פורום דיני עבודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אי כיבוד אישור רפואי

סרגיי 04/06/17

שלום רב.
אני עובד כדייל אויר מזה 4. לאחרונה, לאחר כ-15 שנים של ניסיונות טיפול, הרופא קבע שעלי להאריך זקן וכי אין שום טיפול אחר שיכול לעזור למצוקתי.
פניתי לרופא חברה עם אישור זה, ורופא החברה אכן אישר שאני רשאי לגדל זקן, אך לאחר שהאישור הגיע להנהלה, הרופא חזר בו והורה לקרקע אותי (משמע לקבל תפקיד קרקע).
האם חוקי הדבר לאור העובדה שאישור דומה, להאריך זקן, כן ניתן מטעמי דת, לפרק זמן קצוב, בזמן אבל, וכן ניתן למי שנכנס לתפקיד לפני הכנסת סעיף המורה על חובת הגילוח בחוזה העבודה?
חשוב לציין שמעבר לכך שהעבודה היא בעלת אופי שונה וזה לא התפקיד אליו התמיינתי, באויר משרה מלאה היא 75 שעות בחודש והשכר השעתי גבוהה משמעותית מהשכר השעתי בקרקע.
ובעיקר: מה עלי לעשות עכשיו?
תודה על ההתייחסות ושבוע טוב.

לעמוד

המלא

אי כיבוד אישור רפוי ע"י המעסיק

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 05/06/17

ראשית יש לבדוק מה קובע החוזה בענין זה. ואם לא החוזה האישי - אזי הנוהלים שקיימים בחברה לענין זה. אם אין נוהל שכזה או התייחסות בהסכם למקרה שכזה - אתה בהחלט יכול לפנות לבהי"ד בתביעה לאכיפת האישור הרפואי וצו מניעה לשינוי התפקיד. המעסיק יצטרך להמציא סיבה מספיק טובה מדוע זקן - עקב בעיה רפואית - מפלה אותך בעבודה . לעניות דעתי מדובר בהפליה על רקע מצב בריאותי.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

רכיבי שכר לפנסיה

בר 04/06/17

שלום ,
מה הם כל רכיבי השכר האמורים להיכנס לתשלומי הפנסיה?

תודה

לעמוד

המלא

רכיבי שכר לפנסיה

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 05/06/17

שכר יסוד, תוספת ותק, תוספת יוקר, תוספת משפחה.
מעבר לכך גם עמלות ובונוסים - יכולים והיו מוכרים לצורכי פנסיה ופ"פ - אבל לא באופן אוטומטי - יש לבחון כל מקרה לגופו.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מכירת תיק ביטוח בסוכנות ביטוח

דנה 04/06/17

שלום ,
אני עובדת בסוכנות ביטוח מזה כ 7 שנים. שבמהלך התקופה השתנו השותפים.
מזה כ 3 שנים אני עובדת תחת ניהולו של שותף שכנראה יחד עם בעל הסוכנות מוכרים את התיק האלמנטרי. לא עדכנו אותנו זאת אני מסיקה מהתנהלויות והתלחששויות. שאלתי , האם עקב מכירת תיק ופיטורים בעקבות זאת נדש לעשות לי שיחת שימוע ? מהם התנאים לשיחת שימוע ? והאם אני צריכה לחתום על מסמך שמעיד כי אכן עשו לי שיחת שימוע ? במידה ולא יעשו שיחת שימוע האם זה נוגד את החוק ? תודה רבה

לעמוד

המלא

שיחת שימוע

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 05/06/17

מעסיק מחויב לקיים לעובד שימוע טרם פיטוריו, בו יוצגו בפני העובד הנימוקים המלאים לרצון המעסיק לפטר אותו, ותינתן לעובד הזדמנות להשמיע טיעונים בעד המשך העסקתו. העובד רשאי להזמין לשימוע נציג מטעמו (עו"ד, נציג ועד עובדים, בן משפחה וכד'.
הזימון לשימוע צריך שיהיה בכתב עם העילות לשימוע, במהלך השמיעו ירשם פרוטוקול שימוע והעובד זכאי לקבל ממנו עותק ולאחר מכן תינתן החלטה.

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אי קבלת תשלום דמי לידה

ש 04/06/17

עובדת ב2 עבודות. מהעבודה השנייה לא קיבלתי עדיין דמי לידה מביטוח לאומי וזאת בטענה
שהם חושבים שאני עצמאית. שהוסבר להם שאני לא ונשלחו אליהם כל הטפסים שמעידים שאני
שכירה. הם שלחו לי מכתב שאני אמורה לקבל את הכסף עד 12.5 אך עדיין לא קיבלתי. מה
עלי לעשות?

לעמוד

המלא

אנא הפני את שאלתך לפורום ביטוח לאומי

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 05/06/17

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הרעת תנאים בהריון

מיכל דיין 04/06/17

שלום שמי מיכל ואני בחודש ה8 להריוני.. בעבודתי תמיד קיבלתי משמרות בין 4-5 בשבוע.. בחודשיים האחרונים הורידו לי משמרות באופן משמעותי וכן היחס של הבוס הפך למזלזל.. אציין גם שיש לי ילד עם שיתוק מוחין וזה פוגע בו ובי כשהמשכורת נהפכה לדלה.. רציתי לדעת לאן אני אמורה לפנות? והאם יש עילה לתבוע פיצויים.. תודה מראש..

לעמוד

המלא

הרעת תנאים בהריון

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 05/06/17

מיכל בוקר טוב, למעסיק אין כל זכות לפגוע בתנאי העסקתך בהיותך בהריון. ניתן לפתור את הבעיה ראשית ע"י מכתב למעסיק בו יש לפרט מה השינוי, וכן בקשתך לתקן את השינוי - את ההרעה ולהבהיר כמובן כי שינוי שכזה גורר השלכות רוחב גם כלכליות קשות מבחינתך.
באם מכתב לא יעזור - את יכולה לפנות למשרד התמת להגיש תלונה וגם כך לביה"ד בתביעה לצו עשה להשבת המצב לקדמותו. כולל תביעה כספית לתשלום הפרשי שכר. בהצלחה.
בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד עדי אורן פריאנטי

הראשונים 7, אשדוד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

פיצול שעות במשרה חלקית

דנה 03/06/17

אני עובדת עירייה כבר שנתיים ב-80% משרה. המנהלת הישירה שלי החליטה חד-צדדית לשנות את שעות העבודה שלי כך שפעם בשבוע אעבוד במפוצל (4 שעות בבוקר, הפסקה של 3 שעות , 4 שעות אחר הצהריים). האם היא רשאית לעשות כך? (בעבר אותה מנהלת אמרה שאסור לפצל שעות למי שעובד משרה חלקית. חשש נוסף הוא שבהמשך היא תדרוש ממני יותר ימים לעבוד כך).

לעמוד

המלא

פיצול שעות

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/06/17

שלום רב
באופן עקרוני אין מניעה לעשות זאת אבל על פניו מדובר בהרעת תנאים כך שככל ואת מסכימה לזה ולו בהתנהגות בכך שאת ממשיכה לעבוד כך לא תוכלי לטעון כנגד שינוי זה בהמשך

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכויות מרצה מהחוץ

אבי 03/06/17

שלום רב
אני מרצה מהחוץ באחת המכללות מעל 10 שנים , השנה הם טרם פנו אלי בקשר לשיבוץ לשנה הבאה ושבצו מרצה אחר מבלי להודיע לי שהם מפטרים אותי.
שתי שאלות
1. האם למרצה שכל שנה מתחדש החוזה יש זכות שימוע והאם אין צורך לפחות לידע אותו שהוא יפוטר.
2. האם ניתן לפטר רק על סמך משובים של תלמידים מבלי שאף גורם מהמכללה נכנס לבדוק את רמת ההוראה.

אודה על תשובה

לעמוד

המלא

מרצה מהחוץ

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/06/17

שלום רב
ראשית יש לבחון קיומם של יחסי עובד מעביד על מנת לדעת מה התשובה. ככל ויש יחסים כאלה אז על פניו בוודאי שיש זכות לשימוע וכן להודעה אך יש לבחון את ההסכם למולך.
ניתן אך בכפוף לשימוע ושוב יש לבחון את הסכם העסקתך על מנת לענות

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תלושי שכר לא תקינים

אלי 03/06/17

עובד 5 שנים במשכורת חודשית, כאשר לא שולם לי בשנה הראשונה שעות נוספות, ותלושי שכר מגיעים באיחור מאוד גדול.. אם בכלל,לפעמים באיחור של חודש גם..כל פעם צריך לבקש מחדש...
בתביעה מול בית הדין לעבודה אני יכול לתבוע פיצוי פרט לשכר שלא שולם בעניין השעות נוספות...?
ובעניין איחור במסירת תלושי השכר..?
תודה!

לעמוד

המלא

משרת אמון..?

אלי 03/06/17

שכחתי לציין שאני עובד כאחראי במחסן עם רכב צמוד, אני מחתים שעון נוכחות.. כשב4 שנים האחרונות כן קיבלתי שעות נוספות אחרי שהתעקשתי לקבל .. האם המעסיק יכול לטעון איכשהו שאני מועסק במשרת אמון..?

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

תלושי שכר לא תקינים

עו"ד לילך אקרמן 04/06/17

שלום רב
יש לבחון את התלוש כדי לראות אם הוא לא תקין ואם אכן ניתן לטעון כנגדו ומכל מקום ניתן לדרוש פיצוי עונשי בגין אי המצאת התלוש אך זו עילה שבית הדין לא נוטה לפסוק בגינה

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

דרישת חוב מעובד שסיים עבודה

אושרת 03/06/17

שלום, אבקש לברר בעניין סוגייה בה התפטרתי מעבודתי לפני שנה. בימים אלו קיבלתי מכתב דרישה תשלום מהמעסיק על שכר יתר ששילם לי, תוך 14 יום מקבלת המכתב. אני לא יודעת במה מדובר ויתרה מכך חלפה שנה שאיני עובדת שם. האם אני מחוייבת לשלם?

לעמוד

המלא

דרישת חוב מעובד שסיים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/06/17

שלום רב
ראשית בקשי מהמעסיק פירוט במה מדובר ומכוח מה נוצר החב.
ככל ואכן המעסיק שילם ביתר זכותו לדרוש השבה של הסכום.

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שאלה חשובה

ערן 03/06/17

1. בדיון הוכחות לא הגשתי לשופטת מסמכים.. , שהגשתי בגילוי מסמכים..

2. הנתבעת הגישה לשופטת דוח שעות מטעמה..

3. האם אני יכול בסיכומים להגיש תחשיב של השעות נוספות שמגיעות לי? ,

3ב. מדובר בשעות נוספות על בסיס הדוח שעות של הנתבעת שהוגש לשופטת בדיון..?

תודה.

לעמוד

המלא

הגשת מסמכים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/06/17

שלום רב
קשה לענות מבלי לראות את החומר- באופן עקרוני לא מגישים בסיכומים מסמכים אלא ניתן להפנות למסמכים שכבר הוגשו. ככל והנתונים והתחשיב עולים ממסמכים שהוגשו בתיק אתה יכול להפנות אליהם ולהעלות טענותיך בהתאם. קח בחשבון שאם לא העלית טענות אלה בעבר ולא דרשת תשלום זה מדובר בהרחבת חזית ולא בטוח שהשופטת תאשר זאת

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

דמי חופשה למטפלת זרה

בן 02/06/17

לאימי הקשישה יש מטפלת זרה.

