|
| מדובר בתופעה חדשה שטרם נבחנה משפטית.
לדעתי מדובר בהרעת תנאים מהותית.
על העובד להתריע בפני המעסיק כי מדובר בהרעת תנאם מהותית ובאם לא תתוקן ההרעה יתפטר העובד בגין הרעת תנאים.
במידה והמעסיק לא יודיע על ביטול ההגבלה לעובד יוכל העובד להתפטר בגין הרעת תנאים ולתבוע פצויים.
אפשרות נוספת, היא שכמה עובדים שגרים בקרב מקום, יתאגדו ובכל יום יסעו ברכב של אחד מהם ואת השאר ישאירו בביתם, גם אם בכך תיפגע יכולתם לתת שרות ללקוחות, או שיצטרכו לקצר את מספר השעות הנוספות שהם עובדים בגלל התאמת השעות בין חברי הקבוצה.
הערת מערכת: לקריאה נוספת:חישוב פיצויי פיטורין
|