פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

זכאות לדמי אבטלה ופיצויים

מילי

11/05/2009 14:46

זכאות לפיצויים ולדמי אבטלה לאחר שמירת הריון- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 16:48

קרן השתלמות

שוליץ

11/05/2009 14:03

קרן השתלמות- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 16:52

תודה לעו"ד בן נתן שי

שוליץ

12/05/2009 09:35

פיצויים?

קרנית

11/05/2009 13:27

התפטרות- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 16:53

מחלה לעובד גלובלי

שלמה

11/05/2009 13:02

מחלה לעובד גלובלי- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 16:56

הלנת שכר חודשית+קרן פנסיה

ניר

11/05/2009 12:51

1. במקום העבודה בו אני עובד המעסיק מאחר במשך כמה חודשים בתשלום המשכורות החודשיות כשנקבעו על ידו ל 10 לחודש בכמה ימים כל פעם רציתי לדעת האם לפי החוק מגיע לי פיצוי בגובה 5% עבור משכורת ששולמה מעבר ל 10 לחודש? ומה קורה במצב שזה נדחה ביותר משבוע? (שולם לאחר ה 17 לחודש) 2. קרן פנסיה: אני עובד בחברה כ-שנה וחצי ולאחר 6 חודשי עבודה ראשונים חתמתי על חוזה עם סוכן הביטוח דרך העבודה לקרן פנסיה. מאז כל חודש מנוכים לי 5% מהמשכורת החודשית לטובת הקרן. התברר לי (בדוח השנתי) שהמעביד לא העביר את הכספים לקרן. במהלך הנסיון לברר איתו את הפרטים הוא טען שזו בעיה אצל הסוכן וכו וכך זה נגרר כמה חודשים טובים. מהם זכויותי? מה הדרך לממש את הזכויות? תודה! ויום עבודה נעים. הערת מערכת:מידע נוסף :זכויות עובד

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הלנת שכר חודשית והפרשות לקרן פנסיה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 16:59

המשך לתשובתך מתאריך 6.5.07 העברה מחב' אם לחב' בת מ

אורנה

11/05/2009 12:31

בהמשך לתשובתך אני עובדת במפעל כ30 משנת 79 ועד היום תקופת העבר הכוונה ל10 שנים ראשונות עד שנת 89אשר קיבלתי בגינם פיצויים המעסיק מבקש להחתים אותי שלא יהיו לי דרישות בגין תקופה זו ושאינני זכאית לכל סכום נוסף בגין תקופה זו.איזה זכויות מגיעות לי בגין הוותק של 10 שנים אלו למרות שקיבלתי פיצויים והמהלך היה מרצוני.משכורתי היום הרבה יותר גבוהה מהמשכורת ששולמה לי ב10 השנים הראשונות,כל המהלך התחיל מזה שמעסיקי רוצה לקזז 20% ממשכורתי ,התקופה קשה לכן היסכמתי .יחד עם זאת אינני רוצה להיפגע כאשר אממש את הפיצויים. ביקשתי לעגן את שמירת הפיצויים לפי השכר הגבוה( כ 20 שנים ללא תקופת העבר) ולעתיד הלא ברור פיצויים לפי המשכורת החדשה. תמוהה לי העובדה שמעסיקי נזכר ורוצה שאחתום על ויתור של תקופת העבר כל המהלך נראה לי שלא בתום לב .תודה מראש אורנה.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

המשך תשובה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:03

שאלה של פיצוי

אילנה

11/05/2009 12:27

פני לחברת הביטוח שמבטחת את מקום העבודה. לת

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:03

אי תשלום שכר גם לאחר פסק דין

רחלי

11/05/2009 11:44

מומלץ לפנות לעו"ד. לת

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:04

הרעת תנאים

יפעת

11/05/2009 11:29

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:07

ברצוני לתבוע את המעסיק שלי לשעבר

אריק

11/05/2009 10:48

אני רוצה לתבוע את המעסיק שלי לשעבר על אי תשלום שעות נוספות אי תשלום דמי הבראה אי מתן חוזה עבודה עבדתי אצלו 3וחצי שנים כ11 שעות עבודה ביום 6 ימים בשבוע קיבלתי שכר גלובלי מעולם לא קיבלתי חוזה עבודה בכתב ולא דמי הבראה אני כרגע התפטרתי מהעבודה לאחר שישפילו אותי וגם ההסכם בעפ עם המעסיק שהוא יתן לי פיצוי פיטורין מכתב פיטורין ואת הדמי הבראה לא מומש אני רוצה גם לתבוע אותו אישית וגם להגיש תלונה במשרד העבודה מה אני צריך לעשות בשלב ראשון

