסוגל להוכיח את טענתך שקיבלת הבטחה, ואם המביטי היה מוסמך לתת את הבטחה - עמניין לא פשוט בשירות הציבורי - יש לך אולי תביעה טובה נגד המעסיק. הקלטת שיחה שבה השתתפת היא לגיטימית וזו ראיה טובה וחוקית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מראש
סיון
12/05/08
שלום,
התפטרתי ונתתי למעביד שלי 30 יום הודעה מראש , לפי החוק.
ברצוני לדעת האם ימיי מחלה נספרים בתוך ה-30 יום הודעה מראש שנתתי למעביד, או שלא?
תודה !
התפטרתי ונתתי למעביד שלי 30 יום הודעה מראש , לפי החוק.
ברצוני לדעת האם ימיי מחלה נספרים בתוך ה-30 יום הודעה מראש שנתתי למעביד, או שלא?
תודה !
כן
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ישוב באיזור פיתוח
קרן
12/05/08
שלום,
האם נצרת עלית נכנסת לקטגוריה של ישוב באיזור פיתוח לצורך קבלת פיצויים עקב מעבר דירה?? (מעל 40 ק"מ)
תודה!
האם נצרת עלית נכנסת לקטגוריה של ישוב באיזור פיתוח לצורך קבלת פיצויים עקב מעבר דירה?? (מעל 40 ק"מ)
תודה!
מה השאלה?
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
את שואלת על 40 ק"מ או על ישוב פיתוח? כי זה לא אותו דבר ואין קשר בין השניים. וכן. נצרת עלית נכללת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ניצול ימי חופשה בתקופת הודעה מוקדמת
יפעת
12/05/08
התפטרתי מעבודתי ונתתי למעביד 30 ימי הודעה מוקדמת - עפ"י חוק הודעה מוקדמת (עבדתי 4 שנים). אבקש לדעת אם אוכל לנצל מתוך ימי החופשה שצברתי 5 ימים מתוך ההודעה המוקדמת. האם ימים אלה יחושבו כחלק מההודעה המוקדמת או שאני חייבת להוסיף 5 ימים להודעה המוקדמת כדי שסה"כ בפועל יהיו 30 ימי עבודה? והאם עפ"י חוק הוא יכול למנוע ממני ניצול ימי חופשה במהלך ההודעה המוקדמת?
ניצול ימי חופשה במהלך ההודעה המוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
אפשר לנצל ימי חופשה על חשבון הודעה המוקדמת. כמו חופשה רגילה במהלך העבודה - גם ניצול חופשה במהלך ההודעה המוקדמת הוא בתיאום על המעסיק. וכ, הוא יכול להתנגד לכך שתנצלי חושה במהלך ההודעה המוקדמת. הוא יפדה את הימים בסיום העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קנסות לעובדים
עדי
12/05/08
שלום,
אני מלצרית בבית קפה ולאחרונה החלו מעסיקיי בשיטת קנסות על פיה אם נעשית טעות של המלצר/ית אשר עולה לבית הקפה כסף, היא נדרשת לשלם קנס בשווי ההפסד שנגרם לבעל המקום.
מעבר לעובדה שאני רואה בכך אקט בלתי מוסרי בו אדם נאלץ לשלם על טעויות שנעשו בתום לב ולפעמים לגמרי לא באשמתו, אני תוהה אם הדבר חוקי.
אשמח לקבל ייעוץ בנושא.
אני מלצרית בבית קפה ולאחרונה החלו מעסיקיי בשיטת קנסות על פיה אם נעשית טעות של המלצר/ית אשר עולה לבית הקפה כסף, היא נדרשת לשלם קנס בשווי ההפסד שנגרם לבעל המקום.
מעבר לעובדה שאני רואה בכך אקט בלתי מוסרי בו אדם נאלץ לשלם על טעויות שנעשו בתום לב ולפעמים לגמרי לא באשמתו, אני תוהה אם הדבר חוקי.
אשמח לקבל ייעוץ בנושא.
