האם המעסיק רשאי לסרב לתת לי ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת?

התפטרות עקב מחלה

עדי 24/08/26
שלום רב, לפני כשנה יצאתי לחופשת מחלה עקב מחלה קשה, קיבלתי 90 ימי מחלה מהמעסיק ואחכ מהביטוח הלאומי. בשנה זו עברתי טיפולים וקיבלתי מכתב מרופא תעסוקה שאיני יכולה לחזור לעבודה. העברתי את המסמכים למעסיק שידאג לזכויותי כדין מפוטר. המעסיק מסרב לתת לי חודש ימי מחלה שיש ברשותי בתקופת ההודעה המוקדמת. האם זה חוקי?

האם המעסיק רשאי לסרב לתת לי ימי מחלה בתקופת ההודעה המוקדמת?

עו"ד משה בן בסט מנהל 27/08/26

שלום, המעסיק מחויב לאפשר לעובד למצות את מכסת ימי המחלה הצבורה לו מכוח החוק (עד למקסימום של 90 יום) לפני סיום יחסי העבודה. עם זאת, מאחר שציינת כי כבר קיבלת 90 ימי מחלה מהמעסיק, נראה שמיצית את תקופת הזכאות המקסימלית הקבועה בחוק. במצב כזה, המעסיק אינו מחויב על פי הדין הסטטוטורי לשלם דמי מחלה נוספים מעבר למכסה זו, אלא אם קיים הסכם קיבוצי או חוזה אישי המעניק זכויות עודפות.

מנהל פורום דיני עבודה

מצדה 9, בני ברק

036702766

moshe@benbasat-law.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן