האם חוקי לחייב עובד בתשלום עבור ימי הכשרה שלא קיבל עליהם שכר?
קנס בעבור הפרת חוזה עבודה
אורן בן
18/11/09
שלום רב:
שאלתי היא: אני עובד בחברת אבטחה בה עברתי שלושה ימי הכשרות ( פח"ע, תקשורת בין אישית, היבטים משפטיים ) וכן יום מטווח.
עבור ימי הכשרה אלו לא קיבלתי תשלום ( = ימי הכשרה אלו היוו תנאי לתחילת העבודה )
בימים אלו אני מתפטר מהעבודה ובחוזה העבודה שלי כתוב שאני מחוייב לתשעה חודשי עבודה ( עבר רק חמש חודש ) ובמידה שאני עוזב לפני אני צריך לשלם עבור ימי ההכשרה.
האם זה חוקי לחייב אותי בעבור ימי הכשרה אלו למרות שלא קיבלתי כסף עבור ימי הכשרה אלו?
שאלה שניה: ימי חופשה - עד מתי אני יכול לדרוש את ימי החופשה שלי?? האם זה עד חודש דצמבר??
תודה מראש
שאלתי היא: אני עובד בחברת אבטחה בה עברתי שלושה ימי הכשרות ( פח"ע, תקשורת בין אישית, היבטים משפטיים ) וכן יום מטווח.
עבור ימי הכשרה אלו לא קיבלתי תשלום ( = ימי הכשרה אלו היוו תנאי לתחילת העבודה )
בימים אלו אני מתפטר מהעבודה ובחוזה העבודה שלי כתוב שאני מחוייב לתשעה חודשי עבודה ( עבר רק חמש חודש ) ובמידה שאני עוזב לפני אני צריך לשלם עבור ימי ההכשרה.
האם זה חוקי לחייב אותי בעבור ימי הכשרה אלו למרות שלא קיבלתי כסף עבור ימי הכשרה אלו?
שאלה שניה: ימי חופשה - עד מתי אני יכול לדרוש את ימי החופשה שלי?? האם זה עד חודש דצמבר??
תודה מראש
תשלום עבור הכשרה
עו"ד רענן קריב
מנהל
19/11/09
בנסיבות שתיארת הפר המעסיק את החוק בכך שלא שילם את שכרך עבור ימי ההכשרה. זו הלנת שכר. בנסיבות אלה נראה שהסעיף המדבר על תשלום עלות ההכשרה אינו תקף.
בעניין החופשה השאלה לא ברורה. לפי דבריך טרם התפטרת. כשתתפטר תהיה זכאי לחפדיון חופשה, שתחושב עד יום סיום יחסי העבודה. אתה בהודעה המוקדמת מודיע מתי תסתיים עבודתך, והמעסיק רשאי לקצר את התקופה ובלבד שישלם עבור יתרת התקופה.
בעניין החופשה השאלה לא ברורה. לפי דבריך טרם התפטרת. כשתתפטר תהיה זכאי לחפדיון חופשה, שתחושב עד יום סיום יחסי העבודה. אתה בהודעה המוקדמת מודיע מתי תסתיים עבודתך, והמעסיק רשאי לקצר את התקופה ובלבד שישלם עבור יתרת התקופה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
מה ניתן לעשות כשמעסיק פוטנציאלי גוזל זמן במהלך ראיון עבודה?