האם מגיעים פיצויי פיטורין לעוזרת בית שהתנהלותה ירדה?

Question

שלוםיש לנו עוזרת בית שעובדת אצלנו כ-5 שנים, אבל לאחרונה החלה לפשל ונראה כאילו שהיא ממש רוצה שנפטר אותה.היא הפסיקה להגיע באופן סדיר, מגיעה פעם כן פעמיים-שלוש לא, כל פעם יש לה תירוצים אחרים. מבטלת את הגעתה ברגע האחרון שוב ושוב.בהתחלה הבלגנו וחשבנו שזה מקרי או חד פעמי, אבל שמנו לב שיש בעיה עקבית.מעוזרת טובה ונאמנה שבמשך שנים הגיעה לעבוד כמו שעון היא הפכה בשנה האחרונה להימור שאי אפשר לסמוך עליו ולפעמים הבית מלוכלך שבועות עד שהיא מואילה להגיע.רשמית היא אמורה להגיע פעם בשבועיים ובפועל היא מגיעה פעם בחודש-חודשיים כשבשאר הפעמים המי מבריזה בתירוצים שונים.השאלה שלי היא, אם אני מפטר אותה, האם מגיעים לה פיצויי פיטורין ? הרי אני לא באמת רציתי לפטר אותה ונאלצתי לעשות זאת עקב ירידע עקבית וכנראה מכוונת בביצועיה עד לרמה שלא ניתן להמשיך ככה.תודה

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

גיא בוקר טוב,
אל תפטר אותה. תשלח לה מכתב ששם תתאר את התנהלותה והשתלשלות העניינים ותציין שאתה רואה בה שכמי שזנחה את עבודתה והתפטרה. ואם אתה לא יכול לשלוח לה מכתב כי אין לה כתובת - תשוחח עימה ותקליט. כמובן כי עדין יהיה גמר חשבון שתצטרך לערוך לה - אבל לא יהיו תשלומי פיצויים מלאים (רק לפי פנסיה חובה).

בברכה,

עדי אורן פריאנטי, עו"ד

מנהלת פורום דיני עבודה

שדרות ירושלים 18, אשדוד.

טל': 08-8671200; מייל: lawadio@gmail.com