האם מותר להעסיק אותי יותר מ-5 ימים בשבוע בחברת כוח אדם?

|

שעות נוספות

יעקב 26/06/17
שלום,
אני עובד בחברת כוח אדם תחת חברה אחרת, בחוזה שלי כתוב
שעלי לעבוד 9 שעות 5 ימים בשבוע, ויום המנוחה שלי הוא יום שבת, על כל שעה נוספת אני מקבל 125%, השאלות הן כאלה:
1. האם מותר להעסיק אותי יותר מ5 ימים בשבוע?
2. כמה שעות נוספות אני יכול לעשות בשבוע?
3. האם הם יכולים לתת לי חופש ביום אחד מראשון עד חמישי ולומר לי לבוא בשישי/מוצאי שבת במקום? 

מכסת שעות נוספות שבועית

עו"ד עדי אורן פריאנטי מנהלת 27/06/17
לשאלתך השניה - מקומות עבודה שבהם עובדים 5 ימים בשבוע, ניתן להעסיק עובדים לכל היותר 3.4 שעות נוספות ליום, כלומר 12 שעות עבודה ביום, אך לא יותר מ-15 שעות נוספות בשבוע.
לשאלתך הראשונה - תלוי מאוד. תלוי מה קובע ההסכם או מה נרשם בטופס תנאי העסקה. עקרונית אם נקבע כ אתה עובד 5 ימים אזי המעסיק אינו יכול לדרוש ממך לעבוד 6 ימים. 
3. - לא. ימי עבודתך הם בין הימים א-ה אלא באם נקבע אחר. אבל כן המעסיק יכול לקבוע לעובד מתי לצאת לחופשה במידה והיא לא מעל 7 ימים. 

בברכה, 



עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה



שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן