התלת עבודה
שאלה
אני
12/08/12
שלום, התחלתי עבודה חדשה ב- 1.6.12 (חמישה ימים בשבוע). מעמדי הוא כעובדת בשכר חודשי.
שאלתי היא האם אני זכאית לשכר מלא בגין כל ימי החודש, גם אם שני הימים ההראשונים (1-2 ביוני), חלים ביום שישי ושבת בהם לא עבדתי. או שניתן לקזז את השכר היחסי עבור שני הימים הראשונים בחודש בהם כאמור לא עבדתי.
תודתי מראש
שאלתי היא האם אני זכאית לשכר מלא בגין כל ימי החודש, גם אם שני הימים ההראשונים (1-2 ביוני), חלים ביום שישי ושבת בהם לא עבדתי. או שניתן לקזז את השכר היחסי עבור שני הימים הראשונים בחודש בהם כאמור לא עבדתי.
תודתי מראש
התלת עבודה
עו"ד עדי פריאנטי
13/08/12
במידה ואת עובדת חודשי עליך לקבל שכר החל מתאריך 1.6.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
ביטול ביטוח שאירים
האם הודעת עזיבת עבודה לעובד בן 77 ללא שימוע היא חוקית?