האם אני זכאית לדמי הבראה ולתשלום למרות שלא הגעתי לעבודה?
שלום
מאיה
18/11/09
אני עובדת בחברה סלולרית ממרץ 2007 , בתאריך 8 לנובמבר הגשתי מכתה פיטורין , ורק ב26 אני חותמת על טופס טיולים . נתתי עפ"י החוק התראה של חודש . הייתי רוצה לדעת מס דברים: 1. אני זכאית לדמי הבראה ? 2. הם אמרו שאני משוחררת מלא להגיע ,כבר מתאריך 18.11 אך חותמת על טופס ב26 לנובמבר האם הם אמורים לשלם לי עד אז עפ"י הסכם של 75 אחוז משרה (אפילו שאמרו לי לא להגיע )?תודה.
התפטרות והודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/11/09
1. כן, עבור שנתיים ועוד החלק היחסי של השנה השלישית.
2. כן. לא ברור מה הקשר לשיעור המשרה. אם המעסיק הורה לך לא לבוא - את יכולה לא לבוא ואת זכאית לתשלום.
2. כן. לא ברור מה הקשר לשיעור המשרה. אם המעסיק הורה לך לא לבוא - את יכולה לא לבוא ואת זכאית לתשלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
עבודת שמירה ביום שישי - האם מזכה בשעות נוספות?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?