האם ניתן לפטר עובד בשימוע לאחר שנה במקום העבודה?
פיצויי פיטורין
שמואל
03/06/13
בעוד כ-10 ימים תמלא לי שנה במקום עבודתי.היום קרא לי המנהל והודיע לי שמחר יתקיים לי שימוע.שאלתי היא האם הוא יכול להודיע לי בשימוע שאני מפוטר?והאם תקופת ההודעה מוקדמת נחשבת כחלק מתקופת העבודה הכוללת או שיש סיכון שלא אקבל פיצויים כי נחשבתי לעובד מן המניין רק עד השימוע?תודה.
שימוע
עו"ד עדי פריאנטי
03/06/13
ראשית על שימוע יש להמעסיק ליתן לעובד הודעה כתובה מס' ימים לפני כן על מנת שהעובד יוכל להכין עמו לשימוע . בהודעה יש לרשום לעובד על מה השימוע ובאם השימוע הוא לפני פיטורין ומאילו סיבות. כמו כן על המעסיק ליתן לך להשמיע את טענותייך וכן להגיע עם אדם נוסף מטעמך את ההודעה על הפיטורים אין ליתן מיד - אלא באם השימוע נערך למראית עין בלבד. בכל מקרה יגיעו לך פ"פ .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
האם מגיעים לי החזרי נסיעות ואוכל גם בחופשה או מחלה בתשלום?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים