מהן זכויותיי לאחר אובדן כושר עבודה ואילו צעדים עלי לנקוט?

|

אובדן כושר עבודה+תנאי העסקה

ערן 21/07/10
שלום,
עקב 2 פריצות דיסק, אנני עובד כבר שלושה חודשים.
המעביד שילם משכורות ל- 90 יום.
זוהי לא תאונת עבודה ולא תאונת דרכים.
מה קורה עכשיו?
מאיפה אמשיך לקבל את המשכורת שלי?
האם מעביד יכול לפטר אותי או לשנות תנאי העסקתי?
האם לאחר חזרתי לעבודה יכול המעביד להגיד לי שאינו צריך אותי במשרה מלאה או להוריד לי משכורת עקב החלטה שאינני "נחוץ" באותה מידה שהייתי בעבר?
יש לי תור אצל רופא תעסוקתי בעוד חמישה ימים
האם אוכל לפנות לביטוח לאומי בבקשה לקצבת נכות או אובדן כושר עבודה?

מחלה-דיני עבודה

עו"ד דרור חייק מנהל 21/07/10
המעסיק יכול לפטר אותך לאחר 90 ימי המחלה
מותר לו וזה חוקי
תוכל לתבוע את ביטוח לאומי לקצבת נכות כללית או הבטחת הכנסה
אכן מצבך מכאן ואילך בעייתי ביותר לאור העובדה שאין מדובר בתאונת דרכים או תאונת עבודה. אם אין לך ביטוח פרטי כלשהו תצטרך להסתמך על ביטוח לאומי, ולהסב מהר ככל הניתן את המקצוע שלך לכזה שיאפשר לך לעבוד במצבך הבריאותי

בכבוד רב

דרור חייק, עו"ד
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן