פורום דיני עבודה

שלום,
המקרה הוא כדלקמן:
עבדתי בחברה מס' שנים והמעביד . הפריש כל חודש 5% לקרן פנסיה + 8 ושליש לפיצויים (אני הפרשתי 5% מהמשכורת לטובת קרן פנסיה).
התפטרתי מהחברה מרצוני, האם מעבר להעברת תגמולי הפנסיה החודשיים (5% +5%) לחברה אחרת זכותי לקבל גם חלק מתגמולי הפיצויים שהופרשו ע"י המעביד? אם כן כיצד מחושב איזה אחוז מתוכם אקבל?

שלום, אני עובדת כמלצרית מספר שנים, המנהלים התחלפו, ועכשיו יש מנהלת חדשה שרוצה שנשלים מכספנו את השולחנות שברחו בלי לשלם לנו האם זה מותר??

שלום רב,
לפני כמה ימים התפטרתי מהעבודה לטובת עבודה אחרת. עבדתי שם כמעט 9 חודשים. ההתפטרות לא נעשתהנ בכתב אלא בשיחת טלפון.
המעסיק לא מעוניין לתת לי את תווי השי המגיעים לי כמוש אר העובדים שקיבלו את התווים מלפני חודש. ממני נבצר להגיע לעבודה ולקחת את התווים כי הייתי בתקופת בחינות.
ידוע לי שהמעסיק לא חייב לתת תווים לחג לפי החוק. אולם, תווי קניה לעובדים ברשת הם מעין "נוהג".
מה עליי לעשות?

שלום רב, פוטרתי מעבודתי לפני כ3 שנים, ולא ידעתי שיש חוק שמגן עליי בפני הפיטורין בזמן טיפולי הפוריות. לא הודעתי למעסיק שאני בטיפול אך אחד הסעיפים שבגללם פוטרתי הינם :היעדרות מעבודה. השאלה האם יש משהו שאני יכולה לעשות בנדון? עברו מספר שנים ומאז עבדתי בעוד מקום עבודה . מה ניתן לעשות וכיצד?
בהערכה רבה

שלום רבאני ברהיון ואני בשמירת הריון אם פוטרתי תוך כדי שמירת הריון על פי חוק ועל פי אישור התמת האם עדיין מגיע להמשיך לקבל גמלת שמירת הריון?

שלום רב,
אני בהריון. בחודש האחרון התחלף המנהל בעבודתי שאינו מרוצה מהסכם השכר שיש לי, הוא מעוניין בהפסקת עבודתי, וגם אני מעוניינת בכך (יש לי וותק של 8 שנים). לאחר שיחה עם המעסיק, הוא טוען שאינו יכול לפטר אותי מאחר ואני בהריון. הוא אמר שאם אני אכתוב מכתב שאני מתפטרת הוא מבטיח לשלם את הפיצויים המגיעים לי כאילו שהוא פיטר אותי.
אני מפחדת לכתוב מכתב כזה מאחר ואיני רוצה לאבד את הפיצויים (אלה פיצויים גבוהים). מה עליי לעשות? האם ניתן לנסח מכתב בו אני יכולה לחזור בי מהתפטרותי במידה ואיני מקבלת את הפיצויים?
תודה מראש!
וחג-שמח,
דנה

יוסי (שם בדוי) הועסק בחברה באמצעות קבלן. החברה אף החתימה את יוסי על מסמך שלא קיימים בינה לבינו יחסי עובד-מעביד. הקבלן לא שילם ליוסי את משכורתו ויוסי אף אינו מצליח לאתר את הקבלן וע"כ אינו יכול לתבוע אותו (שלח מספר מכתבים אך הם חזרו עם הודעה כי כתובתו של הקבלן שונתה). האם יכול יוסי לתבוע כעת את החברה ע"מ לקבל את כספו בחזרה?תודה וחג שמח.

לעו"ד שלום רב, אני מייצג תובעת בבית הדין לעבודה, ב"כ הנתבעת לא הגיש
תצהירים לקראת דיון הוכחות וזאת למרות שהתבקש ע"י השופט, רציתי לדעת איך
לנצל את היתרון הזה לטובתי??בתודה מראש.

