האם ניתן לשלב בין הודעה מוקדמת לפדיון ימי חופשה?
הודעה מוקדמת ופדיון יתרת ימי חופשה
יעל
09/01/13
החלטתי להתפטר. על פי החוזה עלי להודיע חודש מראש. לזכותי צבורים כ-20 ימי חופשה. נשאלת השאלה-האם להודיע שאני עוזבת בעוד 50 ימים כשה-20 ימים האחרונים יהיו ימי חופשה בהם אהיה זכאית להטבות רכב,הפרשות לקרנות וכד' או שאודיע שאני עוזבת בעוד 30 ימים,אחזיר את הרכב ובעצם אפדה את ימי החופשה בכסף?השאלה , מה עדיף? האם זכות הבחירה בידי? האם גם באפשרות השנייה יופרשו עבורי קרנות הפנסיה וההשתלמות?תודה
פדיון ימי חופשה בהודעה מוקדמת
עו"ד אחז אגם
09/01/13
יעל שלום,
לא ניתן לשלב בין ימי החופש וההודעה המוקדמת ולהשיג למעשה 50 ימים. תוכלי לקבל את ימי החופש בכסף בסוף ההודעה המוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
לא ניתן לשלב בין ימי החופש וההודעה המוקדמת ולהשיג למעשה 50 ימים. תוכלי לקבל את ימי החופש בכסף בסוף ההודעה המוקדמת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?