איך מחושבת יתרת חופשה לעובדת שעתית במשרה חלקית?
יתרת ימי חופש לעובד שעתי
רציתי לברר אני עובדת שעתית אני עבדתי בשני מקומות שונים בעבודה זמנית בשני המקומות עבדתי 3 ימים 7 שעות משמרת סהכ 21 שעות במקום שעובד 5 ימי עבודה קיבלתי יתרת חופש 0.16 במקום שעובד 6 ימי בשבוע לא עבדתי באותו מקום ביום שישי קיבלתי יתרת חופש 0.12? האם יתרת החופש תקינה בשני המקומות ?
איך מחושבת יתרת חופשה לעובדת שעתית במשרה חלקית?
שלום,
צבירת ימי חופשה לעובדת שעתית נגזרת ממספר ימי העבודה שלה בפועל ומאורך שבוע העבודה במקום (חמישה או שישה ימים), כך שעובדת בשלושה ימים בשבוע צוברת בשנה הראשונה כשבעה ימי חופשה בשנה, כלומר בערך חצי יום בחודש. לכן המספרים 0.16 ו-0.12 נראים נמוכים, אם כי ייתכן שהם נמדדים ביחידה אחרת מהמקובל, למשל לפי משמרת או לפי חודש חלקי, ולכן אי אפשר לקבוע בלי לראות את התלוש. כשהעבודה קצרה מאוד, ייתכן שמשולמת תמורת חופשה בשכר ולא ימי חופשה שנצברים. כדאי לבקש מהמעסיק בכתב פירוט של אופן החישוב ולהשוות לתלושים. נדרשת בדיקה בתלושי השכר לפי הוותק והיקף העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן לתבוע את המעסיק על אי הפרשה לפנסיה עבור שעות נוספות גלובליות?
האם אי הפרשה לפנסיה מאפשר להתפטר בדין מפוטר?
מהן ההשלכות המשפטיות של ביטול חוזה עבודה יום לפני תחילתו?
האם המעסיק חייב לשלם לי דמי הבראה במהלך חופשת הלידה?
חישוב ימי חופשה יחסיים: לפי ימים ברוטו או נטו?