שלום,הופסקה עבודתו של אדם במקום העבודה שלו, ולא הופיע מיידית בלשכת התעסוקה, אלא חודש לאחר מכן (בעקבות שהות בחו"ל שאין הוא יכול להמנע ממנה), כיצד הדבר ישפיע על זכאותו לדמי אבטלה או על גודלם?תודה

שלום רבהאם כל בעל עסק חייב להיות חבר בהתאחדות המלאכה והתעשיה?

שלום רב,
אני עובד משמרות במשרה מלאה במשרד ממשלתי.האם יש זכות למנהל שלי לאלץ אותי לצאת ליומיים חופשה בממוצע בכל חודש על מנת להשלים את השעות למשרה מלאה. וזאת עקב יצירת עודף כח אדם.
בתודה מראש וחג שמח

התפטרתי מעבודה לצורך טיפול בתינוקת אמרו לי ללכת ללשכת עבודה להירשם עכשיו יש זמן המתנה של 90 יום שאני צריכה לחכות האם בתקופה הזו אני צריכה לחתום בלשכה מה ההגיון בזה כי התפטרתי הרי לטפל בתינוקת שלי או שלא הייתי צריכה בכלל ללכת ללשכה ולהירשם ורק לביטוח לאומי לא ברור לי כול העניין יש כאלה אומרים לחתום וכאלה שאומרים שלא מה אליי לעשות

שלום,אנוכי עוסק מורשה, מעצב גרפי.ב-20.1.13 סיימתי עבודה מול לקוח (אין כל חוזה אלא רק הצעת מחיר שהגשתי והם אישרו אותה לפני תחילת העבודה)חיכיתי לקבלת השכר בכדי שאוכל להוציא חשבונית (ציינתי זאת בהצעת המחיר).אנחנו בסוף מרץ 2013 ועדיין לא קיבלתי את התשלום, לאחר התקשרות בדוא"ל וטלפונית, ניתנו לי מספר תירוצים מדוע הכסף עדיין לא הגיע וכאשר שאלתי מתי אקבל את התשלום נאמר לי שלא ידוע מכיוון שהם עצמם לא קיבלו את הכסף (ממפלגה מסוימת).שאלתי היא כזו, כיצד אוכל לדרוש את כספי בדרך המהירה והמשתלמת ביותר? והאם ניתן לדרוש גם פיצוי כלשהו על עוגמת נפש כי יש ביכולתי להוכיח (התכתבויות במייל) שאת עבודתי עשיתי נאמנה ובמהירות.תודה רבה,חג שמח.אבי

היום לא הכניסו את אחי למועדון בחיפה בטענה שהוא שחור [ הכל מוקלט בפון] מעוניין בייעוץ לפני תביעה,
הוא הזמין ניידת משטרה אבל לקח לה זמן להגיע ורק לאחר שהוא עזב את המקום הניידת הגיעה, כדאי גם להגיש תלונה או שזה לא נחוץ לתביעה? תודה מראש

שלום, פוטרתי מעבודתי, במסגרת עבודתי יש לי רכב חברה. שבוע לאחר קבלת הרכב שהוגדר ע"י החברה כזמני עד שאקבל רכב קבוע, פוטרתי מעבודתי ונדרשתי לעבוד בימי ההודעה המוקדמת. המעסיק ביקש שאשאיר את הרכב. האם אני זכאי להמשיך לעבוד בהודעה המוקדמת עם הרכב כפי שהיה עד עכשיו? למרות שהוגדר זמני עד שיוזמן הקבוע?