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

מומלץ לפנות לייעותץ מקצועי- פנה לעו"ד. לת

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:07

חילופי מעבידים

רבקה

11/05/2009 10:28

אני עובדת במשרד 4 שנים.הנתונים הם : 1. המעביד הודיע לנו שהחל מהחודש הקרוב נתחיל לקבל תלושי שכר ממעביד חדש אחר .(יש לציין כי תנאי העסקה נשארים כשהיו והמעביד עצמו באמת לא מתחלף) 2. לפי דבריו, השינוי הוא לחצי שנה בלבד .ואז יעבור לפעול באמצעות חברה בע"מ חדשה שכן בבעלותו, אשר פתח אותה כעת, לצורך הענין (עד היום פועל כעצמאי). והעובדים יעברו לעבוד תחת חברה זו ובה ישארו בעתיד. 3. נתון נוסף: אני בחודש חמישי להריוני. 4. ברצוני לדעת מה השפעות השינויים הנ"ל לגבי : מבחינת פיצויים, זכאות לדמי לידה, וותק ועוד זכויות שחשוב לי לדעת על קיומן.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חילופי מעבידים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:10

שיק משנת 2006...

שלי

11/05/2009 09:56

הודע להם כי אם לא יחליפו את ההמחאה תפנה לבית המשפט. לת

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:11

הרעה בתנאים בזמן הריון- שואלת שוב

מילקשייק

11/05/2009 09:53

שלום, אני מועסקת במקום עבודה בו בכל תחילת שנה מציבים אותנו לעבוד בבתי ספר שונים בצפון הארץ. בשנתיים האחרונות הוצבתי בבתי ספר בעיר בה אני מתגוררת. במהלך השנה האחרונה, נוצרו מספר חילוקי דיעות ביני לבין המנהלת ולפני כשבועיים הודעתי לה שאני בחודש השני להריון. היום שמעתי ממקורבת למנהלת, שהמנהלת מעוניינת להציב אותי בתחילת השנה הבאה בכוונה במקום מרוחק מביתי (עד 50 קילומטר מביתי ושזה מה שמותר לה). רציתי לשאול האם זה לא נחשב הרעה בתנאים מבחינתי, והאם זה אכן מותר לה לעשות זאת? תודה רבה על העזרה (-:

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הרעת תנאים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:15

בית דין לעבודה

אליס

11/05/2009 09:17

בית הדין- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:17

ערב חג

דנה

11/05/2009 09:16

יום שישי וימי חג- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:18

הבוס שלי ביקש ממני לזייף עבור חבר שלו כרטיס נכה

גרפיקאית מדוכאת

11/05/2009 08:56

אסור באיסור חמור! אל תעשי את זה! לת

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:19

שאלה לגבי חוזה עבודה ולגבי הפסקות בעבודה

דני

11/05/2009 06:49

שלום התחלתי לעבוד לא מזמן בחברת שמירה (יש לי כבר רישיון לנשק אירגוני) ולצורך כך החברה הייתה צריכה לשלוח אותי למטווח ירי.. לאחר מיכן המזכירה הכריחה אותי לחתום על חוזה שיש שם סעיף שאומר שאם אני לא משלים תקופת עבודה של 6 חודשים אז אני צריך להחזיר להם 400 שקל על המטווח שהם "השקיעו" בי בדיעבד אני בכלל מתחרט שחתמתי איתם על חוזה אבל באותו רגע מיהרתי ולא חשבתי יותר מידיי ): השאלה שלי האם חוזה כזה הוא חוקי? אם אני יחליט שאני לא רוצה להמשיך לעבוד בחברה האם יכולים להוריד לי 400 שקל מהמשכורת? ויש לי עוד שאלה לגבי הפסקות במהלך המשמרת.. המשמרת שלי היא של 8 שעות כשמתוכם חצי שעה זה הפסקה האם החברה אמורה לשלם לי על 8 שעות מלאות או רק על 7 וחצי? תודה רבה

