כיצד יכול המעסיק לעקוב אחר שיחות והקלטות בנייד של העובד?
שימוש אישי בנייד של העבודה
שימוש אישי בנייד
שלום רב,
ראשית יש לבחון את הסכם העסקתך והאם רשום בו שהמכשיר הוא לצרכי עבודה ושהמעסיק רשאי לבצע בדיקת שיחות וכיוב.
בכל מקרה באופן עקרוני המעסיק יכול לדרוש פירוט שיחות ולגבי שמיעת השיחות כאמור יש לבחון את מה שנאמר לעובד בעניין המכשיר
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
האם ניתן להעסיק בני נוער בקיץ בקייטנה עם לינה, ומהו השכר?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
קנס