הטרדה או התעמרות מצד מנהל במקום העבודה
איך מתמודדים משפטים עם העוולה הזאת? יצא לספוג הקנטות שהפריעו לי לנהל את העבודה, האם יש עילת תביעה כנגד המטריד או המעסיק?
בהחלט קיימת עילה מוכרת בדיני עבודה המכונה לעיתים "התעמרות", אשר ניתן לבסס אותה אם מוכיחים קיומן של התנהגויות חוזרות שיש בהן כדי: להשפיל, להטריד, להלך אימים וכיו"ב, חלק מהן או כולן. זוהי עילה שנוצרה ע"י פסיקת בתי הדין לעבודה לאורך השנים ואינה מופיעה בספר החוקים. להבדיל מעילת ההטרדה המינית המעוגנת בחוק הטרדה מינית ויש לה כללים ספציפיים שרלוונטיים אליה בלבד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי:
איך מתמודדים עם התעמרות או יחס בלתי הוגן במקום העבודה?
התעמרות במקום העבודה