פורום דיני עבודה

אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

דף הבית

פורומים משפטיים

פורום דיני עבודה

פורום דיני עבודה הוקם כדי לתת מענה לכל פונה בתחום כה חשוב של זכויות עובד ועובדת. אל תהססו לשאול בנוגע לפיצויי פיטורין, הרעת תנאים, דמי חופשה והבראה ועוד. אנחנו כאן, לרשותכם.

מנהלי פורום דיני עבודה

עו"ד נטלי אבני
מלווה מזה למעלה מ 10 שנים מעסיקים ועובדים רבים בכל הנוגע לתחום של דיני עבודה.
עו"ד אבי סרוסי
מוביל משרד בעל מומחיות ייחודית בדיני עבודה המייצג עובדים ומעסיקים
עו"ד רעות שגיב
עוסקת בייצוג מעסיקים קטנים ובינונים ובייצוג עובדים בכל היבטי משפט העבודה.

פורום דיני עבודה - הודעות שוטפות

הרעת תנאי עבודה דחוף

טלטל

16/08/2009 11:45

שלום רב אני מעוניינת להתפטר ממקום עבודתי עקב כך שעברתי להתגורר בעיר אחרת והמעביד אינו מוכן לשלם לי נסיעות כ- 44 ש"ח ליום אלא, לפי החוק עד מקסימום של 22 ש"ח ליום. אציין כי, אינני זכאית לפיצויי פיטורים עק העתקת מקום מגורים. האם אהיה זכאית לפיצויי פיטורים עקב הרעת תנאים - דמי נסיעות. אוסיף כי, אני צריכה לממן מכיסי עוד 22 ש"ח ליום בנוסף למקסימום שהמעביד מוכן לשלם לי לפי החוק. כמו כן, לפני כן היו לי הסעות לעבודה או ששולם לי עפ,י החוק עד המקסימום כי לא הייתי צריכה לסוע במס' אוטובוסים ומרחק רב. האם דין התפטרותי יזכה אותי בפיצויי פיטורין - האם זוהי הרעה בתנאי עבודה ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

נסיעות כהרעה בתנאי עבודה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

16/08/2009 17:18

אילו תשלומים עלי לשלם כמעסיק פרטי לעובדת משק בית?

נדב

16/08/2009 08:42

תשובה

שיר ורד

17/08/2009 00:46

שעת הנקה

SARA

16/08/2009 08:11

שעת הנקה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

16/08/2009 17:11

הלנת שכר

אבי

16/08/2009 00:20

בתי הדין לא פוסקים הלנת שכר- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

16/08/2009 17:05

אז למה נועד החוק???!!!???

אבי

16/08/2009 21:22

חוק הפנסיה החדש

ענבל

15/08/2009 23:30

תשלום פנסיה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

16/08/2009 17:04

מסלול נמרץ א עו"ס

עירית

15/08/2009 20:44

עו"ס עבד 10 חודשים, הודיע חודש מראש על סיום עבודה מרצון. במהלך עבודתו קיבל 2 שנות קידום ותק ע"פ מסלול נמרץ א, מהיום הראשון לעבודתו. קיבל את השכר לפי כל תנאי דרוג עובדים סוציאליים. המעסיק לא החתים אותו על הסכם עבודה, אך בשיחה בע"פ בזמן קבלתו לעבודה הוסברו לו תנאי העבודה, כולל הסבר על תנאי מסלול קידום הותק. מאחר והעובד לא השלים 2 שנות עבודה, לפי תנאי המסלול, האם המעסיק רשאי לקזז את תוספת קידום הותק שניתנה לעובד?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

קיזוז- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

16/08/2009 17:03

תעריף לא נכון

אלי

15/08/2009 19:06

תלוש השכר- דיניעבודה

עו"ד לילך אקרמן

16/08/2009 17:02

התפטרות מרצון

אודי

15/08/2009 18:45

התפטרות בשל הרעת תנאים -דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/08/2009 20:18

