|
| הגשתי תביעה של הלנת שכר ,חוסר תום לב,הפרת חוזה ועוגמת נפש נגד מעסיקי לשעבר על כך כי לא שילם לי את שבוע ההתלמדות(תקופת ניסיון) אלא לאחר חצי שנה וכן איחור של כחודש ממשכורתי האחרונה. לאחר פיטוריי,באמצעות הודעת התרעה מעו"ד, הוא שילם לי את שבוע הניסיון-כחצי שנה איחור וכן את המשכורת האחרונה-חודש איחור.לטענתו בשל העובדה כי שילם לי לבסוף זוהי טביעה טורדנית וקנטרנית.האם הצדק עימו?
|