כיצד יכולה עבודה מהבית בזמן שמירת הריון להשפיע על זכויותיי בביטוח לאומי?

|

שמירת הריון

gsi 08/01/13
שלום,
קיבלתי אישור מרופא מומחה לצאת לשמירת הריון (בגלל הריון מרובה עוברים שהושג מטיפולים ובגלל שמקום העבודה שלי מצריך ממני שעתיים נסיעה כל יום+ עבודה לחוצה שבגללם יש לי כאבים באפון סדיר שמצריכים ממני הגעה לרפואה דחופה או למיונים כמעט בכל שבוע הנסיעות לא צויינו בטופס אלא הכאבים התמידיים )-
בעבודה שלי מאוד נלחצו מזה וביקשו ממני לעזור להם בחודש הראשון מהבית- אין לי בעיה לעשות זאת מהמיטה אבל אני חוששת מכמה דברים
מקום העבודה שלי רוצה לבדוק האם סידור כזה לא יפגע בהם כמעסיק ואני מפחדת שהזכויות שלי לא ילקחו בחשבון
1. האם עזרה כזו (כולל כתיבת מיילים ושיחות טלפון ואולי אפילו הגעה פיזית של העובדים לביתי) יכולה לפגוע בזכויות שלי מביטוח לאומי?
2. אני מניחה שאצטרך אישור מרופא שלי שמאשפר לי לבצע עבודה כזו מהבית או יצירת הסכם בעבודה- אני לא מעוניינת להמציא אישורים כאלה (שוב מחשש כלשהו שזה יפגע בזכויות שלי) האם בלי האישור זה יחשב לא חוקי? ואסור לי לעבוד
נ.ב אני מניחה שלא כל שמירת הריון מחייבת ריתוק למיטה, והמנוחה הזו תפחית את הכאבים ותעזור לי בהמשך ההריון אך עדיין אני רוצה להיות בסדר
תודה מראש,
gsi

חובות מעביד בשמירת הריון

עו"ד אחז אגם 09/01/13
שלום רב,
1. המעביד חייב לכבד את הוראות הרופא ועל כן יש בעיתיות למעביד אם הוא מעסיק אותך בזמן שמירת ההריון.
תוכלי לפנות לרופא והוא יתן לך סייגים לכך.
בכל תקופה בה את מקבלת שכר מהמעביד לא תוכלי לקבל כספים מביטוח לאומי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן