פורום דיני עבודה

שלום רב,

אני מזה חודש וחצי עובד ולא עובד, הוצאתי ימי מחלה ביצעתי בדיקת CT שגילו שם בלט בעמוד השדרה, אני רוצה לדעת האם אפשר להוציא על זה תאונת עבודה?

זה קרה לי תוך כדי עבודה מהרמות של דברים כבדים בעבודה

האורטופד ששאלתי אותו הוא ציין לא נפלת מסולם, לא עברת תאונה אז אי אפשר

האם זה נכון? 

שלום, אני עובד בעבודתי במשך שנה וארבעה חודשים בשכר חודשי של 16 אלף שקל, כאשר לפני כחצי שנה הוחלט לקדם אותי לתפקיד ניהולי, וכן חתמתי על מסמך הדדי עם מנכ"ל החברה שבו הוסכם ששני הצדדים יתנו התראה מוקדמת של 45 ימים במקרה שאחד מהצדדים יחליט לסיים את ההעסקה.  לאחרונה ערך לי סמנכ"ל החברה שימוע לפני פיטורין. למקום יש שם של כאלה שלא מתנהגים בצורה הוגנת לעובדים שהם מפטרים, וסביר שיגידו לי שאני לא צריך לבוא ואז לא ישלמו לי את תקופת ה-45 ימים כפי שקבענו.  שאלותיי הן: 1. האם מרגע שאומרים לי שאני מפוטר יש לי באמת לפי חוק 45 ימים שבהם אני אמור להמשיך לעבוד או לקבל את אותו השכר ללא עבודה ע"פ חוק? 2. במידה והם אומרים לי שאין בעיה שאני לא אגיע ב-45 הימים הללו, האם להתעקש על כך שיתנו לי בכתב שהם מוותרים על תקופת ההתראה המוקדמת? והאם במידה והם לא יסכימו לתת לי ויתור בכתב אז פשוט להמשיך להגיע לעבודה על אפם וחמתם?  ברצוני לציין שאני בשמחה אמשיך לעבוד במהלך 45 הימים.  תודה מראש.  

האם יש להמציא מסמכים או רק לגלות בתצהיר?

בית דין נתן החלטה לגילוי מסמכים

כתב 

הצדדים יתנו תצהיר גילוי מסמכים ויגלו מסמכים

האם זה כולל עיון במסמכים והמצאת המסמכים עצמם?

כי אין מילת עיון בהחלטה.

ר' התקנה

46. (א) בית הדין או הרשם רשאי ליתן צו למסירת פרטים נוספים, ולבקשת בעל דין אף לגילוי או לעיון במסמכים, אם היה סבור שיש צורך בכך כדי לאפשר דיון יעיל או כדי לחסוך בהוצאות.

אני עובדת עירייה. נשלחתי על ידי המנהל שלי ליום עיון שעוסק בדיוק בנושא שבו אני עובדת. העיריה רוצים שאשתתף בעלות יום העיון. לדבריהם הועברה החלטה בנושא במועצת העיריה והם רוצים שאחתום שאני מסכימה לכך. האם זה תקין?

ביטוח לאומי מסרבים להכיר בהתפטרות שלי כדין מפוטר ולשלם לי דמי אבטלה מהיום הראשון למרות שסיפקתי להם הוכחות חותכות לפגיעות בתנאים הסוציאלים שהיו לי במקום העבודה מה ניתן לעשות?

שלום, התקבלתי לעבודה לתפקיד פקידותי בעירייה ומבקשים ממני למלא טפסים רבים בנוגע למחלות, אשפוזים, תרופות וכו', גם לחתום על ויתור סודיות רפואית וגם לקבל אישור מרופא תעסוקתי. אני בסה''כ פקידה ולא מבינה כיצד כל התשאול הרפואי רלוונטי.אשמח לקבל כמה שיותר מידע לגבי הנושא של חיוב ויתור סודיות רפואית כדי להתקבל לעבודה בתפקיד זוטר.

שלום, אני עובדת בעבודה שעתיים ביום עם אישור שחתמתי עליו שרשום בפרוש שמגיעה לי שעתיים ביום. אני מקבלת בערך שעתיים חופש בכל חודש וחודש שעבר לקחתי יום אחד של חופש ובתלוש משכורת ראיתי שהורידו לי 7.90 שעות. שאלתי את המנהלת שלי והיא טוענת שזה בסדר שהורידו לי ככה.

רציתי לשאול אם אמורים להוריד לי שעתיים על יום חופש? ואם כן וזה לא חוקי שהורידו לי 7.90 שעות מה לעשות? האם לתבועה אותם?

היי

אני פרילאנס בתחום ההפקה.ע

בדתי לאורך מספר שנים אצל חברה גדולה, שהייתה נוהגת לבטל משמרות שסוכמו מראש. לפעמים בהתראה של יום ולפעמים ללא התראה כלל. אני מתכוון להגיש נגדם תביעה. 

השאלה איך לחשב את הפיצוי בהתאם להתראה שקיבלתי?

תודה 

שלום רב, 

המעסיק הודיע כי לא ניתן לצבור מעבר ל 40 ימי עבודה. גיליתי כי עד כה קוזזו לי 10 ימים.

מאז הודעתו בכל תלוש יתרת ימי החופשה נותרת על 40 

שאלתי: האם בסיום עבודתי בארגון זה יהיה עליו להחזיר לי את הימים שקוזזו? 

תודה. נורה. 

שלום, רציתי לדעת החוקים של הפסקות לעובד ספר, והאם חייבים לשלם לנו להפסקות?

