האם המעסיק חייב להמשיך בהפקדות לקרן פנסיה לאחר הפסקת ההפקדות?
הפקדות לקרן פנסיה
אני עובד בתעשייה האווירית, יצאתי לפנסיה מוקדמת בשנת 2022, הנושא היה כרוך בהסכם שבו נטען שההפרשות יופסקו ברגע שסך ההפקדות יגיעו ל-420! כמו על פי החוזה שולמה לי משכורת חודשית והופרש כל חודש לקרן הפנסיה מבטחים, בחודש מרץ 2026 הופסקו ההפקדות כאמור, אבל יחד עם זאת קבלתי שכר עד יוני 2026! ללא הפרשה לקרן כאמור, אני יודע שעל פי חוק המעסיק חייב בהפקדות לקרן פנסיה אומנם לא באותו הקרן אלא בקרן אחרת.
האם אני צודק?
האם המעסיק חייב להמשיך בהפקדות לקרן פנסיה לאחר הפסקת ההפקדות?
שלום, טענתך עשויה להיות מוצדקת. אף שקרן הפנסיה (מבטחים) עשויה להפסיק לקבל הפקדות ברגע שהגעת למכסה המקסימלית של 420 חודשי ביטוח (35 שנה), חובת המעסיק להפריש עבורך כספים לפנסיה אינה פוקעת באופן אוטומטי. במקרים של פנסיה מוקדמת, אם המעסיק התחייב להפרשות לתקופה מסוימת או כל עוד משולם שכר, ועולה מניעה טכנית או תקנונית להפקיד בקרן ספציפית, על המעסיק למצוא דרך חלופית לקיים את חובתו, וזאת בין אם באמצעות הפקדה לקופה אחרת ובין אם באמצעות פיצוי כספי ישיר לעובד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם החלת סעיף 14 על חוזה חדש פוגעת בזכויות הוותק שלי?
עד מתי יכול המעסיק להודיע לי על שינויים בלוח הזמנים שלי?
מתי מתחילה ספירת ימי מחלה לעובדת שעתית עם אישור מחלה?