שאלה נוספת בבקשה

אודי

18/08/2009 17:26

הודעה מוקדמת

גיא

15/08/2009 17:56

הודעה מוקדמת לפיטורים והתפטרות

יהודה איפרגן, עו"ד

15/08/2009 18:09

משכיר לעצמאי

גיא

15/08/2009 17:47

פנה לפורום ביטוח לאומי ומס הכנסה. לת

עו"ד לילך אקרמן

15/08/2009 20:17

ביטוח מנהלים

גיא

15/08/2009 17:44

ביטוח מנהלים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/08/2009 20:16

קניסת עובד על איחורים

גיל

15/08/2009 17:35

במקום העבודה שלי יש שכר בסיס לשעה + פרמיה לשעה שנקבע לפי מדדי יעילות כמו : פריון , האזנות , סקר לקוחות, לקוחות חוזרים. אם העובד איחר לעבודה איחור אחד עד שני איחורים העובד יקנס ב 20% מהפרמיה החודשית. אם העובד איחר פעמיים עד 4 פעמים העובד יקנס ב 50% מהפרמיה החודשית. מעל 5 איחורים העובד יקנס במלוא הפרמיה ולא יקבל בכלל פרמיה. לגבי חיסורים המצב דומה חיסור אחד העובד יקנס ב 20% מהפרמיה החודשית מעל חיסור אחד ישלל הפרמיה לחלוטין. האם מקום העבודה יכול לכלול חיסורים ואיחורים כעונש ולגרוע משכר הפרמיה כפי רצונו. מקום העבודה יכול לטעון שהם חלק בלתי נפרד מהפרמיה האם זה חוקי ?

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

פרמיה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/08/2009 20:16

ימי מחלה /הפלייה

קטי

15/08/2009 16:51

אני עובדת בנק .בשנה שעברה התמנתי לאפוט' על אחותי שעברה תאונה.עפ' חוק יש סעיף שמקנה לי 15 ימי מחלה כאפוט'.אחרי מאבקים והוכחות נתנו לי את הימים הללו בעוד שחברתי לעבודה שבנה בן ה-30 חלה בסרטן נעדרתזמן רב מהעבודה וזאת בזכות זה שמישהו ברווחה נתן לה 40 ימי מחלה למרות שזה לא עפ חוק.אני נאלצתי לעבור תקופה קשה עם אחותי שהיתה בסכנת חיים ,נעדרתי בזכות ימי החופשה שהיו ברשותי אבל מנהלת הסניף עשתה המון בעיות בשל כך.השנה אותה חברה לעבודה ממשיכה לקבל 40 ימי מחלה לבנה שעדיין מאושפז.אני כבר לא אפוט' אבל אי אפשר מה ילד יום עם אחותי ,אני זקוקה לימים על מנת לטפל בה ולא מאפשרת לעצמי לצאת לחופש על מנת לשמור את הימים לשעת צרה.האם זה תקין מה שקורה פה? מה עליי לעשות? האם אני יכולה גם לדרוש 40 יום? זה נשמע כמו צרות עין אבל זו ממש הפלייה בן שני אנשים עם בעיות קשות

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הפליה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/08/2009 20:14

תשובה

שיר ורד

17/08/2009 00:58

לא מוכר לי כל חוק המקנה לעובד ימי מחלה בגין מחלת אח בין אם מדובר באופוטרופוס ובין אם לא. (אשמח לקבל קישור לחוק כזה).החוק, מכיר בזכותו של הורה לקבל ימי מחלה בגין מחלת ילד. במקרה של מחלה ממארת מדובר ב 3 ימי מחלה המגיעים על פי חוק. המעסיק רשאי להוסיף ימים משיקולים של התחשבות בקשיי העובד, אך אין הוא מחויב להפעיל כללים דומים לגבי מחלות של בני משפחה אחרים. המעסיק רשאי גם לקבוע לגבי מחלת ילד, שתוספת הימים תהיה תלויה בגילו של הילד כפי שהגדיר גם החוק (הגבלה עד לגיל 16 במחלה רגילה וגיל 18 במחלה ממארת).

