האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?
ניכוי יום חופש מלא על ערב חג
לא עובדת שישי וערבי חג. חלק עובדים שישי 4 שעות, מי שלא עובד שישי לא מנוכה לו.
כשגיליתי בסדור עב' ששמו אותי ערב חג, אמרתי למנהל שבאופן גורף איני עובדת בערבי חג (לא אוזכר בראיון) ונרשם לי חופש,לא הודעתי מראש כי לא ידעתי שעובדים
האם חוקי לנכות יחופשה על 4 שעות עב (יום ממוצע עב שלי הוא 7 שעות) או שחוקית לא צריכים לשלם את היום הזה(כמו שישי) ולא לנכות חופש או מינוס חופש ? (עובדת חודשיים)
אציין כי יש העובדים כמה ימים בשבוע, ובימים שלא עובדים לא מנכים כי כך סידור עב.
האם מותר לנכות חופשה על היעדרות בערב חג אם לא עובדים ביום זה?
שלום, ניכוי יום חופשה מלא בגין היעדרות בערב חג הוא חוקי, גם אם מדובר ביום עבודה מקוצר. עם זאת, מאחר שציינת כי קיים נוהג במקום העבודה שבו לא מנכים חופשה בימים שאינם משובצים בסידור, ייתכן שיש לך עילה לדרוש יחס דומה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
שינוי הגדרת תפקיד
האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה שלי ללא הסכמתי?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?