מה ההבדלים בין השכר שסוכם בעל פה לשכר בחוזה?
שכר גלובלי- מה המשמעות של ההבדלים?
tsipi
30/08/12
שלום לכולם! התחלתי לעבוד לפני שבועיים וקצת ואתמול ניתן לי החוזה כדי שאחתום עליו. אני עובדת כרכזת בחברת כ"א. התנאים שסוכמו איתי בעל פה היו: שעות עבודה מ- 8:00- 16:00 וימי שישי מ- 8:00- 12:00 פעם בכמה זמן (יש סבב בין העובדים). השכר שסוכם איתי היה 5000 ברוטו+ נסיעות. בחוזה הדברים מגולמים באופן אחר- אני מבקשת להבין מהן המשמעויות של ההבדלים- אני בינתיים לא חותמת על החוזה. ציטוט מהחוזה המתייחס לנושא השכר :" השכר שישולם לעובדת בגין חודש עבודה מלא הנו 4,514 ש"ח ברוטו לחודש (להלן:"השכר החודשי"). עבור נכונותה של העובדת לעמוד לרשות החברה ולעבוד בשעות נוספות מעבר לשעות הרגילות, ישולם לעובדת תשלום גלובאלי בסך 486 ש"ח ברוטו לחודש בגין עבודה בעד לא יותר מ- 16 שעות נוספות בכל חודש.....".
בבקשה זה דחוף לי.
תודה על האפשרות לפנות.
בבקשה זה דחוף לי.
תודה על האפשרות לפנות.
שכר גלובאלי- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/08/12
בגלל שמה שסוכם איתך זה בעצם מעל 186 שעות חודשיות אז הם מעגנים את זה בצורה כזו כך שלא יצטרכו לשלם לך מעבר ולכן עושים הפרשה בין השכר לשעות נוספות גלובאליות הבעיה היא שמה שלא שכר בסיס לא קובע לעניין הזכויות הסוציאליות ( פיצוים חופשה הפרשות לפנסיה) ולכן יש לבדוק שזה מצוין בפירוש שגם זה נכלל לצורך כל הזכויות הסוציאליות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגיש כתב תביעה לבית הדין לעבודה באמצעות עורך דין שאינו מייצג אותי?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם יש עילה לתביעה בעקבות פיטורין לא הוגנים ואווירה פוגענית בעבודה?
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?