פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

זכויות אם מניקה

לינה

10/05/2009 11:24

זכויות אם מיניקה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

10/05/2009 21:45

את זכאית להאריך את חופשת הלידה שלא בתשלום באופן הבא: אם עבדת עד תחילת חופשת הלידה אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה 12 חודשים רצופים תהיי רשאית להיעדר מהעבודה מתום חופשת הלידה מספר חודשים כרבע ממספר החודשים שבהם עבדת כאמור ובכל מקרה לא יותר מ- 12 חודשים. אם החלטת להיעדר בתקופה הזו דינך כמי שלקחה חופשה ללא תשלום וזמן היעדרך לא ייחשב לגבי זכויות התלויות בוותק שלך במקום העבודה. על המעסיק נאסר לפטר אותך בתקופה זו ואסור לו לתת לך הודעת פיטורים בתקופה זו. התקופה הזו גם לא תיחשב לעניין הודעה מוקדמת. לעניין ההנקה החוק קובע שאת רשאית להיעדר מעבודתך מתום חופשת הלידה עד תום ארבעה חודשים מאותו יום שעה אחת ביום בתנאי שאת מועסקת במשרה מלאה. לגבי פיצול משמרות- אחרי ששבת מחופשת הלידה אסור להעסיק אותך בעבודת לילה או הבמנוחה השבועית במשך ארבעה חודשים מתום חופשת הלידה אלא אם כן הסכמת בכתב לכך (יש מקצועות שההנחיה הזו לא תקפה לגביהם). .

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

זכויות עובד לפי שכר שעתי

אביחי

10/05/2009 11:21

זכווית לעבוד שעתי- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

10/05/2009 21:50

מבחינת ימי חג- עובד שעתי זכאי לימי חג לאחר שלושה חודשים במקום עבודתו ורק אם עבד יום לפני ויום אחרי והחג לא נופל ביום שהוא ממילא לא היה אמור לעבודה בו (למשל יום שבת). מבחינת נסיעות- העובד זכאי להחזר נסיעות שביצע בפועל. המעסיק יכול גם לממן חופשי חודשי. מבחינת ימי חופשה- עובד שעובד 5 ימים זכאי ל- 10 ימי חופשה בשנה הראשונה והשנייה, 11 בשנה השלישית והרביעית. הבחינת הפרשה לגמל- אין שום הבדל בין עבוד של 5 ימים לכל עובד אחר שכן ההפרשה היא נגזרת של השכר. עובד שעובד 7 ימים זכאי ליותר ימי חופשה בשנה- 14 בשנה הראשונה והשניה, 15 בשנה השלישית והרביעית.לגבי ימי חג- אם העובד עבד גם ביום החג הוא זכאי הן לתשלום עבור יוטם חג והן לשכר של 150% עבור עבודתו בפועל ביום חג.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

ביטול ימי חופשה אשר נרשמו במינוס

דקל

10/05/2009 10:51

ימי חופשה במינוס- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

10/05/2009 21:51

עזרה דחופה

יפית

10/05/2009 09:44

ויתור על עבודה בפועל בתקופת הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

10/05/2009 21:52

תשלום עבור ימי חופשה וחג

הדס

10/05/2009 09:18

תשלום עבור ימי חופשה וחג- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

10/05/2009 21:54

חלק מהתשובה לא ברור לי

הדס

12/05/2009 13:59

חופשה מאולצת

מיכל

10/05/2009 08:48

חופשה מאולצת- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

10/05/2009 21:57

חל"ת

מילי

10/05/2009 08:19

שלום, אני עובדת כ"א בחברת הייטק. החברה החליטה להוציא את כל העובדים לחל"ת למשך שבוע בחודשיים הקרובים. 1. האם אני זכאית לקבל משכורת עבור השבוע הזה מחב' כוח האדם? (ייתכן שחברת הכ"א מקבלת סכום קבוע עבורי מידי חודש, ותקבל את אותו סכום גם בחודש עם החל"ת). תנאי העבודה שלי (ימי חופש, ימי מחלה וכיו"ב) אינם זהים לתנאי עובד חברה. אז כשם שאינני מקבלת בונוסים כשכולם מקבלים - מדוע עליי לשאת בשבוע חופש כפוי? 2. אם לא אקבל משכורת עבור השבוע הזה, ויפטרו אותי כעבור חודש-חודשיים - דמי הפיצויים שלי ודמי האבטלה ייפגעו. מה עושים במקרה כזה? תודה מראש!

