מה האפשרויות של מעסיק כאשר עובדת בהריון זקוקה לתפקיד משרדית שאינו קיים?
שאלה של מעסיק לגבי החוק
חוה
24/03/14
יש לי חברה שעובדת כמנהלת בחברה שנותנת שירותים לנפגעי נפש שגרים בדיור מוגן בקהילה. בחברה הזאת יש מדריכות שתפקידן לעבור מדירה לדירה, ולהדריך את נפגעי הנפש בעבודות היומיום, וללוות אותם בתהליך השיקום שלהם, תפקיד שכולל גם מעט עבודה פיזית לפעמים. זו עבודה שדורשת גם ניידות ממקום למקום במהלך כל היום.
אחת המדריכות בהריון, ובגלל בעיות כרוניות בירכיים שהסתבכו לה קיבלה אישור מרופא תעסוקתי לעבודות משרדיות בלבד. אין בחברה תפקיד משרדי פנוי, כי כל תפקיד המדריכה כולל הדרכה וטיפול בדיירים, ואין תפקיד אחר פנוי.
השאלה היא מה אומר החוק? מה האפשרויות של המעסיק? מה אפשר לעשות עם העובדת הזו במצב כזה?
תודה מראש!
אחת המדריכות בהריון, ובגלל בעיות כרוניות בירכיים שהסתבכו לה קיבלה אישור מרופא תעסוקתי לעבודות משרדיות בלבד. אין בחברה תפקיד משרדי פנוי, כי כל תפקיד המדריכה כולל הדרכה וטיפול בדיירים, ואין תפקיד אחר פנוי.
השאלה היא מה אומר החוק? מה האפשרויות של המעסיק? מה אפשר לעשות עם העובדת הזו במצב כזה?
תודה מראש!
עובדת בהריון
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
24/03/14
האם היא בשמירת הריון? באם לאו אני מציעה לך לפנות מיידית לתמת בבקשה לפטרה, הואיל ולך אסור לפטרה (אני מניחה שהיא עובדת מעל חצי שנה) ולכן להסיבר כי הפיטורים אינם קשורים להריון אלא לקושי של העובדת . ואז גם אם הם לא יאשרו לך לפטרה תוכל לקבל אולי אישור לא לשלם לה שכר על היותה יושבת בבית.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם המעסיק יכול לפטר אותי בהיריון ללא היתר מיוחד?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?