האם שכר העובדים נשאר פרטי בהסכם קיבוצי עם ועד עובדים?
שאלות לגבי הסכם וועד עובדים והסכם קיבוצי
ע.
04/04/13
שלום,
האם בחברה בה מוקם ועד עובדים ומושג הסכם קיבוצי,
האם השכר של כל עובד נשאר עניין פרטי וחשאי שלו, או שכולם יכולים לדעת כמה הוא מרוויח?
והאם עובד שמעוניין בהעלאת שכר, צריך לפנות לוועד עובדים או ישירות ורק למעסיק? האם וועד העובדים צריך להיות מעורב ומיודע להעלאה?
תודה מראש.
האם בחברה בה מוקם ועד עובדים ומושג הסכם קיבוצי,
האם השכר של כל עובד נשאר עניין פרטי וחשאי שלו, או שכולם יכולים לדעת כמה הוא מרוויח?
והאם עובד שמעוניין בהעלאת שכר, צריך לפנות לוועד עובדים או ישירות ורק למעסיק? האם וועד העובדים צריך להיות מעורב ומיודע להעלאה?
תודה מראש.
ועד עובדים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
04/04/13
שכר זהו משהו פרטי ואין קשר בין הדברים הסכם קיבוצי יכול לעגן שכר מינימום אך מעבר לכך ניתן לעשות חוזים פרטניים ומיטיבים אלא אם ההסכם הקיבוצי קובע אחרת..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
שעות נוספות גלובליות