מתי מסתיימים יחסי עובד-מעסיק?
ניצול ימי מחלה
דרור
27/06/17
אם עובד נמצא בחופשת מחלה ופדה את כל ימי המחלה שברשותו בזמן המחלה הזו. היה והמשיך להיות במחלה עוד חודשיים נוספים לפני שהפסיק לעבוד עקב מחלה (התפטרות עקב מחלה).
מתי נגמרים יחסי העובד מעביד?
האם זה כאשר סיים את תקופת המחלה כולה, או כאשר סיים את ניצול ימי המחלה שלו (חודשיים לפני סיום ימי המחלה בפועל)?
תודה על העזרה.
מתי נגמרים יחסי העובד מעביד?
האם זה כאשר סיים את תקופת המחלה כולה, או כאשר סיים את ניצול ימי המחלה שלו (חודשיים לפני סיום ימי המחלה בפועל)?
תודה על העזרה.
מתי מסתיימים יחסי עובד-מעסיק?
עו"ד צילה ניהוז
מנהלת
28/06/17
דרור שלום,
יחסי העבודה מסתיימים כשאחד הצדדים (עובד או מעסיק) יוזם אותם.
אם בתום ניצול ימי המחלה המעסיק לא יזם את סיום יחסי העבודה ולא מנע מהעובד להמשיך את תקופת המחלה, על חשבונו - סיום יחסי העבודה יהיה עם ההתפטרות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
יחסי העבודה מסתיימים כשאחד הצדדים (עובד או מעסיק) יוזם אותם.
אם בתום ניצול ימי המחלה המעסיק לא יזם את סיום יחסי העבודה ולא מנע מהעובד להמשיך את תקופת המחלה, על חשבונו - סיום יחסי העבודה יהיה עם ההתפטרות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
בברכה,
צילה ניהוז, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
שמעון בן חמו 35/5, ירושלים
טל': 073-7319465; מייל: tzila.n@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם ניתן לדרוש הכרה בבונוס כחלק מהשכר הקובע להפרשות סוציאליות?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם אני זכאי לשכר אם אני בוחר לא לעבוד בימי לחימה?
מה קורה לכספי רכיב הפיצויים בקרן הפנסיה לאחר התפטרות ללא סעיף 14?