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

תשובה

שיר ורד

17/08/2009 00:58

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

הפסקה ללא תשלום

הדר

15/08/2009 16:05

הפסקה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/08/2009 20:12

פיצויים משולבים

ויטלי

15/08/2009 16:04

פיצויים בשינוי אחוז משרה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/08/2009 20:12

האם קיימת מכסת שעות עבודה מירבית שנתית ממשרד העבוד

ויני

15/08/2009 13:48

בחברה בה אני עובד הודיעו לי ביום חמישי האחרון כי עלי לצאת לחופשה בת 5 ימים החל מיום ראשון (מחר) היות וכמות השעות שעבדתי עד כה מתקרבת למכסת השעות השנתית ואין אפשרות להגדילה היות וזו עומדת על מכסת השעות המותרת על פי משרד העבודה. כמות השעות שעבדתי השנה עד כה היא 1500 שעות ונותרו לדבריהם 636 לשארית אוגוסט וחמשת החודשים הבאים.אני חושב שאין אמת בטענה שהמכסה השנתית המותרת היא 2140 היות ובשנים הקודמות עמדה המכסה על 2400.בנוסף ידוע לי כי על המעביד להודיע לעובד על כוונה להוציאו לחופשה שבועיים מראש. מה אוכל לעשות במקרה זה, ובעיקר אם קיימת מכסה כזו מהי?תודה מראש

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

הודעה על חופשה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/08/2009 20:10

תביעה

אבי

15/08/2009 11:46

תביעה- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/08/2009 20:02

רופא תעסוקתי

רונית

14/08/2009 23:53

רופא תעסוקתי- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/08/2009 20:01

פיצויים?

קרנית

14/08/2009 23:02

רציתי לשאול במידה ואני מבקשת מהמנהל שלי שיפטר אותי או אומרת שאני רוצה לעזוב רק עם פיצויים והוא אומר שלא יפטר אותו ולאחר כמה ימים אני מתפטרת עקב מעבר מעיר למושב האם הוא זה ייפגע בסיכויים שלי לקבל פיצויים כי הריי זה מאוד שקוף שאני מתפטרת מסיבה זאת רק כדיי לקבל פיצויים? השאלה שלי היא כזאת לאחר חלוף חצי שנה האם במידה ולא יסכים לשלם לי פיצויים ויטען בבית משפט שמלכתחילה רציתי לעזוב והמעבר שלי מעיר למושב נבעה מהסיבה שהוא לא רצה לשלם לי פיצויים האם הדבר יפגע בקבלת הפיצויים שלי?? תודה על תשובתך.

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

לעמוד המלא

האם אקבל פיצויים- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/08/2009 20:00

אי מתן הודעה מוקדמת

דנדונה

14/08/2009 16:19

אי מתן הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד לילך אקרמן

15/08/2009 19:58

ראשון	קודם		2890	2891	2892	2893	2894	2895	2896	2897	2898	2899	2900	הבא	אחרון

ליעוץ אישי עם עו"ד

הודעות אחרונות

פורום בתי משפט 06/05/2024 | 18:34 תשובה תגובותיך נענו ועצם אי הסכמתך אינו משנה דבר. השרשור כולו נמחק לאחר שהדיון מוצה כי הוא פשוט אי...

פורום תמא 38 06/05/2024 | 18:00 זכויות קשיש בתמא 38/2 שלום, מהן זכיותי כקשישה בת 78 בפרויקט תמא 38/2 ? תודה דסי

פורום דיני ביטוח 06/05/2024 | 14:36 נכות 50 שאלה על ביטוח פנסיית נכותהרווחתי 10000 שחואז נפצעתי ונקבה לי פנסיית נכות 50% בסביבות 5000 שח לחוד...

פורום דיני עבודה 06/05/2024 | 13:39 מכתב התפטרות שלום, בן 63, עובד 19 שנה כעובד שעתי, בשנת 2008 נפתחה לי קרן פנסיה, הופרשו לי כספים באופן סדיר(עוב...

פורום נדלן ודיני מקרקעין 06/05/2024 | 12:30 מכירת חלקים בין האחים 6.5.24האם אחד האחים שיש לו חלק בירושה רשאי לקנות את אחד החלקים האחרים בירושה באותה דירה מבלי לייד...

כניסה לפורומים המשפטיים