האם יש לי זכויות אם לקחו ממני את התקן הזמני בעבודה?
תקן זמני בעבודה
אפרת
12/09/12
שלום רב, הנני עובדת במקום ציבורי בתקן עם קביעות במשרה חלקית. כחצי שנה העלו לי זמנית את המישרה במקום עובד שיצא לחופשת מחלה ארוכה ולא ברור אם יחזור. אני עובדת יום נוסף בשבוע על התקן שלו. לאחרונה הוחלט במערכת להעסיק עובד חדש במקומו עד שיחזור. במקום שישאירו לי את התקן הזמני, החליטו לתת את כל התקן לאותו בחור "משיקולי מערכת. ציפיתי שכעובד חדש, יתנו לו מישרה חלקית וישאירו לי את התקן בינתיים. יש לציין שאני כבר שנים במערכת והנושא מאוד מתסכל. שאלתי, האם אין לי זכויות בנושא? מותר להם לקחת מימני את התקן הזמני בו אני מוגדרת כמחליפה את העובד החולה, למרות שהוא עדיין במחלה, ולהעבירו לעובד חדש? אודה על תשובתך בהקדם.
תקן זמני בעבודה
עו"ד שי בן נתן
13/09/12
בהחלט כן. תקן זמני כשמו כן הוא- זמני. למעסיק הזכות להחליט שהוא מעוניין להעסיק עובד אחר על התקן הזמני שניתן לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה נוספת בניגוד להסכם
האם ניתן לטעון להרעת תנאים במקרה של קידום לא רשמי בעבודה?
מתי מתחיל מניין ימי ההודעה המוקדמת לפיטורים?
האם אני אמורה לקבל את הפרשי הפיצויים מהיום הראשון לעבודה או מהחודש שבו החלו להוריד לי?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?