שלום רב, אני עובדת באחת מרשתות הפארם בת"א כבר 3 שנים. מעוניינת לעזוב עקב סיום לימודים וחזרה למקום מגורים של הוריי (אזור חדרה). רציתי לברר האם אני זכאית לדמי פיצויים, אם כן מה הפרוצדורה והאם אני צריכה מסמכים מסוימים? האם גם אם אני לא עוברת אלא רק מתפטרת אני זכאית לפיצויים?תודה רבה וחג שמח

אני מרצה במכללה משנת 2000. ב-7 השנים הראשונות הועסקתי כ"מורה
מן החוץ", הווה אומר – 8 חודשי משכורת בשנה, ללא תנאים סוציאליים. לאחר מכן
שודרגתי וב-6 השנים האחרונות אני מועסקת כ"חברת סגל" – 12 חודשי משכורת.
לפני החג התבשרתי כי עקב קיצוצים, המכללה נאלצת לקצץ בהיקף המשרה שלי, ועקב כך בכוונתה
להחזיר אותי לדרגת "מורה מן החוץ".

שאלותיי:

מאחר שמדובר במשרה ציבורית – האם שינוי הסטטוס לרעה (הרעת תנאים) הנו
חוקי?

אם המהלך חוקי, האם יהיה נכון מבחינתי לדרוש פיצויי פיטורין לפני
הסכמתי לחזור לסטטוס הקודם? והאם מגיעים לי פיצויים גם על אותן 7 שנים ראשונות,
שבהן הייתה הפסקה בת 4 חודשים כל שנה, עפ"י כתב ההעסקה?

מה משמעות אי הסכמתי למהלך הזה?

תודה מראש!

עקב נסיעת עבודה לחו"ל עבדתי ביום בו התקיימו הבחירות האחרונות לכנסתהמשכורת שלי היא גלובלית,בפנייה לאגף האחראי על התשלום נמסר לי כי ידווח אצלי יום שבתון ביום זה אך אקבל עליו יום חופש למניין ימי החופש השנתיים המוגדרים בחוזהשאלתי היא האם אני זכאי גם לתשלום 200 אחוז על יום זה?ראוי לציין שהחברה שלי היתה סגורה ביום הבחירות.

אני עובד באבטחת טיולים ובמהלך הקבלה לעבודה ומעמד החתימה על החוזה ובאופן שוטף נאמר לי להחתים את לקוחות החברה על טופס שעות נוספות רק כאשר אני עובד יותר מ-12 שעות. אלא מה, בהסכם העבודה שלי, שרק אחרי שביקשתי קיבלתי העתק ממנו, רשום שעליי לעשות זאת אחרי 10 שעות עבודה ולא 12.אני מניח שמדובר פה בתרגיל של המעסיק?אציין של-90 אחוז מהעובדים אין העתק מחוזה העבודה שלהם. 

הגשתי תביעה בבית דין לעבודה כנגד המעסיק הקודם שלי, ועכשיו הוא מציג דברי שקר בתביעה.
1.הייתה לי תקלה של תדלוק לא נכון, הבנאדם בא על גרר ודרש דלק בסכום שהוא תדלק, מנהל החנות אמר לי לחתום בנתיים על שטר חוב בסכום הדלק שלו, חתמתי והוא נסע לתקן את הרכב.
1- המעסיק טוען שבתקלה עצמה סוכם ביני לבין האדם שתודלק לא נכון כי אני אשלם 250 ש"ח (מוצג בקבלה של גרר שלמה סיקסט, שם הלקוח פרטי, מ"ס הרכב וסוג הרכב תואם למקרה, ולמטה רשום "סוכם לתשלום של 250 ש"ח בגין נזק ברכב") - לא הוצגה לי תעודה כזאת או אחרת במקרה הנ"ל, עוד רשום שהדלק שלקחתי היה לרכבי הפרטי, מה שמצחיק הוא שאין לי רשיון בכלל ולא היה לי, וגם אם המשפחה באה לתדלק, יש לנו רכב עם דלק 95 והקבלה מראה על סולר.
עוד, בנוגע ל150 שקל, יש לי צילום של הקבלה ועליה פתק עם הפרטים של הבנאדם (רואים רק את הסכום של ה150 ש"ח על סולר ואת פרטי הרכב והבנאדם).
2.את ימי ההתלמדות הוא הוריד בתלוש ורשם שקיבלתי אותם ובכללי את כל הסכום.
2- יש לי אפליקציה בטלפון שבה אני רושם את הימי עבודה שלי, הימים הנ"ל מפורטים שם.
וגם רשמתי בתחילת העבודה את הטיפים שקיבלתי כל יום, שם יש טיפים על הימים ההם חוץ מיום התלמדות ראשון.

