האם המעסיק יכול לקזז לי כספים מהשכר אם יש לי אישור מחלה?
קיזוז שכר
דודו
22/10/12
שלום רב... בחודש אפריל נפגעתי בתאונת דרכים (לא קשורה לעבודה) ועקב פציעתי נעדרתי מעבודתי במשך 13 ימים. עקב כך, הבאתי למעסיק שלי ימי מחלה- אך מסתבר כי לא מגיע לי תשלום בגין ימי המחלה מהמעסיק אלא: המעסיק המיר לי 8 ימי חופשה שנתיים ושילם לי סכום מסויים עקב הימים הלל (המעסיק המיר לי רק 8 ימים ולא את הכל כיוון שלא החשיב לי ימי שישי-שבת). נוצר מצב כי אין לי כרגע ימי חופשה כלל וכל יום חופש שאני לוקח המעסיק מוריד לי בגין הימים הללו מהשכר החודשי.
ברצוני לשאול האם המעסיק יכול לקזז לי כספים מהשכר? הרי אני עובד גלובלי...
תודה
ברצוני לשאול האם המעסיק יכול לקזז לי כספים מהשכר? הרי אני עובד גלובלי...
תודה
קיזוז שכר
עו"ד עדי פריאנטי
23/10/12
לא הבנתי מדוע באם קיים לך אישור מחלה במעסיק לא שילם לך ימי מחלה? המעסיק חייב לשלםלך ימי מחלה כנגד אישור מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?