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

חוזה עבודה- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:21

פיטורין לא מוצדקים ותביעה

ליז

11/05/2009 04:06

שלום שמי ליז וברצוני לשאול כמה דברים. לפני שלוש וחצי שנים פוטרתי ממקום עבודה בבנק. עבדתי שם במשך כמעט שנתיים דרך חברת כוח אדם לפני כן 4 שנים דרך הבנק עצמו(הייתי בתקופת צינון). הסיפור הוא כזה. עבדתי בתור טלרית. ויום אחד יצאתי מהקופה לצורך עבודת ניירת, לקראת סוף היום המנהל קרא לי להיכנס לקופה ולעזור לטלרית הנוספת בהפקדות כספים מאחר וזהו סוף היום. אכן ניכנסתי ובצעתי כמה הפקדות גדולות של לקוח מאוד ידוע ומוכר בסניף (הידוע גם כמפוזר מאוד בהפקדותיו) וכן כמה הפקדות מאוד קטנות של לקוחות אחרות, סה"כ אולי 20 פעולות. שזה מעט מאוד, בדר"כ יום מסתכם לפחות ב 200 פעולות. יש לציין שכאשר פותחים קופה בתחילת יום היא תמיד מאוזנת 0 שקלים. אני פתחתי את הקופה לקראת צהרים, והתחלתי ישר לעשות את ההפקדות הגדולות של הלקוח הגדול והקבוע. לקראת סיום ההפקדות הבחנתי ליד תיק הלקוח הגדול בחבילה של 10000 שקלים. יש לציין שבתחילת ההפקדות הוצאתי את כל תכולת התיק בחוץ על הריצפה לידי. הבחנתי בסכום זה ומיד הבנתי שזה של הלקוח הגדול מכוון שלא היה עליו "חבק" שזה חותמת של הבנק (אני תמיד הייתי שמה אחרי שהפקדתי) ואין מצב שזה היה של הקופה שלי. בכל אופן הבנתי שזה של הלקוח גם מאופן שבו הם סוגרים את החבילה. על מנת לוודא באופן מוחלט ביצעתי התאמת קופה המראה את היתרה שצריכה כאמור להיות מאופסת. וכמובן שהיתרה היתה פלוס עשרת אלפים שקלים. לא הייתי מופתעת אך בכל זאת ניגשתי למנהל לספר לו את כל הסיפור וזה אמר לי בתגובה שאת לא יכולה להיות בטוחה וביקש שאפקיד את הכסף לחשבון עודפים וגרעונות (לכל עובד בבנק היה חשבון על שמו של עודפים וגרעונות). חלקתי על דעת המנהל וטענתי שזה של הלקוח אך זה לא הסכים עימי ודרש את שלו. למחרת בבוקר התקשרו אליי ממרחב הבנק ודרשו ממנו ללכת עוד באותו הדקה הביתה לתקופה של שהות וכן בירור מצד הבנק. יש לציין שהייתי בתקופה של שהות במשך שלושה וחצי חודשים ואף אחד לא התייחס אליי ולא נתן לי הספר מה קורה וכאשר דרשתי בירור אזי אמרו לי שלא ניתן מכוון שאני עובדת כוח אדם ולא בנק. בכל אופן לאחר זלזול מתמשך מצד הבנק והכוח אדם לבסוף קיבלתי פיטורים בטענה שאני לא הייתי בסדר ואסור שיהיה עודף כזה גדול בקופה. עד היום אני חשה מאוד מושפלת מהנושא ומאוד רע לי מכל הסיפור הזה כאילו חטאתי ועשיתי משהו רע. בסך הכל עליתי על טעות של לקוח ועשיתי את מה שהיה ומוטל עליי כעובדת לעשות. פניתי למנהל וביקשתי להחזיר את הכסף ללקוח. חשבתי פעמים רבות לתבוע את הבנק אך לצערי תמיד פחדתי מהסיבה של סודיות (שלא יגידו שאני מפרע סודיות) ושנית מהסיבה שאמרו לי שאני לא יכולה מכוון שלא הייתי עובדת בנק. השאלות הן כאלה: 1. האם ישנה אפשרות לתבוע את הבנק ולמרות הזמן הרב שעבר? 2. מה בנוגע לסודיות?? 3. האם בכלל יש טעם לתבוע אותם???

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פיטורים- דיני עבודה

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:24

אי תשלום על עבודה ללא הסכם כתוב

יצחק

11/05/2009 02:58

להגיש תביעה לבית הדין לעבודה לת

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:24

זכאות לדמי אבטלה

נטע

11/05/2009 00:00

שאלתך לא ברורה. אנא נסחי שוב. לת

עו"ד בן נתן שי

11/05/2009 17:25

בטעות רשמתי את השאלה כאן במקום בפורום ביטוח לאומי לת

נטע

11/05/2009 18:59

ראשון	קודם		3014	3015	3016	3017	3018	3019	3020	3021	3022	3023	3024	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום לשון הרע 22/05/2024 | 03:14 לשון הרע זה בוודאי לא אבל אולי זו פגיעה בפרטיות לפי חוק הגנת הפרטיות.

פורום זכויות יוצרים 22/05/2024 | 02:54 משך תקופת זכויות יוצרים של ספרים מח... 1. כאשר קונים זכויות תרגום והדפסה של ספרים מחו"ל, למשך כמה זמן הן נשארות? האם יש נוהל אחיד לגבי כ...

פורום צרכנות | תביעות קטנות 21/05/2024 | 20:47 תביעת לשון הרע של רשות שלום רב. העירייה שלחה מכתב אליי שעל המעטפה כתוב : שלום חובך במועד וחסוך אי נעימות". את המעטפה שלח...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 21/05/2024 | 20:26 שאלה על חנייה האם אפשר לגדר את החנייה שלי בטאבו בגדר לתחום את זה כי ליד יש עוד חנייה והמכוניות שם פוגעים ברכב ש...

פורום דיני עבודה 21/05/2024 | 19:36 פרישה והמשך עבודה שלום, שמי אורי. אני עובד כמורה ב-2 בתי ספר השייכים לאותה רשת. בשני בתי הספר יש לי וותק של למעל...

כניסה לפורומים המשפטיים