"קנסות"
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
בלשון דיני העבודה קוראים לזה "הלנת שכר". ולא, זה לא חוקי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תחילת שעות עבודה
משה
12/05/08
שלום, בשכנות לביתי החלו בבניית בניין חדש.
העבודה באתר מתחילה בשעה 6 בבוקר ומייצרת רעש חזק המעיר את בני ביתי ואינו מאפשר לנו לישון.
לדברי מנהל האתר ישנו אישור מהערייה המתיר לו להתחיל את העבודה בשעה 6 וזאת למרות שהחוק קובע כי מותר להתחיל לעבוד רק מהשעה 7 בבוקר (כך נאמר לי לאחר שהתקשרתי למשטרה).
אשמח לדעת מה אומר החוק באמת והאם ישנה אפשרות להוציא היתר לתחילה מוקדמת של העבודה.
תודה
העבודה באתר מתחילה בשעה 6 בבוקר ומייצרת רעש חזק המעיר את בני ביתי ואינו מאפשר לנו לישון.
לדברי מנהל האתר ישנו אישור מהערייה המתיר לו להתחיל את העבודה בשעה 6 וזאת למרות שהחוק קובע כי מותר להתחיל לעבוד רק מהשעה 7 בבוקר (כך נאמר לי לאחר שהתקשרתי למשטרה).
אשמח לדעת מה אומר החוק באמת והאם ישנה אפשרות להוציא היתר לתחילה מוקדמת של העבודה.
תודה
מה הקשר בין השאלה לפורום זה???
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכויות לקבלת פיצויים
לילך
12/05/08
אני עובדת בחברה 10 וחצי שנים שמתוכם 4 שנים בחוזה של שעות והשאר בחוזה גלובלי ,במידה ואני מעוניינת להתפטר
1. האם מגיע לי את מלוא הפיצויים ?
2.יש חוק שאומר שמי שעובד מעל 10 שנים מגיע לו מלוא הפיצויים ?
ואיך עליי לפעול בכדי לקבל את מלוא הפיצויים ?
תודה .
הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד
1. האם מגיע לי את מלוא הפיצויים ?
2.יש חוק שאומר שמי שעובד מעל 10 שנים מגיע לו מלוא הפיצויים ?
ואיך עליי לפעול בכדי לקבל את מלוא הפיצויים ?
תודה .
הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד
התפטרות
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
לא כתבת מדוע את מתפטרת. לכן:
1. לא.
2. לא.
1. לא.
2. לא.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התמחות
ריבי
12/05/08
שלום
אני עובדת כמתמחה - כמה זמן אני יכולה שלא להתמחות (כלומר לצאת לחופשה) ושזה עדיין יחשב לי להתמחות מלאה ?
תודה
אני עובדת כמתמחה - כמה זמן אני יכולה שלא להתמחות (כלומר לצאת לחופשה) ושזה עדיין יחשב לי להתמחות מלאה ?
תודה
מתמחה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
לא כתבת באיזה מקצוע את מתמחה. בכל מקרה זה לא הפורום המתאים פני לפורום העוסק במקצועך. אם משפטים - פורום מתמחים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הפרשות לפנסיה
נחמיה
12/05/08
לאחרונה התחלתי לעבוד במקום חדש. הם מפרישים לי לפנסיה רק ע"פ השורה של שכר בסיס המופיעה בתלוש. תוך התעלמות משורת השעות נוספות גלובליות, שהוא סכום ידוע וקבוע המשלים את השכר לגובה הנטו שנקבע בינינו.
במקומות אחרים בהם עבדתי תמיד הפרישו לפי שני הסעיפים יחד שגם הופיעו בתלוש בשורה אחת כמשכורת בסיס, ורק בחוזה היתה הפרדה.
1. האם הם פועלים באופן חוקי או שיש פה תיחמון שלהם על חשבוני?
2. קיבלתי מהחברה רכב צמוד ולמרות זאת יש בתלוש השכר סעיף נסיעות ואין בו תשלום מס לפי שווי ערך, האם זה חוקי ותקין ?
