האם המטפלת זכאית לתשלום עבור הודעה מוקדמת לאחר שסירבה לטפל בבית?

סיום העסקה בגין הפרה יסודית של החוזה

יאיר 18/08/26
שלום,
חתמנו עם מטפלת על חוזה העסקה לתקופה של מספר חודשים. בחוזה נקבע כי לאחר תקופת הניסיון, כל צד רשאי לסיים את ההעסקה בהודעה מוקדמת של 14 ימים, וכן שהעבודה תתבצע בבתי המשפחות בהתאם להסכמה בין ההורים.
במשך כמה חודשים המטפלת נהגה לקחת את הילדה מדי יום למשחקייה למשך מספר שעות. לאחרונה, עקב תחלואה חריגה של הילדה, ביקשנו ממנה להפסיק לקחת אותה למשחקייה ולטפל בה בבית, מלבד טיולים בחוץ, עד כניסתה לגן.
המטפלת סירבה וטענה שסוכם בעל פה שהמשחקייה תהיה חלק קבוע מהטיפול (מה שבוודאות לא קרה), ושמדובר בתנאי העסקה שהתהווה בפועל ולכן הוא מחייב אותנו. לאחר שניסינו לשכנע אותה להמשיך בטיפול ללא המשחקייה, היא עמדה בסירובה, ולכן הודענו לה על סיום העסקתה.
כעת היא דורשת תשלום עבור 14 ימי ההודעה המוקדמת. לטענתנו, היא אינה זכאית לכך, משום שסירובה לטפל בילדה בבית מהווה הפרה יסודית של ההסכם.
השאלה: האם היא זכאית לתשלום עבור תקופת ההודעה המוקדמת, או שסירובה להמשיך בטיפול ללא המשחקייה מאפשר לסיים את העסקתה ללא תשלום זה?
תודה מראש

האם המטפלת זכאית לתשלום עבור הודעה מוקדמת לאחר שסירבה לטפל בבית?

עו"ד נטלי אבני מנהלת 23/08/26

אני צריכה לראות את ההסכם בכי שאוכל לענות על השאלה. בכל אופן ממליצה לדרוש ממנה לשמור על הילדה בבית עד תום תקופת ההודעה ואז יפרדו דרכיכם.אם היא תסרב לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת אז בכל מקרה לא תצטרכו לשלם לה עליה

מנהלת פורום דיני עבודה

הכרמל 1, אור עקיבא

052-343-9599

Nataly@avni-lawoffice.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן