האם ניתן לדווח על יום שבו התקנת מכשיר רפואי מונעת עבודה כחופשת מחלה?
סוגי אישורי מחלה
נניח עובד הופנה על ידי רופא לבדיקה שמחייבת התקנת מכשיר רפואי על גוף העובד ל-24 שעות וזה מונע ממנו לצאת באותו יום לעבודה (לא יוכל לעשת עבודה שלו עם מכשיר).
האם לדווח על יום הזה כחופשת מחלה זה קביל וחוקי או שלא?
בברכה,
איגור
האם ניתן לדווח על יום שבו התקנת מכשיר רפואי מונעת עבודה כחופשת מחלה?
שלום, דיווח על יום היעדרות בשל בדיקה רפואית המונעת מהעובד לבצע את עבודתו (כגון התקנת מכשיר רפואי ל-24 שעות) כחופשת מחלה הוא קביל, ובלבד שהעובד ממציא אישור רפואי מתאים המעיד על אי-כושר לעבודה באותו יום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
האם עובדים במשמרות משתנות זכאים לדמי חגים גם אם לא עבדו לפני ואחרי?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם עובדי הוראה במוסדות מוכרים שאינם רשמיים זכאים לתנאי שכר כמו במערכת החינוך הרשמיות?