ניתן לחפוף בין חופשה שנתית לימי הודעה מוקדמת?
ניצול ימי חופשה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת
מוטי ברקן
15/12/15
הודעתי על התפטרות.
עפי חוזה יש בנינו 60 ימי הודעה מוקדמת.
יש לי 30 ימי חופשה שצברתי.
אני רוצה לנצל את רובם מהלך התקופה של ההודעה המוקדמת.
האם אני רשאי?
המעביד יכול להתנגד? בתמורה לפדיון בכסף.
מה אומר החוק?
מהן זכויותיי בעניין?
האם המעביד יכול לחייב אותי לא לנצל את ימי החופשה ? כולם או חלקם?
אשמח לדעת זכויותיי בעניין.
עפי חוזה יש בנינו 60 ימי הודעה מוקדמת.
יש לי 30 ימי חופשה שצברתי.
אני רוצה לנצל את רובם מהלך התקופה של ההודעה המוקדמת.
האם אני רשאי?
המעביד יכול להתנגד? בתמורה לפדיון בכסף.
מה אומר החוק?
מהן זכויותיי בעניין?
האם המעביד יכול לחייב אותי לא לנצל את ימי החופשה ? כולם או חלקם?
אשמח לדעת זכויותיי בעניין.
ניתן לחפוף בין חופשה שנתית לימי הודעה מוקדמת?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
16/12/15
מוטי שלום,
ראשית, ההודעה המוקדמת שציינת היא הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק והיא מחייבת רק במקרה בו היא מיטיבה עם העובד, כלומר, במקרה של פיטורים.
שנית, ניתן לחפוף חופשה שנתית עם הודעה מוקדמת בתנאי שישארו לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת לא חפופים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
ראשית, ההודעה המוקדמת שציינת היא הודעה מוקדמת ארוכה מהקבוע בחוק והיא מחייבת רק במקרה בו היא מיטיבה עם העובד, כלומר, במקרה של פיטורים.
שנית, ניתן לחפוף חופשה שנתית עם הודעה מוקדמת בתנאי שישארו לפחות 14 ימי הודעה מוקדמת לא חפופים.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
מסמכי סיום העסקה
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
תביעה בגין הלנת שכר
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?