האם מעסיק יכול לשלול פיצויים בסעיף בחוזה העבודה?
חוזה עבודה
לינור
15/12/15
שלום.
בהסכם העבודה שעליי לחתום כתוב כך: "על אף האמור בהסכם זה לעיל,ולהלן תהא החברה רשאית לפטר את העובד ללא הודעה מוקדמת,בהתאם להוראות כל דין וכן בקרות כל אחד או יותר מן המקרים המפורטים להלן:
1-מעשה או מחדל של העובד שהיה בהם כדי לפגוע בחברה ובעסקיה או בתדמיתה במישרין או בעקיפין
2-בימ"ש מוסמך בישראל קבע כי העובד עבר עבירה שיש עימה קלון
3-העובד מעל באמונה של החברה
לצורך פיצויי הפיטורין יחשב הדבר כהתפטרות העובד ,חתימת העובד על הסכם זה מהווה אישור להסכמתו"
שאלתי-האם סעיף זה חוקי שעובד הפוגע בתדמיתה של החברה לא יקבל פיצויים? ואם כן באילו מקרים מדובר?
והאם במידה והמעסיק לא מוכן לשלם פיצויים כי יטען אחת מהטענות הנ"ל,האם לסעיף יש תוקף בבימ"ש על אף החתימה?
בהסכם העבודה שעליי לחתום כתוב כך: "על אף האמור בהסכם זה לעיל,ולהלן תהא החברה רשאית לפטר את העובד ללא הודעה מוקדמת,בהתאם להוראות כל דין וכן בקרות כל אחד או יותר מן המקרים המפורטים להלן:
1-מעשה או מחדל של העובד שהיה בהם כדי לפגוע בחברה ובעסקיה או בתדמיתה במישרין או בעקיפין
2-בימ"ש מוסמך בישראל קבע כי העובד עבר עבירה שיש עימה קלון
3-העובד מעל באמונה של החברה
לצורך פיצויי הפיטורין יחשב הדבר כהתפטרות העובד ,חתימת העובד על הסכם זה מהווה אישור להסכמתו"
שאלתי-האם סעיף זה חוקי שעובד הפוגע בתדמיתה של החברה לא יקבל פיצויים? ואם כן באילו מקרים מדובר?
והאם במידה והמעסיק לא מוכן לשלם פיצויים כי יטען אחת מהטענות הנ"ל,האם לסעיף יש תוקף בבימ"ש על אף החתימה?
האם מעסיק יכול לשלול פיצויים בסעיף בחוזה העבודה?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
19/12/15
לינור שלום,
בחוק פיצויי פיטורים (סעיפים 16 ו-17) נקבעו תנאים שבהתקיימם ניתן לשלול פיצויי פיטורים. יחד עם זאת, בית הדין לעבודה הוא הגורם שיקבע אם ניתן להפחית או לשלול את פיצוי הפיטורים מהעובד, תוך בחינת הנסיבות הספציפיות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
בחוק פיצויי פיטורים (סעיפים 16 ו-17) נקבעו תנאים שבהתקיימם ניתן לשלול פיצויי פיטורים. יחד עם זאת, בית הדין לעבודה הוא הגורם שיקבע אם ניתן להפחית או לשלול את פיצוי הפיטורים מהעובד, תוך בחינת הנסיבות הספציפיות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
צילה ניהוז שלי, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד יש לחשב את תשלום ימי החופשה בעבודה לפי שכר שעתי?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
דיווח כוזב למעסיק