3. מה עלי לעשות כדי שההפרשות לפנסיה יעשו לפי השכר האמיתי ולא לפי פיקציה החוסכת לחברה ?
במקומות אחרים בהם עבדתי תמיד הפרישו לפי שני הסעיפים יחד שגם הופיעו בתלוש בשורה אחת כמשכורת בסיס, ורק בחוזה היתה הפרדה.
1. האם הם פועלים באופן חוקי או שיש פה תיחמון שלהם על חשבוני?
2. קיבלתי מהחברה רכב צמוד ולמרות זאת יש בתלוש השכר סעיף נסיעות ואין בו תשלום מס לפי שווי ערך, האם זה חוקי ותקין ?
3. מה עלי לעשות כדי שההפרשות לפנסיה יעשו לפי השכר האמיתי ולא לפי פיקציה החוסכת לחברה ?
הפרשה לפנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
1. האם אתה עובד שעות נוספות? באופן קבוע? מפעם לפעם? אם כן, הם פועלים כדי. שעות נוספות, אמיתיות או גלובליות, אינן נכנסות לבסיס הפנסיה.
2. לא. יש לכלול בברוטו את שווי הרכב כזקיפה לצורכי מס ולנכות מס על שווי הרכב.
3. לא ענית על שאלתי הראשונה, וייתכן שאין כאן כלל פיקציה.
2. לא. יש לכלול בברוטו את שווי הרכב כזקיפה לצורכי מס ולנכות מס על שווי הרכב.
3. לא ענית על שאלתי הראשונה, וייתכן שאין כאן כלל פיקציה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתי מעסיק צריך להפריש פנסיה לעובד?
רונית
11/05/08
שלום עו"ד רענן
שאלתי אתמול בקשר לחוק הפנסיה כשאני עובדת בשני מקומות עבודה ותודה להענותך, רציתי לדעת מתי המעסיק משלם,האם כבר בחודש הראשון להעסקתי או אחר..?
האם אני צריכה לבקש מהם לשלם כפי שביקשתי שישלמו עלי בטל"?
או שבט"ל כבר נותנת להם שוברי תשלום לפנסיה כשהם באים לשלם עלי בט"ל?
אודה לך שוב לתגובתך
שאלתי אתמול בקשר לחוק הפנסיה כשאני עובדת בשני מקומות עבודה ותודה להענותך, רציתי לדעת מתי המעסיק משלם,האם כבר בחודש הראשון להעסקתי או אחר..?
האם אני צריכה לבקש מהם לשלם כפי שביקשתי שישלמו עלי בטל"?
או שבט"ל כבר נותנת להם שוברי תשלום לפנסיה כשהם באים לשלם עלי בט"ל?
אודה לך שוב לתגובתך
הפרשות לפנסיה
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
הובה חלה מיידית, צריך להשים את הפרוצדורות תוך 30 יום מתחילת העבוד. העניין לא קשור לביטוח לאומי. על המעסיק לדאוג בעצמו לקרן פנסיה או שתודיעי לו לאן את רוצה שהכסף יועבר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין
אינה
11/05/08
שלום!
אם אני מתכננת ללכת לעבוד בחוץ לארץ בעוד כשנה ובינתיים אעבור להתנחלות ואתגורר שם חצי שנה האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין?
האם המעביד יכול לטעון שאין בכוונתי להתנחל שם ויכול לסרב לשלם לי פיצויים?
המעביד יודע על כוונתי ללכת לעבוד בחו"ל.
או שלפי החוק הכתוב זה מספיק להוכיח רק חצי שנה ומהילך לעשות מה שרוצים?
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
אם אני מתכננת ללכת לעבוד בחוץ לארץ בעוד כשנה ובינתיים אעבור להתנחלות ואתגורר שם חצי שנה האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורין?
האם המעביד יכול לטעון שאין בכוונתי להתנחל שם ויכול לסרב לשלם לי פיצויים?