חזרתי לפני כשבוע מחופשת לידה (לאחר לידה שקטה). בגלל צורך נפשי הבאתי למעסיק שלי אישור לימי מחלה מתוך רצון להישאר עוד קצת בבית ולטפל בעצמי. המעסיק, שלא אהב את הרעיון שלח לי הודעה שכתוב בה שמעכשיו הם שינו את חישוב ימי המחלה לכפי הנהוג בחוק (30 ימי מחלה לשנה ולא לפי ימי עבודה) דבר שהשפיע על סך ימי המחלה שיש לי. והוריד לי את 30 ימי המחלה שצברתי (שהופיעו בתלוש ינואר שקיבלתי בעת שהותי בחל"ד) ל10. כמו כן, עד כה הביאו לי תוספת של 550 שקל שאמרו לי לפני כשנתיים שייתכן ולא אמשיך לקבלה בשנה זו (תשפד). אך למרות זאת המשיכו להביא לי אותה עד יציאתי לחל"ד (בנובמבר) ועכשיו גם אותה הפסיקו לי. האם הדבר מותר על פי חוק או שאני יכולה להתלונן על הרעת תנאים?

שלום

יש לי כמה שאלות

אני עובד עשור בחברה,משכורת חודשית קבועה 5 ימים בשבוע.

בעקבות החוק החדש על המס,הבנתי שהיינו צריכים לקבל את ההטבה כבר לפני חודשיים אך לא קיבלנו,בחברה שלנו אמרו שזה לא התעדכן ויהיה רק בחודש הבא.

מה פשר הדבר? באיזה סכום מדובר?

דבר שני,כמה ימי חופשה בחודש אני זכאי לצבור יתרה?

האם 1.58 לחודש תקין?

דבר אחרון,בנוגע לימי מחלה. מה סכום יום מחלה שהם מקזזים?האם סכום מינימלי או שכר יומי של 9 שעות?

שלום וברכה 

התחלתי עבודה אצל מעסיק נוסף, אני לא מעוניין שהמעסיק הראשון ידע על העבודה הנוספת. 

ביצעתי תיאום מס שם נקבע כי המעסיק הראשון - העיקרי יכול לנכות לי כאילו זו המשכורת היחידה.. השאלה שלי, האם מבחינת החוק והתקנות, אני חייב למלא מחדש 101 אצל המעסיק הראשון ולציין שם במקום המתאים שיש לי עבודה נוספת? למרות שמבחינה מהותית אין שום הבדל כי פקיד שומה קבע שהמעסיק יכול לנכות כאילו זו המשכורת היחידה.. תודה. 

שלום לכם.

עד אתמול הייתי מאבטח עם נשק.אני עם נשק כבר 12 שנה.לפני יומיים עשיתי מבחן כשירות נפשית (חובה כל שש שנים) והוחלט לבטל לי את רשיון הנשק (היום בבוקר קיבלתי את ההודעה דרך מסרון מאגף לרישוי כלי ירייה).כתוצאה מכך אני מהבוקר עובד ללא נשק,ובהתאם לכך המעביד מסר לי שגם תנאי העבודה שלי ישתנו מיד.זה כולל גם שכר שעתי שיירד באופן ניכר וגם עמדות העבודה.אני מתכוון כמובן לערער על ביטול הרשיון נשק,שכן בכל שנותיי לא עשיתי עבירות נשק,וגם במילואים שירתתי כ 19 שנה עם נשק ללא בעיות משמעת.האם בהנחה שהערעור לא יתקבל,אני יכול להתפטר בדין פיטורים? שכן יש פה הרעת תנאים כפולה.וכשהתחלתי לעבוד בעבודה זו,ישר הלכתי לעשות רשיון נשק עם קורס אבטחה.כלומר,תמיד הייתי חמוש.

ביצעתי שרות הפצה יום יומי עבור חברה ובסוף החודש החברה החליטה לסיים את ההתקשרות בנינו. הוצאתי להם חשבונית עבור השרות שנתתי כל החודש אך הם החליטו להעביר לי תשלום אחר ממה שמופיע בחשבונית. ביקשתי הבהרות ואף דרשתי שישלמו את יתרת החוב אך אין עם מי לדבר. האם אני יכול לתבוע ואם כן האם אני יכול לתבוע גם בעבור הנזקים שנגרמו לי עקב כך כי לא היו אכנסות אחרות מכיוון שכל החודש הייתי לשרותם. 

שלום,

כמעט בכל חג, המעביד אומר שערב חג הוא "יום גשר, ומשרדי החברה יהיו סגורים", והוא מחייב אותנו ביום חופשה.

זה קורה גם כאשר ערב החג הוא באמצע השבוע - כמו ערב פסח השנה שחל ביום רביעי.

כמובן, שרוב העובדים לא מעוניינים לחקת חופשה באותו יום.

אני רוצה לשאול אם זה חוקי?

תודה רבה.

קיבלתי מכתב מרופא תעסוקתי לפיו אינני יכולה להמשיך לעבוד במקום העבודה. מה חשוב שהמעסיק יכתוב במכתב הפיטורים בכדי שאוכל לממש את כל זכויותיי הן בלשכת העבודה והן בביטוח קרן הפנסיה שיש לי.

אודה לסגנון כמה משפטים חשובים בכדי שאוכל לממש את כל זכויותיי כחוק. 

תודה רבה למשיבים

ירדן

שלום

תוך כמה זמן ביטוח לאומי אמור להחזיר תשובה מרגע שהוגשה בקשה להחמרה לסיעוד וזאת לפי תקנון שאומר "שקופחו בזכותם או שלא הוחלט תוך הזמן הקבוע בתקנות בתביעה שהגישו בהתאם לסימן א' לפי פרק י'ד". " כמה זמן זה לפי סימן א לפי פרק יד?