3. התלוש האחרון מראה שקיבלתי משכורת על סך 784 ש"ח, כשבפועל יש לי את הצ'ק של אותה משכורת שעומד על 350 ש"ח בערך בטענה שנעלם כסף במשמרת שלי בימים האחרונים שלי, דבר שלא הוצג בכלל לתביעה.
אם צריך יותר פרטים אני אשמח לפרט, אבל השאלה היא כזאת:
האם מספיק בדברים שפירטתי כדי להוכיח שהמעסיק משקר?
במה כדאי לי להצתייד כאשר אני מגיע לגישור + תביעה (מבחינת מסמכים)?
תודה מראש.

שלום, התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש בתחילת חודש מרץ. הובהר לי שאני
נמצאת על תנאי ולא מעוגנת בחוזה לפחות 3 חודשים, ואוליי אפילו יותר זה
לשיקולם, שבהם יבחנו אותי לפני החתמתי על החוזה והעסקתי בחברה. אני נשואה
טריה בריאיון שאלו אותי לגבי ילדים ואמרתי שבינתיים בעלי ואני רוצים להתמקד
בקריירה. ולכן נדהמתי כאשר גיליתי שאני בהיריון לפני כשבוע, והפחד הגדול
שלי הוא שיפטרו אותי בתואנה שאינני מתאימה ואז אפספס את ההזדמנות הזו וגם
כן את ההזדמנות למצוא עבודה אחרת (אוליי ישמיצו אותי על מנת לפטר אותי
חוקית) ואינני מסוגלת להרשות לעצמי לשבת בבית. מכיוון שאנו בעיצומה של
קניית דירה והגשנו בקשה למשכנתה והמשכורת של בעלי לבד איננה מספיקה. המצב
כל כך קשה עד שחשבתי אפילו על הפלה. אבל כעת האפשרות הזאת אינה אפשרית.
ולכן כרגע אני נמצאת בדילמה, האם לספר להם? או לחכות להחתמתי על החוזה ואז
לספר? האם יוכלו לפטר אותי כי לא הודעתי להם... מה האופציות שלי?תודה מראש

שלום, אני מעוניין להתפטר מעבודתי (אני עובד מעל שנה..) לאחר שאישתי ילדה , היא עובדת כבר שנה וחצי באותה חברה והבן שלי כעת בן 5 חודשים. הבנתי שההתפטרות תיחשב לי כפיטורין ואקבל פיצויים (אני עובד מעל שנה) השאלה שלי היא : 1) מה קורה אם ארצה להתחיל לעבוד עוד חודש/חודשיים ? האם עליי להחזיר כסף למישהו ? לדווח ? 2) האם אני זכאי בתקופה הזאת שאהיה עם הילד בבית לדמי אבטלה ? איך משיגים תשובה מאומתת לפני ביצוע הצעד הנ"ל ? 

היי, חג שמח לכולם. שאלתי היא בנוגע לימי מחלה. הבנתי שעל היום הראשון לא משלמים ועל היום השני והשלישי משלמים 50% ומהיום הרביעי משלמים 100%. האם שישי, שבת וחגים נכללים כימי מחלה?!? אני עובדת במוקד שעובד 24/7 כך שלרוב אני עובדת גם בשישי שבת וחגים... אשמח לתשובה, ליטל. 

בחוזה בכירים עירוני הקידום מתבסס על הגדלה בשיעור של 2.5% בכל שנה האם ניתן לעכב הגדלה זו ולכמה זמן 

אני עובד כמנהל חנות ברשת לכלי בית, הורו לנו לעבוד שני מוצ"שים ברציפות (יום המנוחה השבועי שלנו) כך שנעבוד 16 ימים עד ערב חג פסח רצופים ללא מנוחה האם זה חוקי? (אנו מקבלים שכר בסיס + תוספת שעות גלובליות)