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חל"ת- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

10/05/2009 21:58

מבקש עזרה, התפטרות תחת חוזה

gofmarat

09/05/2009 21:19

שלום, אני כרגע נמצא תחת חוזה בחברת היי טק של שנה וחצי, בחוזה כתוב שבמידה ואני רוצה להתפטר אני צריך לתת הודעה של 30 ימים, אני עובד כ10 חודשים ואני מעוניין להתפטר, כשהגעתי למעסיק שלי והודעתי לו, הוא אמר לי שאם אני מתפטר אז באותו רגע אני אוסף את הדברים שלי והולך, רציתי לדעת מה אני עושה במקרה כזה האם מגיעים לי פיצויים, האם זה כמו פיטורין, הוא לא חייב לתת לי לסיים את 30 יום ולשלם לי עליהם? תודה מראש,

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

10/05/2009 22:00

נואשת.... עזרה דחופה

רבקה

09/05/2009 20:05

אני בהריון, שבוע 20 , עובדת כגננת בצהרון כחמישה חודשי עבודה. לקראת סוף חודש חמישי לעבודתי חליתי עקב שינוי חום גוף קיצוני מגבוה לנמוך מאוד, דלקת בדרכי השתן, דלקת בשקדים, כאבי גב תחתון עזים בצד שמאל, כאבי בטן תחתונה ואף כאבי רגליים (רגללים וכפות רגליים). עד עכשיו לא חזרתי לעבודה, מכיוון שכל פעם צץ משהו אחר, כגון לחץ דם נמוך, כדוריות דם לבנות, המגלובין נמוך (10 וזאת לאחר הכפלת כמות כדורי ברזל + נוזל עירוי ששמים לי בבתי חולים), סחרחורות והתעלפויות מרובות לאחרונה והמלצה להתחיל טיפולי פיזיותרפיה. נשלחתי מרופא נשים, מיון דחוף,רופאת משפחה למיון כ 4 פעמים ומתוכם אושפזתי פעמיים ( כל פעם בערך שלושה ימי אשפוז). ברצוני לדעת מספר דברים: 1. האם אני אהיה זכאית לשמירת הריון מטעם ביטוח לאומי במידה והרופא יאשר זאת ( רופאת נשים המליצה עוד על שבועיים ימי מחלה לפחות לעת עתה ולא תהיה לה בעיה להמליץ על שמירת הריון). 2. האם המעסיקה יכולה לפטר אותי? (היא טוענת שכן משום שחופשי המחלה שלי הסתיימו אצלה ובכך נגמרו יחסי עובד מעביד וכי אם לא אחזור זמהרה מבחינתה התפטרתי)? 3. האם חופש מחלה/שמירת הריון נחשבים לוותק בעבודה? כלומר אם חופשי המחלה שלי אני אגיע כבר לחודש שישי מבחינת ימי עבודה, כי אם כן הבנתי שהיא לא תוכל לפטר אותי, כי אסור לה לפטר אותי אחרי שישה חודשי עבודה? המון במון תודה וסליחה על הצפת שאלות. שיהיה שבוע מקסים ושוב תודה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

שמירת הריון- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

10/05/2009 22:06

לעניין שאלתך הראשונה- נא פני לפורום ביטוח לאומי. לעניין שאלתך השניה- המעסיקה לא יכולה לפטר אותך ללא אישור הממונה על חוק עבודת נשים. לגבי השאלה השלישית- העניין מצוי המחלוקת משפטית. עקרונית קיימת פסיקה שאומרת שהיעדרות לרגל שמירת הריון לא תפגע בזכויות התלויות בוותק של העובדת אצל מעבידה כי תקופת שמירת ההריון נצברת כוותק מלא לפיצויי פיטורים. הבעיה היא שהפסיקה הזאת היא פסיקה של בית הדין האזורי ולא הארצי ולכן כרגע אינה מחייבת.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

חידוד שאלה

זהבה

09/05/2009 20:03

שלום רב - שאלתי בעבר בעניין זה שילדתי לפני 7 חודשים - חזרתי אחרי 5 חודשים לעבודה והמעביד הסכים לתת לי את שעת ההנקה עכשיו המעביד אמר שהוא רוצה להחתים אותנו על מעבר לשבוע עבודה של 4 ימים בשבוע ואז ירידה ל-80 אחוז בשכר האם זה אומר לעניין משרה מלאה בעניין שעת הנקה - שאני כבר לא זכאית לה - אמרתם שכן - אני לא זכאית אבל שאני לא חייבת להסכים - אבל אז מה האופציות שלי? אני לא מסכימה ואז? מתפטרת/מפוטרת? תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חידוד שאלה

עו"ד בן נתן שי

10/05/2009 22:08

מחלת מקצוע

אנה

09/05/2009 19:27

נא פנה לפורום ביטוח לאומי לת

עו"ד בן נתן שי

10/05/2009 22:08

פיצויי פיטורין לאחר התפטרות

מיכל

09/05/2009 13:38

1.לאחר שנתיים במקום העבודה הנוכחי בחרתי להתפטר מכיוון שתפקידי ותכולתו השתנו וכמות השעות שאותן השקעתי בחודשים האחרונים עלתה משמעותית. שוחחתי עם המעביד בנוגע לשינוי תנאי העסקה והעלאת שכר עקב השינוי והשידרוג בתפקידי והוא סירב לשנות את תנאי העסקה. המעבידמפריש כל חודש 8.33 עבור פיצוי פיטורין.האם אני זכאית לקבל את הפיצויים למרות שהתפטרתי? 2. בנוסף, אני בהריון בחודש חמישי ועבודתי כוללת נסיעות ארוכות ועבודה שמתישה אותי פיזית. האם זה מוסיף או גורע לסיכויי לקבל פיצוי פיטורין לאחר שהתפטרתי?? תודה רבה מראש.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיצויי פיטורים לאחר התפטרות- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

10/05/2009 22:10

פרוט שכר

יקותיאל

09/05/2009 13:11

חובת פירוט בתלוש השכר - תיקון 24 לחוק הגנת השכר

עו"ד אחת

10/05/2009 11:03

חוק הגנת השכר

יקותיאל

10/05/2009 18:49

פוליסה ופיצויי פיטורים.

רונית

09/05/2009 12:15

העתקת מקום מגורים

קרנית

09/05/2009 11:36

שאלה בנוגע לחופש העיסוק וחוזה עבודה - דחוף

מומו

09/05/2009 10:22

אני עובד בהייטק ופוטרתי מעבודתי והוצע לי לעבוד בחברה מתחרה. הבעיה שבחוזה העבודה שלי ישנו סעיף שבו אני מתחייב לא לעבוד במשך שנה מסיום יחסי עובד מעביד אצל מתחרים. בעיה נוספת - החברה המתחרה עובדת ומתעדת לעבוד אם לקוחות של החברה הנוכחית , ובחוזה שלי רשום שגם אסור לי לבוא במגע עם לקוחות החברה למשך שנה מסיום יחסי עובד- מעביד חשוב לצין שבמצב הנוכחי של השוק ומתוקף תפקידי כאיש הייטק לא יהיו לי אפשרויות לעבוד במשרות אחרות ..... מה עליי לעשות ???

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הרעת תנאים וביטול הודעה מוקדמת

אבי

09/05/2009 01:56

אני עובד בחברת סטארט אפ במסגרת חוזה אישי. לקראת סוף החודש הודיעו לנו כי לחברה אין כסף לשלם משכורות, אך היא נמצאת בהליך גיוס שלוקח זמן, עקב כך הוחלט להשוות את משכורות כל העובדים לשכר הנמוך ב80% מהשכר שלי. ביקשו מאיתנו לחתום על מסמך הסכמה להורדה, מכתב זה אף כולל סעיף המבטל צורך בהודעה מראש על הפסקת עבודה ולמעשה גם מודיע על הפסקת עבודה תוך 30 יום. להבנתי חתימה על המסמך דינה ויתור על כל הזכויות כגון אבדן שכר, אבדן ימי חופש שנצברו או עלותם היחסית, פגיעה בפיצויי הפיטורים ואף פגיעה אפשרית בדמי האבטלה. נאמר לי שאי הסכמה מחייבת אותי בהתפטרות ושאי התפטרות משמעותה הסכמה לתנאים אף אם איני חותם. מה הדין במקרה זה? כיצד רצוי לפעול על מנת למזער פגיעה בי כעובד? אם אתפטר ואכן לחברה אין כסף האם יש סיכוי שלא אוכל לתבוע את הכספים המגיעים לי עפ"י תנאי החוזה?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מה קורה שהעובד לא משלם לך ?

שרונה

08/05/2009 16:58

דין ימי מחלה

איטה

08/05/2009 13:20

עבודה ביום שישי וגם ביום שבת

לאה

08/05/2009 11:10

ראשון	קודם		3016	3017	3018	3019	3020	3021	3022	3023	3024	3025	3026	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום צרכנות | תביעות קטנות 21/05/2024 | 20:47 תביעת לשון הרע של רשות שלום רב. העירייה שלחה מכתב אליי שעל המעטפה כתוב : שלום חובך במועד וחסוך אי נעימות". את המעטפה שלח...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 21/05/2024 | 20:26 שאלה על חנייה האם אפשר לגדר את החנייה שלי בטאבו בגדר לתחום את זה כי ליד יש עוד חנייה והמכוניות שם פוגעים ברכב ש...

פורום דיני עבודה 21/05/2024 | 19:36 פרישה והמשך עבודה שלום, שמי אורי. אני עובד כמורה ב-2 בתי ספר השייכים לאותה רשת. בשני בתי הספר יש לי וותק של למעל...

פורום ביטוח לאומי 21/05/2024 | 19:29 ועדה רפואית האם בועדה רפואית צריך שינתן רושם שאני מטפל בעצמי או שהקושי שלי הוא גדול יותרוגם רציתי לשאול קשה ל...

פורום דיני תעבורה 21/05/2024 | 19:19 חנייה בשטח גן ליד אצטדיון בלומפילד אשמח למענההחנתי את רכבי בשטח אפר ללא שום צינורות השקייה או דשא יותר שטח נטוש ללא תמרור אציין אני ...

כניסה לפורומים המשפטיים