כיצד משפיע חופש לא מאושר על זכויות העובד והמעסיק?
שאלה על עבודה
נ
05/03/16
שלום עם יש משהו בעבודה
שבקש חופש ולא חתם על טופס חופש
הוא בקש מהמעביד חופש הודיע לו שלוש ימים לפני ?
אם אפשר לפטר אותו ?
ומה הזכויות שלו ?
הוא עובד שנה
שבקש חופש ולא חתם על טופס חופש
הוא בקש מהמעביד חופש הודיע לו שלוש ימים לפני ?
אם אפשר לפטר אותו ?
ומה הזכויות שלו ?
הוא עובד שנה
ימי חופש
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
06/03/16
השאלה לא ברורה. אין חובה לחתום על טופס חופש אלא אם אלה נהלי העבודה. בכל מקרה כל עוד המעסיק אישר את יום החופש אין בעיה אם המעסיק לא אישר אז אסור לעובד להיעדר ללא אישור המעסיק המעסיק הוא זה שמחליט מהם ימי החופש
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
איך יש לשלם לעובד כוננות שעתי המועסק בימי שישי ושבת?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
מהן האפשרויות המשפטיות שלי בהתמודדות עם חוזה עבודה מקפח בעמותה?