האם נכון לא לשלם עבור 4 ימי הודעה מוקדמת לעובד שלא עבד בתקופה זו?
תשלום בתקופת הודעה מוקדמת
חוה
05/04/10
עבדתי במשרד בשכר חודשי מ-8.11.09 ועד לפיטוריי בע"פ ב-18.2.2010,עקב "אי התאמה". המעביד איפשר לי לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, אבל אני ויתרתי על הגעה לעבודה. במשכורת האחרונה קיבלתי שכר עבור 14 ימי עבודה, בלי לקבל דמי הודעה מוקדמת עבור 4 חודשים, בטענה שלא עבדתי בתקופת ההודעה המוקדמת.האם נכון לא לשלם עבור 4 ימי הודעה מוקדמת ולתת לי שכר לפי 14 ימי עבודה כעובדת יומית ולא שכר חודשי כפי שהגיע לי?
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
07/04/10
עובד שמחליט לא לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת, על אף שמעסיקו דורש ממנו לעבוד בתקופה זו, אינו זכאי לשכר עבור תקופת ההודעה המוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם העברת עובד למשמרות צהריים נחשבת להרעת תנאי עבודה?