כיצד שעות העבודה שלי משפיעות על זכאותי לשעות שבת בעבודת אבטחה?
שעות שבת לעובד משרה חלקית
זוהר עזרה
17/12/16
שלום רב.
אני עובד בעבודת אבטחה לפי משמרות שעתיות . אחוז המשרה שלי הוא בערך 70 אחוז.
בדרך כלל אני עובד בימי שישי ושבת כטשר העבודה בשישי היא מ15:00-23:00 ושבת בשעות זהות . לפי הבנתי השבת על פי חוק הינה 36 שעות.
לכן המינימום שיכול להיכלל לי שעות שבת הוא משעה 17:00-23:00 בשישי ומ 15:00-23:00 בשבת שזה בתנאי שהוא לא החליט לשלם שעות שבת החל מ15:00 בשישי שכן דבר זה יחשיב לי עוד שעתיים של שבת .
ולשאלתי
האם מכיוון שאני עובד שעתי 1-2 משמרות בימי חול של 8 שעות ועוד 2 משמרות בשישי שבת מונע ממני לקבל זכאות של 36 שעות שבת
כי לפי מה שאני רואה בתלוש המעסיק מחשב את השבת מכניסת שבתועד צאת שבת בדיוק.
תודה רבה לעוזרים
אני עובד בעבודת אבטחה לפי משמרות שעתיות . אחוז המשרה שלי הוא בערך 70 אחוז.
בדרך כלל אני עובד בימי שישי ושבת כטשר העבודה בשישי היא מ15:00-23:00 ושבת בשעות זהות . לפי הבנתי השבת על פי חוק הינה 36 שעות.
לכן המינימום שיכול להיכלל לי שעות שבת הוא משעה 17:00-23:00 בשישי ומ 15:00-23:00 בשבת שזה בתנאי שהוא לא החליט לשלם שעות שבת החל מ15:00 בשישי שכן דבר זה יחשיב לי עוד שעתיים של שבת .
ולשאלתי
האם מכיוון שאני עובד שעתי 1-2 משמרות בימי חול של 8 שעות ועוד 2 משמרות בשישי שבת מונע ממני לקבל זכאות של 36 שעות שבת
כי לפי מה שאני רואה בתלוש המעסיק מחשב את השבת מכניסת שבתועד צאת שבת בדיוק.
תודה רבה לעוזרים
שעות שבת
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
19/12/16
אכןעל פניו מהעסיק צודק-
אצלך השבת היא לא יום המנוחה השבועית שחייבת 36 שעות הפסקה שכן אינך עובד באופן מלא ולכן על פניו על המעסיק במקרה שלך לשלם שעות שבת מכניסת השבת עד צאת השבת לאחר מכן לא מדובר בשעות נוספות
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
אצלך השבת היא לא יום המנוחה השבועית שחייבת 36 שעות הפסקה שכן אינך עובד באופן מלא ולכן על פניו על המעסיק במקרה שלך לשלם שעות שבת מכניסת השבת עד צאת השבת לאחר מכן לא מדובר בשעות נוספות
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
