האם סייעת בגן עם ותק מעל 20 שנה יכולה לקבל שכר על חודשי הקיץ?
קבלת שכר על שני חודשי הקיץ
המעסיק העיקרי מחייב אותי לחתום על מסמך ויתור שכר של 12 ימים מחודש יולי, האם זה חוקי?
האם סייעת בגן עם ותק מעל 20 שנה יכולה לקבל שכר על חודשי הקיץ?
שלום, סייעת בעלת ותק של מעל 5 שנים זכאית לתשלום של 12 חודשי משכורת מלאים, הכוללים את חודשי הקיץ, וזאת מכוח חוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות החלה גם על מוסדות מוכרים שאינם רשמיים. דרישת המעסיק לחתום על ויתור שכר בגין ימי עבודה בחודש יולי אינה חוקית, שכן זכויות אלו נחשבות לזכויות מגן קוגנטיות שלא ניתן לוותר עליהן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
האם מותר להעביר עובד ממשרתו לאחר חזרה מעבודה לאחר מחלה?
מהן הזכויות של מנקה בבניין משותף במקרה של פיטורים?
האם ימי מחלה שנצברו כעובד יומי שעתי ניתנים לפדיון כספי?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?