פורום דיני עבודה

בן 64 עובד כשומר כ 6 שנים בתנאים קשים.

(חשוף בחורף לקור ובקיץ לחום, ללא נקודת חשמל לקירור או חימום (למעט מאוורר תלוי בגג ובקיר), ללא גישה חופשית למים ושירותים.

עם הזמן אני יותר ויותר מתקשה לעמוד בתנאים הקשים האלה של העבודה, (ולא לחינם החברה מתקשה לגייס עובדים).

האם במקרה זה אני זכאי לפיצויים מלאים?.

ואם החברה תסרב לתת פיצויים מלאים מה הסיכוי בבית דין לעבודה לקבלת פיצויים במקרה כזה?.

תודה.

שלום 

לפני כ3 חודשים דובר בתקשורת על כך שתהיה איזושהי הטבת מס והנטו יגדל לרוב העובדים .עברו 3 חודשים וכלום לא קרה.

מתי זה יחול?

אני בן 40 ואין עימי תלויים.

שלום

אני עובד בחברה 10 שנים במשרה מלאה וקבועה.

בכל פעם שביקשתי שיפור בשכר אמרו לי לא ומי שלא רוצה יכול ללכת.

בשנים האחרונות רק בעקבות איומי סרק שאני הולך קיבלתי משהו קטן.

כרגע עובד איתי מישהו חדש במקביל אליי וכנראה גם באותו שכר.אני לא מרוצה ממנו ומהעבודה שלו והכל נופל עליי לחנוך וללמד בלי שום תמורה.

אני רוצה לעזוב את העבודה אבל אין לי חלופה.

חשבתי לזרוק הצהרה באוויר שאני הולך מתישהו ורוצה לתת להם זמן למצוא מישהו ראוי לתפוס את מקומי.

האם אני יכול להגיד עכשיו שאני מתפטר בעתיד הקרוב,עד שאני אמצא עבודה אחרת?

יכול להיות שזה יקרה בעוד שבועיים,אבל יכול להימשך יותר מחודשיים.אשמח לשמוע דיעה בעניין.

שלום, לפני כשנה וחצי עבדתי בחברה פרטית קטנה (שנסגרה מאז) ואחת מהעובדות לשעבר החליטה לתבוע את מנהלות החברה על התעמרות בעבודה. שני הצדדים והנציגים שלהם פנו אלי מספר פעמים וביקשו כל אחד בתורו שאבוא להעיד לטובתם אך הבהרתי שוב שוב שאיני מעוניינת להיכנס לנושא הזה ושאין לי צד או חלק בזה. כרגע קיבלתי צו הבאה לדיון הוכחות למרות שהבהרתי שאני לא מעוניינת להעיד. מה הזכויות שלי? האם אני יכולה לערער על צו הבאה?

שלום

אני עובדת במשרד החינוך כ3 שנים ללא קביעות עדיין. השנה מצאתי עבודה זמנית כמורה מחליפה בבית ספר . במהלך תקופה זו נכנסתי להריון וכרגע עבודתי הזמנית הסתיימה ואני לא מוצאת עוד משרה להמשך השנה. רציתי לדעת מהן זכויותיי 

האם אני מוגנת בחוק? והאם משרד החינוך מחוייב לי למשהו? פיצויים במידה ולא אמצא משרה?

שלום 

אני מייצג את עצמי מול מעסיק וכעת כותב סיכומים.

המעסיק הגיש לבית הדין עם תצהיר גילוי המסמכים את כל המסמכים שהוזכרו שם כנספחים המוזכרים בתצהיר.,

את חלקם לא הגיש עם תצהירי העדות הראשית אחר כך. 

האם אני יכול להתייחס ולצטט מסמכים שהוגשו עם תצהיר גילוי המסמכים, אף שלא הוגשו עם תצהירי העדות הראשית?! 

אני עובד במפעל ב - 3 משמרות 6 ימים בשבוע בשכר שעתי לפי שעה של 33 שקל 6 ימים בשבוע למרות שבהסכם העבודה רשום 5 ימים אני תמיד עובד שבת בוקר צהריים או לילה ומשלמים על זה 150% אורך משמרת היא 8 שעות אבל לא בשבת , ופעם בשבוע 9 שעות , אני עובד יותר מ 182 שעות בחודש ולמרות זאת השכר הברוטו לחישובי אחוזי הפרשות שהמעסיק מוכן לשלם לי לקרן פנסיה , פיצויים וקרן השתלמות הוא בערך 4500 שקל ברוטו , הטענה שלי היא שהוא חייב לשלם לפחות לפי 182 שעות כפול 33 שקל וזה יוצא ברוטו 6006 שקל שזה יהיה נשכר ברוטו לעניין ההפרשות האם זה נכון ? אני מרוויח בערך 8000 שקל ברוטו בחודש ולפעמים יותר .

שלום, לפני 3 שנים הגשתי תביעת שמירת הריון לביטוח לאומי, אושרה לי התקופה מלבד חודש אחד. תבעתי את ביטוח לאומי על תקופה זו ועכשיו התקבל פסק דין שתביעתי נדחיתה. שאלתי היא האם אני יכולה לדרוש ימי מחלה על תקופה זו מהמעסיק שלי?

שלום, לפני מס' ימים מקום העבודה שלי הודיע לי שהוחלט להתייעל ולכן הם מסיימים את ההעסקה שלי. אני מועסקת דרך חברה אחרת (צד ג'), שעתידה בימים הקרובים לעשות את השימוע (כנראה בשיחה טל'). הבעייה שיהיה לי שנה במקום העבודה ממש בקרוב, ב-10.04. במידה והשימוע יהיה לפני תאריך זה, האם הם מחוייבים לתת לי את מה שמגיע לי כמי שיש לה כבר שנה, (הבראה, חודש הודעה מוקדמת) או שהם יהיו מחוייבים לפי פחות משנה? תודה

שלום רב,

המעסיק שלי לאורך תקופה הפריש לא נכון את כספי הפנסיה , לא בהתאם לעליית

השכר. כלומר, הפריש לפי השכר הישן.

עליתי על כך הוא אכן העביר את הכספים בהשלמה לקרן אבל הכספים לא שוייכו מכיוון שחסרים דוחות פיצול.

הנושא מתעכב ומתעכב.

מה עליי לעשות , ממש נואשת.

הבנתי שזה באחריותו ולא עליי להתנהל מול הקופה.

כמו כן נודע שכל כזה תלוש שאינו הפריש נכון מחויב בקנס , האם כך ?

אשמח להסבר כיצד לפעול מולו, תודה.

שלום רב

אודה לעזרתך בהבהרת עלות שכ"ט עו"ד בהגשת תביעת אבדן כושר עבודה כמפורט להלן:

1. במידה וטיפול עם עו"ד מופסק, האם עליו לשלם את אחוז  (20%) שכ"ט שסוכם?.

2. מה משמעות שכ"ט שייפסק בהחלטות ביניים יהיה שייך לעו"ד ללא קשר לאחוז שכ"ט שסוכם?.

3. במידה והטיפול של עו"ד הופסק טרם פסיקת פיצויים האם הוא זכאי למלוא אחוזי שכ"ט?.

4. האם נכון להגדיר הסכם שכ"ט  כהסכם גישור?.

5. האם נכון להצמיד את שכ"ט למדד או לדולר הגבוה מבניהם?.

אודה לתשובתך בהקדם.

בברכה

סול

ערב טוב

אם עובד עבד במקום עבודה כשנתיים ואז החלו פיטורים וקיצוצים ובמקום לפטרו החתימו אותו על חוזה העסקה זמני חדש עם תנאים מעט שונים לשלושה חודשים קבועים מראש. לפני כיומיים הודיעו לו בשיחת וידאו כי תם החוזה והוא מפוטר לאלתר ללא שימוע וללא מתן ימי הודעה מוקדמת. האם הותק של השנתיים תופס לצורך תנאים סוציאליים וימי הודעה מוקדמת או שהכל מתאפס עם החוזה הזמני החדש? אודה להפניה לחוק/ פסיקה בכדי שהוא יוכל לתמוך טיעוניו בפני המעסיק. תודה רבה

לום רב, 

האם מותר במקום העבודה להקליט במצלמות אודיו קול .?

שלום

אני יודע שמתחת לגיל 20 אין חובה להפריש לפנסיה (לאישה). האם גם אין חובה להפריש פיצויים? אני לא מוצא את זה בחוק, אשמח להכוונה.

ירון

היי

על פי חוק אישה בהריון זכאית להחזר 40 שעות בגין בדיקות.  האם זמן הבדיקות כולל גם זמן נסיעה וכו'?

תודה רבה

אני עובדת בחברה קטנה בה עובדים במשרד בני המשפחה-סה"כ הבוס- אבא + 4 בניו

+2 מזכירות

הממונה על הטרדה מינית בחברה היא אשתו של הבוס ואמם של 4 בניו.

האם זה תקין?

מהם הכללים/נהלים / תקנות הקובעם לעניין זה? אודה להפניה

אני עובד כ 15 שנים במקום שהוא רחוק ממקום המגורים שלי 100 ק"מ . האם אני יכול להשתמש במרחק כי סיבה להתפטר ולחייב אותו בכל הפיצויים שמגיעים לי. וא שסעיף המרחק לא רלוונטי במקרה שלי כי אני עובד במצב הזה שנים.
חשוב לציין שהוא מפריש לי לפצויים רק 6% ולא 8.33 . השאלה שלי לגבי ה 2.33% שהם בחזקתו , האם אני יכול לחייב אותו שישלם לי אותם גם אם אני מתפטר בגלל המרחק ?