האם המעסיק יכול לסרב להעביר שעות מחלה מאשתך אליך?
שעות ילד עם מוגבלות
ברשותי 52 שעות , אשתי מעוניינת להעביר לי את שלה. כמובן יחד עם מכתב מהמעסיק שהיא לא מנצלת את השעות.
2 שאלות.
1. בתחילת השנה נתתי מכתב למעסיק שלי מהרופא שלא מדובר במגבלה זמנית.. לפי בקשתו של המעסיק. בכל היעדרות, צריך לצרף הצהרה על החוסר.
1. האם למעסיק זכות לקבל מידע על כל שעה ושעה היכן הייתי? לא תמיד הרי מדובר בבדיקה.
2. האם המעסיק יכול "לסרב" לקבל את ה 52 שעות של אשתי?
האם המעסיק יכול לסרב להעביר שעות מחלה מאשתך אליך?
שלום, אתה זכאי לנצל את 52 השעות של אשתך (בנוסף לשלך) אם היא אינה מנצלת אותן ומצהירה על כך, והמעסיק אינו יכול לסרב לכך אם הוצגו האישורים הנדרשים (אישור רופא + הצהרה). המעסיק רשאי לדרוש הצהרה על מהות ההיעדרות (סיוע אישי). עם זאת, דרישת המעסיק למידע מפורט על "כל שעה ושעה" מוגבלת על ידי הזכות לפרטיות ועל ידי הגדרת "סיוע אישי" בחוק, הכוללת גם השגחה וליווי ולא רק טיפולים רפואיים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם המעסיק יכול לסרב להעברת שעות היעדרות בין הורים לילד עם מוגבלות?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
שאלות על שירות צבאי בראיון עבודה