פורום דיני עבודה
פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.
שינוי שכר בעקבות שינוי אחוז משרה
עד החודש האחרון עבדתי ב- 100% משרה והשתכרתי בשכר בסיס גלובלי, ובתוספת גלובאלית של שעות נוספות (לא משנה כמה שעות נוספות עשיתי, תמיד קיבלתי את הסכום עליו סוכם).
החל מהחודש, עקב יציאה ללימודים, ירדתי ל- 80% משרה.
רציתי לשאול כיצד יושפע השכר שלי:
האם השכר בסיס הגלובאלי ירד ל- 80% מערכו המקורי אך התוספת של השעות הנוספות תישאר בעינה, או שמא סך הנטו שלי (כולל התשלום על השעות נוספות) יושפע מהירידה באחוז המשרה.
תודה (:
שינוי שכר עקב שינוי אחוז משרה
התשובה תלויה כמובן בסיכום אליו הגעת עם המעסיק, דבר שלא ציינת בשאלתך.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מתן החלטה מבלי שהתובע רואה את תגובת הנתבע
בית הדין החליט שהנתבע יגיב לבקשתי הדחופה עד ליום 24.11.15 קרי עד היום. ושהתיק יובא לעיון בית הדין ביום 25.11.15 קרי מחר.
היום נסרקה תגובת הנתבע אלא שהנתבע לא שלח אליי עותק מתגובתו כך שבית הדין עומד להחליט בבקשתי מבלי שאוכל לראות את תגובת הנתבע. מה ניתן לעשות בנדון?
מתן החלטה בבקשה שאת תגובתה לא ראיתי
הפורום נועד למתן מענה ראשוני לשאלות ספציפיות. לא ניתן לתת מענה טקטי בנוגע להליך שמתנהל מבלי לראות במה מדובר.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
זכויות
ברצוני לשאול יש לי בעל נכה מעל 85% נכות וילד 100 אחוזי נכות וצורך בהשגחה מלאה.
אני מעוניינת להתפטר עקב המצב האם אני זכאית לדמי אבטלה ?
פני לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
דמי לידה
פני לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מכתב התפטרות
האם יש זכויות שמגיעות לי במידה ואני מגישה מכתב התפטרות? אני עובדת קבלן וכבר לא תחת חוזה. האם קופות הגמל צריכות להפרע או שהן עוברות איתי למקום העבודה החדש?
זכויות עובד מתפטר
אם את עובדת מעל שנה וטרם קיבלת דמי הבראה, את זכאית לקבלם.
ככל שישנם לזכותך ימי חופשה צבורים, את זכאית לפדיונם.
כמו כן את זכאית לקבל את הכספים שנצברו לזכותך בקופת הביטוח. מומלץ להשאירם בקופה ולהעביר אותה למקום העבודה החדש על מנת שלא לפגוע בכספי הפנסיה.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שאלה בייצוג
יש לי תביעה לקופת גמל להגיש לביה"ד -האם עו"ד יכול לכתוב לי את התביעה ובמועד הדיון להגיע בעצמי ללא ייצוג עו"ד ?
האם אני יכול לעשות את התביעה בעצמי ??
אודה מראש לעונים.
ניתן להגיש תביעה באופן עצמאי?
התשובה חיובית לשתי שאלותך.
אתה יכול להגיש תביעה לבד ואתה יכול לשכור את שירותיו של עו"ד רק לצורך ניסוח כתב התביעה.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פנסיה לעובדת משק בית שהפטרה (לא דרך קרן פנסיה)
א. האם הדבר מותר עפ״י חוק
ב. במידה וכן, מהו האישור שהמעביד צריך להחתים את העובדת?
האם ניתן לשלם פנסיה רטרואקטיבית ישירות לעובד?
ככלל, יש לבצע את ההפקדות מול חברת הביטוח. רק אם לא ניתן, אפשר לתת ישירות לעובד.
ככל שהתשלום יינתן ישירות לעובד, אין מסמך מסויים עליו יש להחתימו.
רצוי להחתים על מכתב בו נאמר שהסכום שולם במלואו ישירות לעובד ואין ולא יהיו תביעות נוספות בעתיד.
בברכה,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין
האם אני זכאית לפיצויי פיטורין למרות שאני עזרבתי את העבודה בגלל שהתחתנתי ועברתי להתגורר במקום רחוק
הייתי עובדת בחיפה ועברתי להתגורר בבאר שבע
האם אני יכולה לקבל פיצויי פיטורין המעביד מסרב לשלם לי
תודה
התפטרות בדין מפוטר - מעבר דירה
עובד או עובדת שהתפטרו ממקום עבודתם עקב מעבר דירה למקום מגורים המרוחק יותר מ- 40 ק"מ ממקום העבודה, בהתקיים:
- עובד שהתפטר לרגל נישואיו, ועבר בעקבותיהם ליישוב בישראל שבו גר בן-זוגו, אם המרחק בין מקום מגוריו החדש של העובד לבין מקום מגוריו הקודם הוא 40 ק"מ לפחות, ומקום מגוריו החדש רחוק יותר ממקום עבודתו מאשר מקום מגוריו הקודם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם העובד הוא רכוש של המעסיק?
.בחוזה ההעסקה שלי רשום שאני מועסק כמהנדס מכונות. בפועל אין לי תפקיד מוגדר ואני מתפקד במספר כובעים, מהנדס פיתוח, מהנדס מפעל, מהנדס מערכת וניהול פרויקטים.
לאחרונה מרחף באוויר נושא של רכישת חברה A ע"י חברה B. הרכישה של של חברה B עוד לא התרחשה בפועל וגם אין הודעה רשמית בנושא אך מודבר עליו באופן גלוי ע"י 2 החברות כך שעושה רושם שאכן תתבצע רכישה בשבועות/חודשים הקרובים).
בימים האחרונים פנה אלי סמנכ"ל חברה B והציע לי לבצע פרויקט הנדסי שקשור אך ורק לתחום העיסוק של חברה B (החברה שהולכת לרכוש אותנו). הרגשתי כאילו אני עובר שם רעיון עבודה וזה היה מאוד מפתיע ומוזר.
נאמר בפרוש ע"י סמנכ"ל חברה B כי הם רוצים לדעת מה הזמינות שלי ולרכוש מחברה A שעות הנדסה שלי בהתאם לזמינות.בכל מקרה לא נתתי תשובה לגבי הזמינות שלי וציינתי שאני צריך לבדוק זאת עם המעסיק שלי (מנכ"ל חברה A).השאלה היא כזאת, האם זה חוקי בכלל? לסכור בי? האם אני רכוש? האם זה פגיע בזכויות שלי? האם יש חובת פיצוי או שינוי הגדרת תפקיד עבורי? האם המעסיק שלי יכול להכריח אותי לבצע את המשימה?
אשמח לקבל עזרה בנושא.
העסקת עובד - וחילופי מעסיקים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חווב דעת של מעסיק בסיום עבודה
התפתרתי מעבודה לפני 6 חודשים. כרגע אני מחפס עבודה. מעסיקים פותנציאלים מבקשים חוות דעת של מעסיק הקודם. מעסיקים פוטנציאלים פונים מעסיק הקודם ולאחר שמקבלים חוות דעת ממנו נותני לי תשובה שלילית.
פניתי למעסיק הקודם עם בקשה להיחסף לחוות דעת שהוא מעביר למעסיקים פוטנציאלים. המעסיק מסקב לחסוף חוות דעת. איך אפשר להחריח את המעסיק לחסוף חוות דעת או האם יש פה מקום לתביע משפטית?
אי המלצת מעסיק כלפי עובד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויים
איך אפשר לדעת האם מגיעים לי פיצויים על הבונוסים או לא. המשכורת הייתה מורכבת מהבסיס+בונוסים
תודה!
פיצויים מבונוסים
באם הבונוסים היו עקביים בכל חודש ובסכום קבוע - באופן עקרוני מגיעים לך פיצויים גם על הבונוסים . אבל בונוסים להבדיל מעמלות - יותר קשה להוכיח כי הם חלק משכר קובע וכל מקרה נבחן לגופו. ככל שהמדובר בפיקציה זה יחשב כחלק מהשכר הקובע .
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום זכויות סוציאליות לעובדת ניקיון
אדם שהעסיק עובדת ניקיון באופן קבוע פעם בשבוע במשך מס' שנים, מבלי שהפריש לה תשלומים לפנסיה, ביטוח לאומי, קרן פיצויים וכו' וכן לא שילם לה עבור זכויות סוציאליות אחרות כמו דמי הבראה וימי חופשה, כעת מעוניין להסדיר איתה את ההעסקה ולהמשיך להעסיקה בהתאם לחוק.
האם ניתן לפדות את החובות שלו כלפי העובדת בכסף, לשלם לה כעת סכום כסף ומעתה והלאה להתחיל להפריש כספים ולשלם את כל זכויותיה כדין?
תשלום זכויות סוציאליות לעובדת נקיון
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
לשכת התעסוקה ושכר מינימום
2.האם להעסיק לפי תפוקה ללא התייחסות לשכר מינימום היא חוקית
סירוב לשכת התעסוקה
בוקר טוב,
לענין לשכת התעסוקה - אני מציע הלך להוועץ עם הפורום המשפטי של ביטוח לאומי.
לענין עבודה לפי תפוקה ראשית באם המעסיק לא מסר כי המדובר בעבודה חלקית אזי הוא חייב להעסיק אותך בעבודה מלאה- כמובן כי קיימת חובה לשלם שכר בסיס קבוע בגובה של לפחות שכר מינימום. מותר להעסיק במודל שכר קבלני מלא אולם אם העובד לא מגיע לשכר מינימום בחודש, הארגון מחויב להשלים לו את השכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ועדה רפואית בלשכת התעסוקה לנכה ביטוח לאומי
הנכה, בנוסף לקבלת קצבת נכות מביטוח לאומי ועפ"י חוק לרון עבד
שנתיים בקירוב.
עקב הירידה בתפקודו בגלל מצבו הנפשי, התפטר הנכה ופנה ללשכת התעסוקה,
בה הסביר שהפסיק את העסקתו בגלל הסיבה שלעיל, בינתיים ממתין לאישור על אשפוז יום בבית
חולים לצורך קבלת עזרה נפשית והתאוששות מהמצב בו נמצא כעת, כך שלעת עתה אינו יכול
לעבוד בכל עבודה.
בלשכת התעסוקה הציג הנכה מכתב מאת הרופא המטפל, כבקשת פקידת ההשמה.
עקב כך, הוזמן הנכה לוועדה רפואית בלשכת התעסוקה.
שאלותיי הן:
1. במידה והנכה מוכר במוסד לביטוח לאומי כנכה על רקע נפשי ומקבל קצבת
נכות, האם רשאית לשכת התעסוקה לזמנו לוועדה רפואית?
2. האם הכרתו כנכה ע"י המוסד לביטוח לאומי מספקת עבור לשכת התעסוקה?
3. במידה ולא, איזה מסמכים נוספים עליו להציג בפני פקידת ההשמה, על מנת
לבטל את הצורך בוועדה רפואית?"
אנא פנה לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
פיצויי פיטורין לעובדת משק בית ששינתה את יום העבודה
שינוי יום עבודה ע"י העובדת
במידה ועובדת משנה את תנאי העסקה. המעסיק לא חייב להסכים לכך ולכן היא זו שמתפטרת בעצם וצריכה הלתת לך הודעה מוקדמת - ואת לא צרחכה לשלם לך פ"פ.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תשלום פיצויים בתשלומים
האם אפשרי לשלם פיצויי פיטורין בתשלומים חודשיים, זאת עקב כך שאין מספיק כסף לתשלום מיידי ואפשרי לשלם את כל הפיצויים מבתשלומים.
תודה ובכבוד רב,
משה
תשלום פיצויים בתשלומים
עקרונית לא. אבל אם הדבר מקובל ע"י שני הצדדים אז אין כל בעיה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ימי מחלה בהודעה מוקדמת
הוצאתי ימי מחלה בימים אלה.
האם המעסיק חייב לשלם לי את ימי המחלה ?
ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת
כן בהחלט . על המעסיק לשלם לך ימי מחלה . עם הצגת אישור מחלה כמובן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות ומעבר דירה
התפטרתי עקב מעבר דירה, כרגע אני גרה בקריות ועוברת לבנימינה.
רציתי לדעת אם מעבר לפיצויים שהופקדו לי שזה 6% כל חודש מגיע לי עוד פיצויים מהמעסיק?
תודה
התפטרות ומעבר דירה
עקרונית בגין מעבר דירה לא קיימת זכאות לפ"פ ולכן לא קיימת מבחינת המעסיק חובת השלמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ביטול משמרת
תודה
ביטול משמרת
עובד שהוזמן לעבודה, אך לא שובץ בעבודה מסיבות שאינן תלויות בעובד ולא קיבל על כך הודעה מראש של יום מראש לפחות - ישולם לו מלוא השכר שהיה משתלם לו בגין יום עבודה אליו הוזמן. כמו כן, ישולמו לעובד ההוצאות בגין נסיעתו לעבודה וחזרה ממנה בהתאם להוראות הסכם זה ככל שיצא לעבודתו.- זה ציטוט מצו ההרחבה בענף.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הסעות למקום העבודה
הסעות למקום העבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
טופס הודעה לעובד על תנאי עבודה
המפעל הינו מפעל שחל עליו הסכם קיבוצי של ענף המתכת.
האם חייבים להכין גם חוזה עבודה לאחר 3 חודשים או האם טופס הודעה לעובד על תנאי עבודה מספיק.בטופס מציינים גם את הסוציאליות ושכר לשעה וכו'.
פשוט יש תחלופה רבה של עובדי ייצור ובמילא יש הסכם קיבוצי של ענף המתכת.
טופס הודעה לעובד - גם בהסכם קיבוצי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
יום חופש שבועי
השבוע היא ביקשה שאעבוד ביום א' ואקח חופש ביום ד' והסכמתי. בסוף, חליתי, וקיבלתי חופשת מחלה בימים א'-ג'. האם עדיין מגיע לי יום חופש ביום ד'?
יום חופש שבועי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
חישוב דמי ההבראה שנה ראשונה לעובדת זרה
כלומר החברה תשלם 1260 ₪ ואני אשלם 630₪ ?אשמח לתשובה מספרית
חישוב דמי הבראה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הכרה בוותק עבודה
בין השנים 95 ועד 2005 עבדתי בבית ספר בתפקיד טכנאי מחשבים.
לאחר מכן עבדתי בעירייה.
כעת הגעתי לגיל פרישה, העיריה הכירה לי בוותק בתקופת עבודתי אצלה , אך לא הכירה לי בוותק של מקום עבודה קודם.
אני רשום בפנקס הנדסאים משנת 90.
האם עיריה צריכה להכיר בוותק עבודה קודם לצורך חישוב כל התנאים.
הכרה בוותק העובדה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
שעות בדיקות
שעות בדיקות הריון - ראה תשובתי 4 שאלות למטה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