המעביד יודע על כוונתי ללכת לעבוד בחו"ל.
או שלפי החוק הכתוב זה מספיק להוכיח רק חצי שנה ומהילך לעשות מה שרוצים?
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
התפטרות לצורך מעבר להתנחלות
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
החוק קובע שעובד המתפטר לצורך מעבר להתנחלות זכאי לפיצוי פיטורים אם התגורר שם חצי שנה. מה הוא עושה אחרי כן אינו מעניינו של המעסיק, אבל קחי בחשבון שאם העניין יגיע לדיון משפטי - ייבדק גם תום ליבך, ויתכן שייקבע שזהו שימוש בזכות שלא בתום לב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי חופשה ודמי פיטורין
יוסי
11/05/08
שלום,
חברה שלי מתחילה לעבוד בדיוטי פרי השבוע ורציתי לברר כמה דברים בקשר לימי חופשה ודמי פיטורין המגיעים לה לפי חוק.
החוזה שהיא אמורה לחתום עליו הוא לחצי שנה, במהלך תקופה זו היא אמורה לעבוד כ-5 עד 6 משמרות בשבוע (6-8 שעות למשמרת) והשכר הוא כאמור לפי שעה.
רציתי לדעת כמה ימי חופשה מגיעים לה על פי חוק כיוון היא שמעה מחברה שעובדת שם שלא מקבלים ימי חופשה בכלל, למרות שעד כמה שידוע לי לכל עובד לפי חוק מגיע ימי חופשה.
רציתי גם לשאול לגבי דמי פיטורין. אמרו לה שאם היא מתפטרת לפני תום החוזה היא מחוייבת לשלם קנס, השאלה אם מפטרים אותה האם מחוייבים לתת לה פיצויים וכמה בדיוק.
תודה מראש.
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
חברה שלי מתחילה לעבוד בדיוטי פרי השבוע ורציתי לברר כמה דברים בקשר לימי חופשה ודמי פיטורין המגיעים לה לפי חוק.
החוזה שהיא אמורה לחתום עליו הוא לחצי שנה, במהלך תקופה זו היא אמורה לעבוד כ-5 עד 6 משמרות בשבוע (6-8 שעות למשמרת) והשכר הוא כאמור לפי שעה.
רציתי לדעת כמה ימי חופשה מגיעים לה על פי חוק כיוון היא שמעה מחברה שעובדת שם שלא מקבלים ימי חופשה בכלל, למרות שעד כמה שידוע לי לכל עובד לפי חוק מגיע ימי חופשה.
רציתי גם לשאול לגבי דמי פיטורין. אמרו לה שאם היא מתפטרת לפני תום החוזה היא מחוייבת לשלם קנס, השאלה אם מפטרים אותה האם מחוייבים לתת לה פיצויים וכמה בדיוק.
תודה מראש.
הערת מערכת: לקריאה נוספת: חוק פיצויי פיטורין
חופשה ופיטורים
עו"ד רענן קריב
מנהל
12/05/08
חופשה מגיעה לפי טבלה שבחוק, בשבוע עבודה של 5 ימים 10 ימי חופשה בארבע השנים הראשונות, ב-6 ימים 12.
הזכאות לפיצויי פיטורים קמה אחרי שנה בעבדוה, ולמעשה אחרי 11 חודש. שיעור הפיטורים הוא חודש לכל שנת עבודה. אסור לגבות "קנסות" אלא בנסיבת חריגות של הכשרה מיוחדת ויקרה היא עבר. א היא לא עבר - אסור לגבות ממנה קנס וזו הלנת שכר.
הזכאות לפיצויי פיטורים קמה אחרי שנה בעבדוה, ולמעשה אחרי 11 חודש. שיעור הפיטורים הוא חודש לכל שנת עבודה. אסור לגבות "קנסות" אלא בנסיבת חריגות של הכשרה מיוחדת ויקרה היא עבר. א היא לא עבר - אסור לגבות ממנה קנס וזו הלנת שכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
