מהן הדרישות להכנת מכתב פיטורין ומהם זכויות הפיצויים שלי?
פיצויים
מיכה
07/03/13
במהך חודש אפריל 2013 יהיה לי וותק של 16 שנות עבודה.היום הודעתי למעסיק כי מצאתי עבודה אחרת ואני מעונין לעזוב.הוא ביקש ממני מכתב פיטורין.האם חלה עלי החובה להכין מכתב שכזה? אם כן מה תוכן המכתב? הודעה מוקדמת-בהתאם-אמשיך לעבוד במקום הנוכחי במשך חודש ימים.לגבי פיצויים-עד וכולל לשנת 2008 הופרש לקופה מרכזית לפיצויים ולאחר מכן בפוליסת ביטוח.הסכום הנצבר בפוליסת הביטוח הינו כ 30% מסך הפיצויים המחושבים.האם חלה עליו החובה להשלים/לשלם לי מקופת הפיצויים המרכזית-היא נזילה ואין צורך להפריש מעבר לצבירה בה.
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
07/03/13
עליך אכן להכין מכתב. לגבי פיצוים יש לבחון את חוזה העסקתך והאם הוא קובע כי מגיעים לך פיצוים בכל מקרה והאם חל עליך סעיף 14 לחוק והאם הופרשו לקופת פיצויים הסכומים כנדרש כדי לענות. ככל ואכן מגיעים לך בכל מקרה פיצוים מלאים אז ככל ויש חוסר בקופה על המעסיק להשלים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב להחזיר את עלות הנסיעות לפי התשלום בפועל?
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?