כיצד מחושבת תשלום על יום עבודה נוסף כשעובדים 4 ימים בשבוע?
שעות נוספות
המעסיק שלי סיכם איתי שבמקום להעלות את שכרי אני יעבוד רק 4 ימים בשבוע במקום 5 ימים וזה יחשב 100 אחוז משרה ואקבל את אותו שכר שסיכמנו מראש.
אני מקבל שכר חודשי .
מפעם לפעם אני עובד ביום החופשי שעליו סיכמנו.
שאלתי היא : כמה אמור המעסיק לשלם לי על יום עבודה זה ,100 אחוז ,שעות נוספות ?
תודה רבה.
כיצד מחושבת תשלום על יום עבודה נוסף כשעובדים 4 ימים בשבוע?
שלום, ככלל, עבודה ביום הפנוי שמעבר לימי העבודה המוסכמים מזכה בתשלום שכר עבור השעות שבוצעו בפועל. מאחר שאתה מועסק בשכר חודשי עבור משרה מלאה המוגדרת כבת 4 ימי עבודה, עבודה ביום החמישי תיחשב כעבודה ב"שעות עודפות" המזכה בתשלום של 100% מערך השעה שלך, כל עוד לא חרגת ממכסת השעות היומית או השבועית הקבועה בחוק. אם העבודה ביום זה גורמת לחריגה מהמכסות הללו, תהיה זכאי לגמול שעות נוספות (125% או 150%) עבור שעות החריגה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
כיצד ניתן לדרוש פיצוי על אי-הפרשות לקרן השתלמות ממעסיק?
האם אני חייבת לתת חודשיים הודעה מראש בהתפטרות אם זה לא מצוין בחוזה?
כיצד יש לחשב את מחיר יום העבודה בחודש מסוים לפי החוק?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?