האם הארכת חופשת הלידה נחשבת לוותק לצורך פיצויים והאם ניתן לדרוש החזר נסיעות?
פיצויי פיטורין + החזר נסיעות
קארין
27/03/12
שלום,
יש לי 2 שאלות:
1. האם ההארכה של חופשת הלידה מ- 14 שבועות ל- 26 נחשבת גם לוותק של העובדת לצורך חישוב פיצויים? ולצורך כל שאר הזכויות כגון צבירת ימי חופשה ומחלה?
2. במידה והמעסיק משלם נסיעות לא ע"פ חוק אלא פחות, האם ניתן לדרוש את ההפרש ע"פ חוק רטרואקטיבית?
אשמח לתשובה
תודה מראש
יש לי 2 שאלות:
1. האם ההארכה של חופשת הלידה מ- 14 שבועות ל- 26 נחשבת גם לוותק של העובדת לצורך חישוב פיצויים? ולצורך כל שאר הזכויות כגון צבירת ימי חופשה ומחלה?
2. במידה והמעסיק משלם נסיעות לא ע"פ חוק אלא פחות, האם ניתן לדרוש את ההפרש ע"פ חוק רטרואקטיבית?
אשמח לתשובה
תודה מראש
פיצויי פיטורים והחזר נסיעות
עו"ד שי בן נתן
27/03/12
1. כן, מאחר והמדובר בתקופת חופש מכוח חוק. לעניין צבירת מחלה וחופשה- עבור תקופת חופשת הלידה אין צבירה של ימי חופשה וימי מחלה (שכן הם תלויים בעבודה בפועל).
2. בהחלט כן.
2. בהחלט כן.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?