כיצד ניתן להפעיל המלצת רופא תעסוקתי להפחתת שעות עבודה במערכת החינוך?
הפחתת שעות בגין אובדן כושר עבודה חלקי
רחל ארביב
01/09/26
עובדת כמורה בעמותת מעיין החינוך, קבלתי מרופא תעסוקתי הפחתת שעות בגין אובדן כושר עבודה חלקי אך בשל מכסת שעות בית ספריות לימי העדרות ומילויי מקום המנהלת לא מעוניינת לתת לי ימי מחלה, השאלה אם המלצת רופא תעסוקתי מחייבת ע"פ חוק או שניתן להתעלם ממנה? וכן מהם האפשרויות העומדות בפניי כדי לקבל את זכותי להפחתת שעות העבודה בפועל?
בתודה מראש
בתודה מראש
כיצד ניתן להפעיל המלצת רופא תעסוקתי להפחתת שעות עבודה במערכת החינוך?
עו"ד משה בן בסט
מנהל
07/09/26
שלום, המלצת רופא תעסוקתי להפחתת שעות עבודה בשל מצב רפואי מחייבת את המעסיק כנקודת מוצא, ואין הוא רשאי להתעלם ממנה על דעת עצמו. על המעסיק מוטלת חובה אקטיבית לבצע התאמות הנדרשות למצבך הרפואי, ובכלל זה הגמשת שעות העבודה או שינוי דרישות התפקיד, אלא אם הוכיח כי הדבר מטיל עליו ״נטל כבד מדי״.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