המטפלת יצאה ,באמצע שנת עבודתה השנייה , לחופשת מולדת שנמשכה חודשיים.

א) האם המטפלת זכאית לתשלום חופשה שנתית בחודשיים האלה ? הרי עבדה רק 10 חודשים.

ב) בעת שהייתה בחופשה בחו"ל חלו 3 ימי חג נוצריים.
האם היא זכאית לתשלום עבור ימים אלה ?
הרי ממילא היא בחופשה וגם עבדה רק 10 חודשים ?

תודה למשיבים.

לעמוד

המלא

דמי חופשה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/06/17

שלום רב
המטפלת זכאית לתשלום דמי חופשה בגין הימים להם היא זכאית לחופשה עפי חוק לא בגין כל החודשיים
באשר לדמי חג אין צורך לשלם לה שכן היא היתה בחופשה במועדים אלה

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

סירוב כוח אדם לכך שאני אעסיק עובדת מסויימת

אנונימי 02/06/17

שלום,
אני עובדת באחת המכללות בארץ, ומעוניינת מהכספים שלי להעסיק עובדת במשרה חלקית וזמנית, בגלל היכולות הטובות שלה. יש לציין שעובדת זו הייתה עובדת המכללה לפני פחות משנה, והתפטרה מעבודתה בגלל בעיות עם המנהל הישיר שלה. בזמנו כשהעובדת התפטרה ביקשתי להעסיק אותה, ונאמר לי שיש לחכות חצי שנה "זמן צינון". כיום כשביקשתי שוב להעסיק אותה, כוח אדם לא מאפשר לי לעשות זאת. אין לי תגובות של כוח אדם בכתב, כל התגובות הן בע"פ ונעשו בשיחת טלפון. ברור לי שאני והעובדת הרצויה נסבול אם אחליט להילחם במערכת, ולכן אני נוטה לוותר. בכל זאת, אשמח לדעת אם יש חוק שעל-פיו המכללה יכולה לפסול עובד בגלל סכסוכים אישיים מהעבר, או האם מדובר כאן בהפרה בוטה של זכויות האזרח?
בכבוד רב,

לעמוד

המלא

סירוב להעסיק עובדת

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/06/17

שלום רב
יש לבחון את הנסיבות לעומק אבל ברמת העיקרון למעסיק מותר להחליט שהוא לא מסכים שעובד מסוים יעבוד אצלו

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

אי תשלום של הודעה מוקדמת

יובל 02/06/17

שלום.
אני עבדתי חודש וחצי בחברה שנסגרה. בחוזה העסקה שלי כתוב שמגיע לי תשלום על הודעה מוקדמת של 14 יום. בפועל אני קיבלתי תשלום של יום וחצי. כשפניתי למעסיק הוא אמר לי ששילם לי לפי החוק. המעסיק פתח חברה אחרת באותו תחום והוא לא יעסיק אותי.
איך אני יכול לקבל את התשלום שמגיע לי על הודעה מוקדמת מחברה שנסגרה?

לעמוד

המלא

אי תשלום הודעה מוקדמת

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/06/17

אם החברה נסגרה לפני הסגירה היה צריך להגיש תביעת חוב יש לבחון את הנתונים לעומק כדי לענות

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

מיקור חוץ ופיטורין בהריון

אור 01/06/17

שלום,
אני עובדת מזה שנה ושלושה חודשים דרך מיקור חוץ בחברת הייטק. כעת אני בחודש שביעי להריוני.
אני מתכננת לקחת 6 חודשים חופשת לידה (3+3 חודשים ללא תשלום) ואח"כ לחזור לתפקידי.
בימים אלה יש במחלקה שלנו קיצוץ בתקציב כוח אדם מה שיכול לגרום לסגירת התקן לתפקיד שלי.
האם יכולים לפטר אותי בטענה שנסגר התקן לתפקיד שלי?
האם יכולים במהלך חופשת הלידה לפטר אותי?
האם הם יכולים להגיד לי שאין לי תפקיד לחזור אליו בתום חצי השנה?
מה הזכויות שלי במקרה של מיקור חוץ ופיטורין במקום עבודה?
תודה רבה

לעמוד

המלא

מיקור חוץ ופיטורין בהריון

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/06/17

שלום רב
על פניו לא ניתן לא לפטר אותך ולא לפטר אותך במהלך חופשת הלידה ללא היתר ממשרד התמת שבשביל לקבל אותו הם יצטרכו להוכיח שלא ניתן לשבץ אותך בתפקיד אחר ושאכן התקן נסגר

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטוח מנהלים

משה 01/06/17

שלום
החברה שלי עומדת להיסגר עוד חודש, במשכורת הנוכחית של 10 מאי אני אמור להפריש לביטוח אבל החברה לא סיפקה לי סוכן ורק אמרו יבדקו,,
אני חושש שהם ידחו את התשלום ולא ישלמו גם במשכורת האחרונה
מה הזכויות שלי בנידון
תודה

לעמוד

המלא

ביטוח מנהלים

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/06/17

אתה זכאי לקבל בעת גמר החשבון את התשלום שהיה עליה להפריש לך או לעמוד על כך שיפרישו לך לקופה אותה אתה בוחר

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

וויתור כל הודעה מוקדמת

רינה קוצ׳וק 01/06/17

שלום, אני עובדת בחברה פרטית מזה כשנה. בעלת העסק הודיעה כי סוגרת את העסק וביקשה ממני לעבוד עוד חודש ימים ״הודעה מוקדמת״. השאלה האם אני יכולה לוותר על ההודעה המוקדמת במידה ומצאתי עבודה או כי פשוט לא רוצה להיות מועסקת שם יותר, האם הוויתור פוגע בזכויות שלי? פיצויים/ דמי הבראה וכו׳ . תודה מראש.

לעמוד

המלא

וויתור על הודעה מוקדמת

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/06/17

שלום רב
ככל והמעסיקה דרשה שתעבדי בתקופת ההודעה המוקדמת ואת לא עובדת בה אז המעסיקה תוכל לנכות מהשכר האחרון שלך סכום בגובה שווי תקופת ההודעה המוקדמת. נסי להגיע עמה להבנות

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

שליחת קורות חיים

ר 01/06/17

לפני 8 שנים עבד בעריית ירושלים פקח הם אמרו שהוא לקח שוחד אלוהים יודע אם זה נכון
הוא פחדן הוא בזמן הזה הוציא 12 שנות לימוד הוא מנסה לשלוח קורו חיים כבר כמה פעמים
לא מספיק שאין תשובה גם לא מחזירים את המסמכים וכל הזמן יש תירוצים תשובה רק דרך
עורך דין .מה זה בעבודה משאבי אנוש וגם מה זה רוחה עריית ירושלים מה זה רוחה הם
אמורים לעזור לאנשים איפו הם

לעמוד

המלא

השאלה לא ברורה..

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/06/17

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובד מדינה

ד 01/06/17

אני עובד מדינה . 2 המנהלים הישירים שלי מתנקלים לי ופוגעים לי בשכר . האם אני יכול
לתבוע אותם אישית או שאני חייב לתבוע את המדינה שהיא למעשה המעסיק החוקי שלי ?

לעמוד

המלא

עובד מדינה

עו"ד לילך אקרמן מנהלת 04/06/17

שלום רב
ראשית יש לפנות לממונה על המנהלים שלך בדרישה להתערבותו.
לאחר מכן יש לתבוע את המדינה וניתן במקרים מסוימים גם אותם באופן אישי אך יש לבחון לעומק במה מדובר ובאיזה התנכלות על מנת לענות

בברכה,

לילך אקרמן, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

העמק 52, כפר יונה

טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד לילך אקרמן

העמק 52, כפר יונה